怎么管理好公司：领导可以严厉，但要公平

　　领导者为人严厉，平时在员工面前不苟言笑，但是只要他处事公正，员工对他还是敬畏的。但是如果他失去了公平之心，对人对事实行两套标准，那么员工虽然表面上不说什么，但是心里会激起不平之气。这时，他越严厉，越会激起员工的叛逆之心。
　　世间最可怕的事就是不公平。成事在于以公平服人，不公平者无人追随。
　　东汉初年，都城洛阳的许多皇亲国戚，依仗权势恣意妄为，就连他们的奴才都狗仗人势，欺弱凌贫，把京城搅得乌烟瘴气。虽然国家有法律制度，但是谁敢在这些人身上动用国法呢？官府只好装聋作哑，百姓有苦难诉。光武帝很头疼这种状况，就起用浑身是胆的董宣担任洛阳令，治理这一状况。
　　董宣上任第一天，就遇到一起棘手的案子。光武帝的姐姐湖阳公主的亲信家奴，杀人后一直躲在公主府里，无人敢将其捉拿归案。董宣看完原告的状子，拍案而起，立即派出暗哨在公主府周围死蹲硬守。几天后公主乘车出门，那个罪犯也得意洋洋地跟随其后。
　　董宣得报后就在公主的必经路夏门亭等候。待车子驶近，董宣箭步上去，要缉拿凶犯。公主却骂董宣：“芝麻小官竟敢拦公主的路，一边去！”董宣二话不说，拔剑把凶手就地处决。湖阳公主可不是好惹的，平时光武帝都让她三分。她跑进皇宫见着弟弟又哭又闹，非要将董宣“斩立决”不可。
　　光武帝知道董宣是秉公执法，但是面对姐姐，他还是感到很为难。为了缓和气氛，他让董宣在姐姐面前请罪。董宣正气凛然：“陛下您一心想严肃法纪，打击豪强，使江山社稷长治久安，人民安居乐业，没想到今天却糊涂到允许皇亲纵奴杀人的地步！君要臣死，臣不得不死。”他宁愿撞死也绝不向湖阳公主低头。看到他这样坚决，光武帝最后赐予他“强项令”的美誉。
　　古人经常这样说：“王子犯法，与民同罪。”法律面前，规章制度面前，人人都是平等的，不能因为与领导者亲疏有别而执行不一样的赏罚标准，那样是不能服众的。
　　西点军校有句俗语，一位领导者“应该严厉，但要公平”。作为领导者，如果你想得到大家的拥护，必须做到公平。面对下属时，要一视同仁，一碗水端平，不要偏袒与自己亲近的人。
　　摩托罗拉公司创始人保罗高尔文是一个非常严厉的人，但是他的下属对他十分尊重佩服，很大程度上就是因为他能做到公平公正。
　　高尔文对所有员工都是一视同仁，员工之间起纠纷，他总是先调查事实真相，谁是谁非再做定论，从来不偏袒资历高的老员工，也不轻易责怪刚入行的新员工。
　　摩托罗拉创建最初是一些爱好无线电的人自发组织在一起进行工作，没有明确的职位。后来有个叫利尔的工程师加入了摩托罗拉，他才干突出，这让那些老员工感到了不安。他们觉得自己受到了威胁，于是就想把利尔排挤出去。他们想出了很多招数刁难他，出了很多难题为难他。在高尔文外出时，他们竟然找了个由头开除了利尔。
　　高尔文回来后得知了此事，把那些兴风作浪者狠狠批评了一顿，他找到利尔，代表公司表示了歉意，并诚恳邀请他重回公司，并许以较高的薪水。看到高尔文的公正和诚意，利尔回到了公司。后来，利尔为公司做出了巨大的贡献，向高尔文充分展示了自己的价值。
　　领导者相当于公司里的裁判，要想公司正常运转，他必须做到公平、公正，对所有员工一视同仁。这样才会得到员工的信服，这样的领导才有威信，他的命令才会得到顺利的贯彻和执行。
　　【感悟】
　　世间最可怕的事就是不公平。成事在于以公平服人，不公平者无人追随。
　　领导者相当于公司里的裁判，要想公司正常运转，他必须做到公平、公正，对所有员工一视同仁。