劳动仲裁强制执行程序是什么

　　一、劳动仲裁强制执行程序是什么
　　强制执行法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据执行文书的规定，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。劳动仲裁强制执行流程是
　　1、提交书面申请执行书。
　　2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。
　　3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。
　　二、劳动仲裁法院强制执行程序
　　（一）可在公司所在地，或公司财产所在地向法院申请执行。
　　建议先把公司的地点找到，如果公司或财产都找不到，法院即使强制执行，也无法拿回应得的利益。
　　（二）裁决书生效后，可以向当地基层人民法院申请强制执行。
　　1、只有法院执行庭有强制执行的权力，仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行。
　　2、执行费用由对方承担。（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还）
　　3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行。
　　4、需要写一份强制执行申请书，并提供身份证复印件和裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
　　三、申请劳动仲裁的费用要给多少
　　申请劳动仲裁不需要缴纳任何费用，劳动争议仲裁委的所有经费是由财政支出的。依据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。但是如果当事人对仲裁结果不服时，提起诉讼就要缴纳诉讼费。依据《民事诉讼法》第一百一十八条规定，当事人进行民事诉讼，应当按照规定交纳案件受理费。财产案件除交纳案件受理费外，并按照规定交纳其他诉讼费用。当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以按照规定向人民法院申请缓交、减交或者免交。
　　综上所述，劳动仲裁法院强制执行程序是：劳动者向管辖的法院提出申请，仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请，做出仲裁裁决。
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