田阳企业改制的类别方式有哪些？

　　由于经济迅速的发展，许多企业为了跟上时代的脚步，不被淘汰，纷纷开始实行改制，不断的注入新鲜的活力，充足企业的年轻力，企业改制的本质就是为了符合时代的要求，建立起能够符合现代的体制，让企业实现产业主体的多元化，更好更长久的立足于时代。那么，小编简单的和大家谈谈关于类似田阳企业改制的类别方式。
　　一、类别方式
　　各类企业的改制方式从总体上分为：整体改制和部分改制。
　　1、整体改制
　　整体改制是指以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业。整体改制特别适合中、小型企业改制。
　　2、部分改制
　　部分改制是企业以部分资产进行重组，通过吸收其他股东的投资或转让部分股权设立新的企业，原企业继续保留。部分改制比较适合于大型企业的改制，尤其是设立股份有限公司时多采用部分改制的方式。
　　企业改制一般有内启动、外启动和内外启动相结合等方式。
　　1、内启动主要是吸收企业内部职工包括经营者入股，实现投资主体多元化。
　　2、外启动就是通过其他所有制企业整体兼并、收购或控股参股国有企业。
　　3、内外启动相结合则是既有一块是引进外面优势企业的，又有一块内部职工入股。
　　无论是内启动还是外启动，都可以根据企业的实际，进一步深化产权制度改革，形成内外部共同参股的多元投资主体企业。
　　二、企业体制形式
　　原有企业通过产权制度改革，建立适应社会主义市场经济发展要求的新型企业组织形式。公司制企业、合伙企业、个人独资企业是原有企业改制的主要形式。此外，内资公司改制为外商投资企业和外商投资企业改为内资企业是比较特殊的形式。
　　1、公司制
　　公司制企业主要是指有限责任公司和股份有限公司，有限责任公司中还包括国有独资公司。
　　1）有限责任公司：是依据《公司法》设立，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。
　　国有独资公司是指国家授权的机构或者国家授权的部门单独投资设立的有限责任公司。国有独资公司不是建立现代企业制度的主要方向，它适用范围很窄，如涉及到国计民生的、国家垄断性的（军工）及非竞争性行业，一般竞争性行业不宜于改制为国有独资公司。
　　2）股份有限公司
　　股份有限公司是指依照《公司法》设立，全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。
　　工业性企业、高新科技企业等资金密集型和技术密集型企业适用于有限责任公司，其中规模较大、技术先进、业绩良好、发展前景好的企业，经过国务院的授权部门或者省级人民政府批准，可设立股份有限公司，并通过上市募集更多的发展资金。
　　2、股份合作制企业
　　股份合作制是以合作制为基础，吸收股份制的一些做法，实行以企业职工的劳动联合与资本为主的企业组织形式。
　　劳动密集型企业，如餐饮业、旅店业等中小型商业企业适合于股份合作制，因为职工劳动合作是创造财富的基础，效益跟资本之间的结合不明显，而跟职工劳动结合明显，比较灵活。
　　3、合伙企业
　　合伙企业是指由各合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的组织形式。合伙企业不具有法人资格，有二个以上承担无限责任的自然人作为合伙人，签署局面合伙协议，有各合伙人实际缴付的出资，有企业名称，有经营场所和从事合伙经营的必要条件即可。
　　4、个人独资企业
　　个人独资企业是指由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。个人独资企业设立条件要求比较低，一个自然人即可。一些规模较小、资产数额不大的服务业、修理企业改制可选择此形式。
　　5、内外资企业互转
　　内外资企业互转是指内资企业变更为外商投资（中外合资、中外合作、外商独资），或外商投资企业（中外合资、中外合作、外商独资）变更为内资企业的企业类型的转变。
　　内资企业可以通过向外方转让股权或吸收境外资金的方式，将原有企业改制为外商投资企业。原企业权利和义务继续由新的外商投资企业承继。内资企业转为外商投资企业，需经对外经济贸易管理部门批准但须注意的是原有企业的主办单位或股东为自收自支事业单位、社团法人、工会组织及自然人的，不能做为新的外商投资企业中方股东。
　　外商投资企业外方通过股权转让，不再持有企业股权，经原对外经济贸易管理部门批准，可将外商投资企业改制为内资企业。
　　三、改制方案
　　企业进行改制时，首选要根据自身的实际情况，结合有关的法津、法规、和政策的规定，制订切实可行的企业改制重组方案，以利于改制的顺利实施，取得预期效果，达到促进企业发展的目的。
　　（一）改制企业基本情况
　　1、企业简况，包括：
　　（1）企业名称；
　　（2）企业住所；
　　（3）法定代表人；
　　（4）经营范围；
　　（5）注册资金；
　　（6）主办单位或实际投资人。
　　2、企业的财务状况与经营业绩
