法律服务所试用期聘用合同内容是什么？

　　法律服务所试用期聘用合同内容是什么？
　　法律服务所试用期聘用合同
　　甲方：
　　乙方：
　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为壹个月。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
　　1、乙方的岗位（工种）为销售部业务员：，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
　　2、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
　　3、乙方试用期工资为奖金提成，甲方按月发放。加班工资按小时计算。
　　4、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
　　5、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
　　6、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。
　　7、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由厂部按制度论处。
　　8、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后，按实际数额发放报酬。
　　9、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。
　　10、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
　　11、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
　　12、试用期为一个月，试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇。
　　13、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
　　14、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。
　　15、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
　　甲方：（公章）乙方：（签字）
　　年月日年月日
　　需要明确的是，有关合同的签订是需要由双方协商达成一致意见后进行办理的，双方需要对有关情况进行合法的认定，但有关试用期的具体事项应当进行规定，如果一方存在违反合同条款的，后期还需要按照违约责任来进行处理。
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