解除合同关系证明怎么写？

　　一、解除合同关系证明怎么写？
　　解除劳动合同关系证明书
　　同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。
　　1、协商一致解除（由用人单位提出）
　　2、协商一致解除（由个人提出）
　　3、劳动者单方解除
　　4、劳动者试用期内解除
　　5、用人单位裁员
　　6、因用人单位违法，由劳动者提出解除
　　7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除
　　8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除
　　9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。
　　该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
　　员工签名：
　　年月日
　　用人单位（盖章）
　　年月日
　　二、解除劳动合同关系证明的用处
　　1、办理退工手续；
　　2、办理失业金核定手续；
　　3、办理社保停缴手续。
　　三、可以解除劳动合同的情形
　　1、有下列情形之的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。
　　3、有下列情形之一的，劳动合同即行终止：
　　（一）劳动合同期限届满的；
　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
　　（四）用人单位被依法宣告破产的；
　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。
　　综上所述，解除劳动合同关系证明主要用于以防日后带来不必要的麻烦，但是实际中大多数人都没有开具解除劳动合同关系证明，其实解除劳动合同关系证明的作用是比较大的，可以用来办理失业金核定、社保停缴等手续。
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