　　包括资产总额、负债总额、净资产、主营业务收入、利润总额及税后利润。
　　1、职工情况
　　包括现有职工人数、年龄及知识层次构成。
　　（二）企业改制的必要性和可行性
　　1、必要性
　　包括企业的业务发展情况及阻碍企业进一步发展的障碍和问题。
　　2、可行性
　　结合企业情况和改制方向详细阐明企业改制所具备的条件，改制将给企业带来的正面效应。
　　（三）企业重组方案
　　1、业务重组方案
　　根据企业生产经营业务实际情况，并结合企业改制目标，采取合并、分立、转产等方式对原业务范围进行重新整合。
　　2、人员重组方案
　　指企业在改制过程中企业职工的安置情况，包括职工的分流、离退人员的管理等等。
　　3、资产重组方案
　　根据改制企业产权界定结果及资产评估确认额，确定股本设置的基本原则，包括企业净资产的归属、处置，是否有增量资产投入、增量资产投资者情况等等。
　　4、股东结构和出资方式
　　包括改制后企业的股东名称、出资比例、出资额和出资方式的详细情况。
　　5、股东简况
　　包括法人股东、自然人股东的基本情况，如有职工持股会等其他形式的股东要详细说明其具体构成、人数、出资额、出资方式等。
　　6、拟改制方向及法人治理结构
　　选择哪种企业形式，有限责任公司、股份合作制或其他形式。法人治理结构是指改制后企业的组织机构及其职权，包括最高权力机构，是否设立董事会和监事会，还是设执行董事、监事，经营管理层的设置等。
　　（四）下属企业情况
　　下属企业的数量、具体名单、经济性质和登记形式（法人、营业）。如下属企业有两层以上结构，即下属一级企业还下设一级或若干层次企业，要详细列出层次、结构。
　　根据“企业改制，其下属企业资产列入改制范围的应一并办理改制登记”的要求，拟改制企业全资设立的法人、非法人及与他人共同设立的联营企业都要一并参加改制工作，其改制方案可以参照上述企业改制方案予以制订。不列入改制范围的下属企业（包括联营企业），要先行办理隶属关系的变更划转手续，并办理变更登记。拟改制企业控股、参股的企业，其资产不进入改制范围的应先行办理股权变更登记，出让其股份；列入改制范围，则只需待企业改制登记完成后办理股东名称的变更登记。
　　四、企业改制为股份有限公司的程序
　　改制设立股份有限公司，对于不同所有制成份的企业来说，改制适用的程序和参与的主体不尽相同，而不同的改制目的也可能导致改制程序和参与主体存在差异。改制重组的一般程序如下（以国有企业改制为例）：
　　（1）改制重组准备阶段
　　改制企业拟定改制目标、发展方向和业务规划；
　　各中介机构进场进行尽职调查；尽职调查的主要内容包括：改制企业的历史沿革和产权构成，业务和资产结构，经营和财务情况，业务和市场规划，以及土地、房产等资产的权属情况等，为下一步制订可行的改制重组方案提供基础数据。
　　在尽职调查的基础上，拟定改制重组方案，划分业务和资产范围；确定方案主要遵循以下基本原则：有效避免同业竞争、减少和规范关联交易；突出公司主营业务，有利于公司形成明确的业务目标、核心竞争力和持续发展能力；保证股份公司和原企业均能直接面向市场、自主经营、独立承担责任和风险，兼顾原企业的生存能力；遵循资产和负债重组的配比性和相关性原则等。
　　上报主办单位或主管部门拟改制方案，取得同意改制的批复；
　　明确改制基准日，完成资产评估立项工作，企业根据要求准备审计、评估工作所需财务资料。
　　（2）改制工作实施阶段
　　各中介机构正式进场对拟改制资产（或整体资产）开展审计、评估工作；
　　根据拟定的股权设置方案，落实其他发起人及出资方式；
　　向工商部门办理名称预先核准，确定股份公司的名称；
　　评估机构出具评估报告，向财政部门办理评估结果备案；
　　根据债务重组方案，取得主要债权人对债务处理的书面同意；
　　拟定国有股权管理方案，取得财政部门的批复；拟定国有土地处置方案，取得土地管理部门的批复如需；
　　签署发起人协议，起草《公司章程》等公司设立文件；
　　各发起人出资到位；
　　验资机构验资。
　　（3）公司申报设立阶段
　　向国务院授权的部门或省级人民政府申请公司设立，取得设立公司的批准；
　　召开公司创立大会；
　　办理公司登记，领取《企业法人营业执照》。
　　（4）设立后规范阶段
　　办理建账、税务登记等事项；
　　原企业相关经营合同主体变更；
　　资产过户，债务合同主体变更；
　　落实股份公司机构设置方案，落实人员重组方案，重新签署劳动合同；
　　股份公司建章建制及其他公司初创阶段的工作。如公司改制设立后立即进入辅导期，则上述“设立后规范阶段”的工作内容亦属于辅导内容。
　　以上就是一些有关田阳企业改制的相关内容和规定，由这些可以看出，企业改制对于企业的发展非常的重要，相当于企业的过渡期。在改制的过程中一定要依法合规操作，属监督层次的管理人员要采取有效的方法对改制过程严格监督，不让里面混入不合法的事情。
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