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考上公务员三方违约金吗还需要支付吗?

7月3日 发如雪投稿
  一、考上公务员三方违约金吗还需要支付吗?
  考上公务员三方违约金是否需要支付应当根据具体情况而定,一般情况下,如果是公司解除了三方协议,则不需要支付违约金。如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。
  二、三方协议
  “三方协议”就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,主要解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。从学校角度而言,三方协议是学校统计就业率的重要参考,学校会根据协议书发放派遣证并转递毕业生档案。
  对个人来说,签了三方协议,持报到证到就业单位签署劳动合同后,开始计算工龄,就业单位可以给个人缴纳各项保险,并在就业单位当地落户。就接收单位而言,企业与个人签订三方协议,也就意味着可以接收毕业生档案,并保障学生的上述权利。
  按照劳动合同法来说,这类违约金只有在两种情况下才是合理的,否则法律不予支持。
  一种情况,公司确实给你花费了相当数值的培训费用,这个需要公司开具发票或者财务证明;
  另一种,涉及到竟业,这个你不涉及。所以对你,公司没有培训过,那么就不合理,法律不予支持该违约金,你申请公司所在地劳动局的劳动仲裁可以维护自己的权益。法律如上,但是如果你学校不需要公司的解约证明就能给你新三方协议的话,那么你根本不用考虑公司那边,直接解约既可,相反,如果学校说不行,必须提供解约证明,那么虽然有法律支持,但是你不一定耗得起,国内维权情况你是知道的,你可以试一试仲裁,但是只能说实际情况和法律往往有一定效果上的出入。
  《劳动合同法》第二十五条【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
  大学生在上学时与公司、学校签订了三方协议,而毕业后考取了公务员,则希望放弃三方协议的条款,那么在法律上是必须要交纳违约金的。需要注意的是,三方协议是公司、学生、学校为了就业而签订的具有合作意向的协议书,并不是劳动合同,可以就协议的相关条款提供意见导致协议失败来进行。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。
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