法院受理劳动纠纷案件多长时间开庭？

　　一、法院受理劳动纠纷案件多长时间开庭？
　　法院受理劳动纠纷案件多长时间开庭，法律当中并没有做出确切的规定。法院受理后一般在20日内开庭，根据《中华人民共和国民事诉讼法》
　　第一百一十三条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告在收到之日起十五日内提出答辩状。被告提出答辩状的，人民法院应当在收到之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
　　第一百二十二条人民稜院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。
　　第一百三十五条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
　　第一百四十六条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
　　立案时已交纳诉讼费，没有什么开庭费的，诉讼费一般是由败诉方承担。如果原告方有过错，法院也会判原告方承担部分诉讼费。
　　二、民事案件可以开庭几次
　　1、法律对开几次庭并没有相关的规定，只要案件审理需要，法院可以开庭数次，法律只对审限有规定；
　　2、法律依据：
　　人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
　　人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
　　通常人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。离婚案件，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。由此可知，离婚案件一般也公开审理，但如果当事人申请不公开审理的，可以不公开审理，其决定权在于人民法院。
　　在我们现实生活当中目前如果存在劳动相关的纠纷的话，双方当事人没有办法私底下协商解决，就可以通过诉讼的方式或者是通过劳动仲裁的方式来进行解决，对于这方面的一些纠纷的话，通常都是选择开庭审理。但是案件受理之后具体多长时间能够开庭的话，并没有做出确切的规定。
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