不懂驭人术，谁会肝脑涂地为你卖命！学会这9。。。

　　纵览古今，成大事者无不是驭人高手。比如汉高祖刘邦和宋太祖赵匡胤，无不运用得炉火纯青。驭人术，本质也是一种厚黑术。驭，驾驭也。作为一个领导，如果不能驾驭下属，又怎么可能有领导力呢！
　　那么，古人都有哪些经典驭人之术呢？以下9个，学会了，你也是一个高明领导。
　　01，敲山震虎
　　北宋时期，郭进是边关武将。有人向朝廷汇报说他私下通敌。宋太祖大怒，训斥告发的人“诬害忠臣”，叫人绑了交给郭进处理。郭进也是高人，不但不杀告发之人，还告诉他：“假如你能戴罪立功，不仅死罪可免，还给你当官”
　　后来，告发之人诱敌立功，宋军取得大胜。郭进为他向朝廷请封。宋太祖不答应：“这人诬陷忠良，品行有问题，死罪可免，赏赐勿谈！”郭进很执拗，说：“臣失信，则不能用人矣。”于是，太祖就坡下驴，同意给了告发之人一个官职。
　　点评：宋太祖此举可谓一箭四雕。一，震慑了重臣。二，传递了信任。三，收获了忠诚。四，警示了小人。
　　02，雪中送炭
　　清朝后期，红顶商人胡雪岩富可敌国，生意做的很大。胡雪岩发迹，因为结识王九龄。王九龄落魄之时，进阶有门，但是没有活动资金。胡雪岩看出王九龄的窘迫，挪用了钱庄500两银子，送给王九龄，助其打通关节。
　　后来，王九龄步步高升，几年内官至巡抚。王九龄也是一个知恩图报之人，在胡雪岩的生意上大行方便之门。终于成就了胡雪岩的商业帝国。
　　点评：郭台铭有一句话：“给已经吃饱的人一碗饭吃，不但用处不大，而且他也不会感激你。但是给饿肚子的人一碗饭吃，他不但会全力以赴，而且还会感激你”
　　03，情感拉拢
　　情感拉拢的高手，纵览古今，非刘备莫属。读过三国都知道，刘备笼络人心有三大经典。
　　其一，对关羽和张飞极尽恩宠，桃园三结义拜了把子，把二人牢牢绑在了自己的战车上。
　　其二，赵云救回阿斗，刘备一把摔倒了地上，说“为了你这个兔崽子，差点毁我一员大将”，赵云感动的涕泗横流。
　　其三，白帝城托孤的时候，对诸葛亮说：“孩子要争气，你就辅佐，要是不争气，你就自己当老大吧”。孔明“泣拜于地，扣头流血”。
　　点评：对下属好一点，让他感觉背叛你是一种罪恶，何愁下属不肝脑涂地呢
　　04，收买人心
　　霍去病是汉武帝时期，最重要的军事将领。他18岁就带兵征讨匈奴，每战必身先士卒，所以，他的部队战斗力非常强。
　　霍去病还深谙激励之道。有一次，他带兵深入匈奴腹地，取得一场大捷。汉武帝赏赐了他一坛子好酒，他舍不得自己喝，把酒倒进一口大水缸里，然后让全军将士一人分喝一口水酒，将士们很是感动。
　　点评：下属要求并不高，给他应有的尊重，他就可以对你挖心掏肺
　　05，封妻荫子
　　《康熙王朝》有一个桥段：康熙对魏东亭说：“你挑选一个孙子，让他进宫给弘历当伴读吧”。魏东亭一听，立刻下跪谢恩。魏东亭知道，弘历就是将来之君，自己的孙子给他做伴读，就是自己跟康熙的翻版啊。
　　古代，下属做出了重大贡献，君主除了给本人加官进爵之外，还要册封其妻，荫赏其子。儿子也给个一官半职。领导如此厚爱，下属能不忠心耿耿吗
　　点评：爱屋及乌，其实是一种管理智慧。后院稳定，下属才能在前方卖命
　　06，轻财聚人
　　轻财聚人，我比较佩服两个人，一是汉高祖刘邦，有了战利品都分给手下，所以大家都愿意跟着他。另一个就是宋江，人称“及时雨”，逮谁给谁送银子，非常大方，所以江湖豪杰都听其号令。
　　除此，还有一个高人，那就是元太宗窝阔台合汗。窝阔台跟随成吉思汗打天下，每当打了胜仗，所有财宝和美女都赏给属下。他说：“人死不能复生，聚财何益？不如以财寄于民心。”。所以，他的人缘很好，被成吉思汗和宗王贵族们推举为接班人。
　　点评：曾国藩说：“轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。”这才是领导之道啊。
　　07，虚张声势
　　刘秀很会用人。有一次，其姐姐阳湖公主的奴仆犯罪，被洛阳令董宣抓住并处死。阳湖公主很生气，打狗还得看主人嘛，于是气哼哼地找到刘秀，让其重办董宣。
　　刘秀没办法，便装模作样地将董宣抓起来，并让他向阳湖公主道歉。然而，董宣非常倔强，刚正不阿，宁死不屈，既不下跪，也不道歉。
　　武士无奈，只好将董宣强按在地。谁知董宣苦撑着拒不磕头。于是刘秀笑着说，真是一个不折不扣的“强项令”，遂让武士放了董宣，还厚加赏赐。群臣感动得热泪盈眶。
　　点评：面对亲情和制度冲突的时候，高举轻放不失为高明艺术。
　　08，互相监督
　　《雍正王朝》中，年羹尧狂悖无礼，雍正洞若烛火。年羹尧杀了孙嘉诚后，雍正迅速让岳钟琪取而代之，等年羹尧从蒙古王爷处返回军帐，已经物是人非。雍正为什么能够稳准狠地收拾年羹尧，因为密折专奏制度。
　　密折制度产生于康熙，发扬于雍正。皇帝允许地方大员和特许的地方中下级官员书写秘密奏折，直接送进宫中，不经过内阁，由皇帝阅览并朱批。密折可以让官员之间彼此监督、各存戒心，所以不敢放胆妄为。
　　点评：现在的小道文化其实就是密折制度的变种，也是领导监督属下，掌控全局常用的方式。
　　9，先打后拉
　　唐朝大将李靖平定东突厥，立下战功。没想到，御史告了李靖一状，说他治军不严，隐匿并私分战利品。李靖得知后，非常害怕。
　　李靖的确有些骄横。李世民为了打击他的嚣张，将李靖召进宫，痛骂了一顿，功劳之事只字不提。李靖也不敢请功，一直磕头谢罪。
　　李靖非常郁闷，回家以后，饭也吃不下了。李世民看敲打的差不多了。又将李靖召进宫，给他讲了隋朝大将史万岁的故事。同样是讨伐突厥，他不但没有受到赏赐，反而被杀。并说：“我不会做这样的事情，你毕竟功大于过，所以还要赏赐你。”听完，李靖如释重负。以后再也不敢飞扬跋扈了。
　　点评：下属不听话的时候，就要敲打敲打。但是不能一棍子打死，打完再拉，方为上策。