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违约行为分为哪些

5月1日 相见欢投稿
  合同当事人在合同的履行过程中,违反合同的约定,构成违约,那么当事人的哪些行为是会构成违约的呢?本文将为为您详细介绍关于违约行为的问题。
  预期违约
  预期违约又叫先期违约、事先违约、提前违约、预期毁约,是指当事人一方在合同规定的履行期到来之前,明示或者默示其将不履行合同,由此在当事人之间发生一定的权利义务关系的一项合同法律制度。
  预期违约制度源于英美法。这项制度的确立可以使双方当事人的实际损失降低到较低限度,并有利于保护守约方的利益,使守约方能及时解除合同,另订其他补救合同,以实现其所期望的经济利益,符合法律的公平原则。所以,不但美国的《统一商法典》明确规定了预期违约制度,而且1980年《联合国国际货物销售合同公约》也规定了预期违约制度。而我国《合同法》吸收和借鉴了英美法中的预期违约制度,在第108条作出了规定,“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期届满之前要求其承担违约责任。”理论界和实务界都一致认可这条规定确立了预期违约制度。
  实际违约
  1)不履行
  不履行是指在合同履行期届满时,合同当事人完全不履行自己的合同义务。又分为“根本违约”和“拒绝履行”。根本违约是指当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为,致使不能实现合同目的。拒绝履行又叫履行拒绝、给付拒绝,是指履行期届满时,债务人无正当理由表示不履行合同义务的行为。
  2)不符合约定的履行
  迟延履行是指债务人无正当理由,在合同规定的履行期届满时,仍未履行合同债务。合同中未约定履行期限的,在债权人提出履行催告后仍未履行债务,就是迟延履行。
  质量有瑕疵的履行又叫不适当履行,是指债务人所作的履行不符合合同规定的质量标准,甚至因交付的产品有缺陷而造成他人人身、财产的损害。
  不完全履行又叫不完全给付,是指债务人虽然以完全给付的意思为给付,但给付不符合债务本旨。
  3)其他违反合同义务的行为
  其他违反合同义务的行为主要是指违反法定的通知、协助、保密等义务的行为。如《担保法》第49条第1款规定,“抵押人转让已办理抵押登记的抵押物,而未告知抵押权人或受让人的,其转让行为无效。”
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违约行为分为哪些合同当事人在合同的履行过程中,违反合同的约定,构成违约,那么当事人的哪些行为是会构成违约的呢?本文将为为您详细介绍关于违约行为的问题。预期违约预期违约又叫先期违约、……违约损害赔偿的种类违约损害赔偿是为了弥补一方当事人在另一方当事人违约的情况下所受到的损失,保障了交易的安全性,降低了风险。但是违约损害赔偿完全只是依靠当事人约定吗?在没有违约赔偿条款的合同中,当……双方违约的法律责任双方违约是由于合同双方当事人在合同的履行过程中违反合同约定所造成的结果,在实践中双方违约的要求合同双方当事人对另一方当事人承担违约赔偿责任,那么在法律中是怎么具体规定的呢?小编……怀孕8个月合同到期怎么办怀孕8个月合同到期怎么办为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据《劳动……合同到期补偿金扣税吗?一、合同到期补偿金扣税吗?以个人取得的一次性经济补偿收入,除个别是需要缴纳个人所得税的。除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算……合同到期职工还可以继续工作吗?一、合同到期职工还可以继续工作吗?劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实……在我国租地合同到期应该怎么办?一、在我国租地合同到期应该怎么办?1、租约到期,承租人要求续租,而出租人则要求合理变更原租约条件的。如原租金过低,出租人把租金提高到靠近国家,即房屋所在地人民政府规定的私……劳工合同到期后怎么办?劳工合同到期后怎么办当然不是。劳动合同到期,劳动者与用人单位都有权利决定不再续签。2、不续签劳动合同是否有经济补偿?如果企业决定不续签,则应给予劳动者相应经济……在我国合同到期单位降薪可以申请赔偿吗?一、在我国合同到期单位降薪可以申请赔偿吗?(一)劳动合同到期,用人单位提供给的新劳动合同降低待遇,劳动者不续签的话,用人单位应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1……合同到期加薪申请书范本应该怎么写合同到期加薪申请书XX您好:我是XX年XX月进入公司,XX年XX月调到国贸公司财务部,首先感谢公司领导对我关心和重视,为我提供了这么好工作环境。自加入焦电公司以来,……合同到期公司倒闭怎么赔偿金?合同到期公司倒闭怎么赔偿金?这个是可以赔偿的,我国在2008年颁布的相关法律中规定,如果公司倒闭,劳动者可以按照规定按每一年补偿一个月的工资来计算赔偿金额,并且赔偿本金是……合同到期后顺延条款是否有效?合同到期后顺延条款是否有效?一般是没有什么法律效益的;首先,法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款,免除签订劳动合同的法定义务。其次,如果劳动合……
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