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快速分析一个项目是否可行的四个维度

12月16日 终离去投稿
  前几天一个朋友找到我,很激动的说,这个项目很有前景,让我跟他一起做,我简单听他介绍一部分,就觉得特别不靠谱,可是他完全听不进去,还说我不支持他。
  其实我很理解他,他由于前段时间失败了一个项目,亏了一笔钱,特别着急,想靠这个项目狠狠的赚一笔回来,其实人性都有弱点,尤其是在压力非常大的情况,很容易失去理智,做出错误的判断。
  我是如何快速的判断一个项目的可行性呢?从以下四个维度出发点去考虑,会让你以后少走很多弯路。
  1:解决用户什么痛点
  2:商业模式是什么
  3:可行性的方法论
  4:市场规模
  解决什么问题?
  生意无法就是卖产品,卖服务,卖模式,卖广告,其实不管是哪一种都需要解决一个具体的问题,说白了,生意就是为了解决人的问题而产生的,所以我们要分析我们的生意是为了解决什么问题呢?
  要解决什么问题就需要知道哪里有痛点,哪里有痛点哪里就有市场,比如一些减肥,养生的微商产品就是解决一个女性的问题,解决女性的胖,美的问题。
  所以如果我们从女性的出发点去考虑就知道女性都爱美,所以微商就会诞生很多解决女性爱美的这个痛点的产品。
  不管是卖产品,卖服务也一样,比如我一个做微商的朋友,做了一个月的微商,发现涨粉困难,成交困难,也不擅长发朋友圈,这就是他的痛点,为了解决这些痛点于是就诞生微商培训行业,就是所谓的卖服务。
  周鸿祎说最有价值的产品特性为:刚需、痛点、高频。这确实很有价值的三条评判标准,所以不管要做什么项目,首先要想到它能解决什么痛点,也就是解决什么问题,弄清楚了再分析下一步。
  商业模式
  商业模式很重要,说白就是怎么赚钱,当然赚钱是对的,可是要有赚钱的机制和体系支撑,商业模式的核心是产品,本质是通过产品为用户创造的价值!
  很多互联网产品,秉着有用户就能融资的想法,对商业模式和成本核算都不屑一顾。做到最后发现用户是有了,可是根本无法变现,这也是悲剧。比如众多O2O烧钱补贴用户的项目,在20142015年多么火热,但成本算下来效率不但没提升,还多浪费了不少成本。还有众多工具性产品,自媒体,有用户,但变现极其困难。
  微商的商业模式就是批发代理,代理级别越高拿货的差价越大,社交电商平台的模式就是卖会员卡,卡卖的越多赚的就越多。
  如果你看不懂,听不懂商业模式,但是你又很有信心可以参与,但是你最好不要大力推广,否则被割韭菜的可能性很大。
  方法论
  淘宝上卖产品的方法论就是引流,然后成交,所以做淘宝的很多人开直通车,主要就是为了引流,因为引流是重中之重,没有流量,不可能成交,所以开淘宝的很大一部分投入就是买广告。
  而微信呢?用淘宝上引流的方法未必可行,因为微信讲究的是一个信任,只有信任才可能有成交,然后再裂变。
  市场规模
  既然要切入这个市场并分一杯羹,那得先看看市场规模。比如饿了么切入餐饮,这个是万亿市场,就只算百分之一,也是几百亿的规模。再看美甲市场,2016年市场报告为918亿。
  如果喜欢我的文字,可以关注我的微信公众号:李景赞
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怎么从零开始做个战略研究?作者:AutumnQT来源:清醒贪心记(微信号:qtnotes)我有个读者完全没有咨询基础,却被老板布置用3个月时间做出公司战略。业务规模不大,不想用昂贵的咨……不会开会,怎么当好领导?3招教你开出一个高。。。零顾问高品质的员工例会,可以让员工状态饱满,工作很好的进行配合和沟通!那如何才能开出高品质的员工例会?如果你与每位下属谈到了他们在工作中各自面临的现状;……餐饮行业常见的术语名词,强烈建议收藏!5S五常法,常整理、常整顿、常清洁、常规范、常自律。6S、7S在五常的基础上添加6T五常管理法演变出来的中国式五常,天天处理、天天整合、天天打扫、天天规范、天天打扫、天天……读懂李嘉诚的经商精髓,让你受益一生李嘉诚这个名字,自70年代以来一直震撼着世界,特别是地产界和金融界。李嘉诚这个名字,对于香港人来说更意味着是财富。李嘉诚刻苦诚实、孜孜不倦的个人奋斗精神,和独到的判断力、果敢的……高手是如何带领团队的?(二)文张云在线不废话,直接上干货。三、找优秀的人,加入团队创业公司首先会面临的第一个问题就是,如何提高员工的工作积极性和团队的执行力?如果不优先解决这个问题……没有深度思考的能力,就意味着丧失了你的“。。。小组会议头脑风暴的时候,你是不是总觉得自己啥也想不出来?为什么其他人的idea就像打嗝似的能不停往外蹦,自己却只有点头认同的份。明明我也有“认真思考”和“花时间思考”啊,为啥总……跟对人,身价过亿不是梦。。让你一口气看完。。。其实,你什么也不用干只要去杭州找一个人支持他的梦想加入他的team如果可以就再投点钱再不济也去争取当个前台那么现在的你可能就是十八罗汉……快速分析一个项目是否可行的四个维度前几天一个朋友找到我,很激动的说,这个项目很有前景,让我跟他一起做,我简单听他介绍一部分,就觉得特别不靠谱,可是他完全听不进去,还说我不支持他。其实我很理解他,他由于前段……管理要严,执行要狠,待人要善在员工自我意识觉醒的今天,企业管理在用人留人的机制上,更觉得难以操作,老板和企业管理者们面对90后员工更是觉得管理是个大难题。在我看来,在企业管理中,掌握“法理情”和“情理法”……EPC工程总承包短板在哪里?(一文分析EPC优。。。一、总论EPC【Engineering(工程)Procurement(采购、获得、取得)Construction(建造)】是指公司受业主委托,按照合同约定对工程……制度管人,流程管事,团队打天下,管理定江。。。制度管人,流程管事!团队打天下,管理定江山!制度是绝情的,管理是無情的,执行是合情的:1、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。2、……管理六大基本准则,不有用算我输!一个从底层员工上升到中层管理者,如果单单是职位变了,工作重心没有变的话,管理起来会一塌糊涂。很多中层管理者抱怨员工责任感不强,积极性不高,执行力不够,其实根本因素出在自己不会管……
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