解除劳动合同情况不同违约金一般也不同，主要有以下四种情况：
　　1、劳动者依据《劳动合同法》第三十七条的规定（提前30日，试用期提前3日通知用人单位）提出解除劳动合同，用人单位不支付经济补偿，劳动者也不交违约金；
　　2、依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，劳动者不但不交违约金，用人单位应当按照但第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
　　3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任；
　　4、用人单位为劳动者提供了专业培训，并签订了服务期协议，劳动者服务期未满，又不是按劳动合同法第三十八条的情形解除劳动合同，就要按协议的约定向用人单位支付违约金。

合同违约金的税率是多少？一、合同违约金的税率是多少？1、合同违约金的税率可能是13，当然，也存在获得违约金不需要纳税的情形。诸如销售方或者采购方在交易行为实质上未发生前违约，支付的违约金不需要交……买卖合同违约金20怎么算？一、买卖合同违约金20怎么算？按照合同的标的和计算就行，一般不得超过合同总标的额的20。具体的赔偿数额还需要结合合同条款规定。也就是说需要看违约责任及违约造成的损失，以及……合同中法定违约金的规定是合理的吗？一、合同中法定违约金的规定是合理的吗？是合理的。合同违约金以当事人约定为准，法律没有具体规定合同违约金上限，合同违约金以当事人约定为主，可以约定具体数额，也可以约定计算方……劳动合同违约金有效吗。根据我国《劳动合同法》第二十二条：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；二十三条：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与……劳动合同法违约金咋计算解除劳动合同情况不同违约金一般也不同，主要有以下四种情况：1、劳动者依据《劳动合同法》第三十七条的规定（提前30日，试用期提前3日通知用人单位）提出解除劳动合同，用人单位……根本违约有什么构成条件一、根本违约有什么构成条件第一，必须存在违反合同的事实，这是构成根本违约的前提条件。第二，违约的后果使受害人蒙受损害，这里的损害应作广义解释，应涵盖商业利益损失、标……合同违约金的法院支持比例是多少？一、合同违约金的法院支持比例是多少？合同违约金的法院支持的比例造成的损失30。如果合同双方对违约金有约定，按照合同约定处理。合同法规定当事人可以约定一方违约时应当根……继续履行合同主张违约金吗？一、继续履行合同主张违约金吗？1、继续履行和违约责任可以同时主张。《合同法》第114条第3款规定：“当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。”……仓储合同的违约行为有哪些1。拒绝履行拒绝履行是指仓储合同的义务一方当事人无法律或约定根据而不履行义务的行为。仓储合同不履行的表现，不以明示为限，单方毁约、没有履行义务的行为、将应当交付的仓……合同延期条款违约金比例是怎样的一、合同延期条款违约金比例是怎样的如果合同双方对违约金有约定，按照合同约定处理。合同法规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因……合同法违约金的条款是怎么规定的一、合同法违约金的条款是怎么规定的？如果合同双方对违约金有约定，按照合同约定处理。合同法规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定……根本违约的构成条件有哪些一、根本违约的构成条件有哪些第一，必须存在违反合同的事实，这是构成根本违约的前提条件。第二，违约的后果使受害人蒙受损害，这里的损害应作广义解释，应涵盖商业利益损失、……