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事业单位女职工流产产假多少天


  在我们当下生活的社会中,虽然女性取得的成就在各项工作领域都不输于男性,但是女性职工还是一个比较特殊的群体,会经历怀孕,生产等过程,在身体素质等各方面和男性职工都有所差距。那么一般像事业单位女职工流产产假多少天呢?今天本站小编就来和大家一起来聊聊这方面的特殊职工安全小知识,希望大家对此也能多一些了解。
  《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:"女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。"
  《女职工劳动保护特别规定》是2012年4月18日国务院第200次常务会议通过的,自公布之日起施行。这里所指的女职工,包括在机关事业单位以及各类企业、经济组织的女职工。
  因此,女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予规定时间的产假。法定产假假期是不应该扣工资的,工资应足额照发。
  其实在大家心里,都认为事业单位的待遇就会比普通公司的好,但是在这些劳动保护上面,其实是大同小异的,因为国家对于女性职工的劳动是一样的。
  好了,以上就是小编为大家分享的一些我国对女职工有哪些劳动保护措施,希望大家可以好好利用起来,更好的保护自己。
 
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