外资企业成立工会流程是怎样的？

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　　在我们国家，有国内企业，也有外资企业。所谓外资企业就是引进外资建立的企业，但其投资者可以主要来源于外国。我们知道，外资企业在成立工会时会有一定的流程和程序，那么，到底都有哪些程序呢？今天律图的小编将要为大家介绍的就是外资企业成立工会流程的相关内容，希望能够对您有所帮助。
　　一、外资企业
　　外资企业是一个独立的经济实体，独立经营，独立核算，独立承担法律责任。在组织形式上，外资企业可以是法人，也可以是非法人实体，具备法人条件的外资企业，依法取得法人资格，其组织形式一般为有限责任公司，外国投资者对企业的责任以其认缴的出资额为限。不组成法人组织的外资企业，可以采取合伙和个人独资的形式，这里的合伙指由两个或两个以上外国的法人或自然人共同出资在中国境内设立的企业，其法律依据类推适用《民法典》（2021年1月1日起实施）关于个人合伙和企业联营的规定。个人独资企业则是指由一个外国投资者依法在中国境内投资设立的企业，外国投资者对企业债务负无限责任。
　　《民法典》第九百六十九条合伙人的出资、因合伙事务依法取得的收益和其他财产，属于合伙财产。
　　合伙合同终止前，合伙人不得请求分割合伙财产。
　　第九百七十条合伙人就合伙事务作出决定的，除合伙合同另有约定外，应当经全体合伙人一致同意。
　　合伙事务由全体合伙人共同执行。按照合伙合同的约定或者全体合伙人的决定，可以委托一个或者数个合伙人执行合伙事务；其他合伙人不再执行合伙事务，但是有权监督执行情况。
　　合伙人分别执行合伙事务的，执行事务合伙人可以对其他合伙人执行的事务提出异议；提出异议后，其他合伙人应当暂停该项事务的执行。
　　二、法律保护
　　外资企业是一个独立的经济实体，独立经营，独立核算，独立承担法律责任。在组织形式上，外资企业可以是法人，也可以是非法人实体，具备法人条件的外资企业，依法取得法人资格，其组织形式一般为有限责任公司，外国投资者对企业的责任以其认缴的出资额为限。不组成法人组织的外资企业，可以采取合伙和个人独资的形式，这里的合伙指由两个或两个以上外国的法人或自然人共同出资在中国境内设立的企业，其法律依据类推适用《民法典》关于个人合伙和企业联营的规定。个人独资企业则是指由一个外国投资者依法在中国境内投资设立的企业，外国投资者对企业债务负无限责任。
　　三、外资企业成立工会流程
　　1、了解企业所在地的最基层的工会管理机构在哪里，以便有效的沟通，资料需求及成立相关的注意事项。
　　2、公司内部组建工会筹备小组，准备工会组建的相关事宜，小组成员大于等于3人，要奇数。并向工会管理单位提出成立筹备及召开会员大会会议的请示。一般情况下，工会筹备小组成员应有党员，并且由党员担任筹备小组长。
　　3、筹备小组要编制工会章程，确定召开会员大会的日期
　　4、召开会员大会，通过工会章程及选举办法，举行选举会议选举工会委员会、经审委员会（二个委员会的委员再选举工会主席副主席经审委主任），有时工会主席及经审委主任也可以由大会直接选举，要看选举办法和上级工会组织怎么规定的。还有的工会要求选举劳动法律监督委员会，选举方式一样。选举前选票等需要准备，计票员和监督计票员最好不是委员会成员。
　　5、会议顺利结束后，要将结果和资料提供给工会管理单位获取工会资格认可，并去工商管理部门获取工会合法的组织代码和法人认可。并有工会管理单位指定的印章单位刻章。
　　6、工会委员会代表员工与公司签订集体协商合同，一般包括工资福利，女工保护等等，并到工会管理单位备案
　　7、其他类似工会银行卡，有了机构代码和法人，去银行办理就行了
　　综上所述，外资企业若是要成立工会就一定得遵守一定的规章制度和一定的程序。而具体的流程规定中也要按照具体的法律规定的程序来进行，不能随意的更改，因为在经济的发展中同样的每一个人，每一个公司都有坚守不能违法的底线，绝不触碰安全的红线。以上就是小编为您整理的有关外资企业成立工会流程的相关内容。更多法律知识请咨询律图。
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