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浅谈新形势下企业基层党建管理的改革与创新


  摘 要:伴随着我国综合国力的不断提高,作为经济源泉的基础,我国各大企业,尤其是国有企业,在企业创新、企业文化方面也都发生了质的飞跃,那么在企业基层党建管理方面,也应当革新管理观念、提高管理方法、创新工作机制,找到一个更适应当下形势的新管理思路,并在今后的工作当中,加以落实,务求企业基层党建管理工作再上一层楼。
  关键词:新形势;基层党建创新;创新型基层管理
  一、基层党建工作创新所需要具备的要素
  我们伟大的中国共产党,是一个拥有着8000多万党员的庞大家庭,每名党员的组织生活和工作学习都离不开党组织,那么作为基层党员管理的基层组织,如何管理好自己的党员队伍?如何让每名党员都能感受到来自于党员大家庭的关怀?如何让每名党员都在自己的岗位上发挥最重要的作用,显得尤为关键。所以,在基层党建管理工作方面,结合工作实际,浅谈一下本人的意见和观点。
  一个强大的党员队伍,离不开一个优秀的基层党组织,尤其是新形势下,在开展基层党建各项工作时,必须要具备以下几个要素。
  1.丰富的知识宝库
  我们的党,是一个有着丰富文化底蕴的党,我们每名党员都会从中汲取各种知识以武装头脑,然后结合工作实际开展工作,取得了一个又一个世界瞩目的成就。做为基层党组织,要建立一个供党员学习的知识宝库,其中包括各类书籍、网络平台、信息交互系统。宝库内容还要涵盖党的各项方针政策和路线,以及国家最新的各种政策和法规,要将各种知识和政策,系统、全面的归纳到知识宝库里。然后通过定期的培训和学习,不断提高党员的思想认识和综合素质。除此之外,我们还要适当的提高硬件环境,充分利用多媒体教室、内部学习网络、党建学习平台、党建学习微信公众号等现代化教育方法,起到事半功倍的作用。
  当然,我们仍要继续坚持党员生活会制度,坚持定期的沟通与谈心,以此发现自身不足并积极改正,这是我们党员先辈们留下来的宝贵经验,更是我们党组织管理党员队伍最基本的工作方法。
  2.优秀的管理团队
  一个优秀的团队,肯定有优秀的管理者,那么做为企业的基层党组织,我们怎样才能做到优秀?优秀的第一要素是认真负责,所以我们要将党组织的各项工作安排的井然有序,在党员生活会和学习会的召开、党员义务劳动的组织与实施、党建工作的管理与落实等各个方面均要做到认真细致和负责。还要将素质建设工程与工作实际相结合,以促进党员的本职工作更加优秀、工作更加负责,为企业集体、为国家经济创造更大的效益。除此之外,一个优秀基层党组织管理团队精神风貌,还能够带动其他团队的共同进步,从而带动整个企业不断向前,为提高企业综合竞争力奠定了坚实的基础。
  3.严格的工作机制
  我们常说"国有国法,家有家规",任何一个组织或个人的工作行为,均离不开严格的工作要求的制约。做为企业的基层党组织,必须要有一套完善的、合适的工作机制来进行监督和约束,因为基层党组织相对来说工作繁多,但又是一项不能出任何差错的工作,尤其是党员管理方面,需要我们建立或保存每名每党员的个人信息档案,包括个人基本信息、入党情况信息、工作时间信息、职务调动信息等等。一旦出错,将会影响该名党员今后的工作调动和升迁,后果不可估量。所以,这就需要我们基层党组织的管理者极其认真、极其负责,不该出具的证明不能出具、不得调动的档案不能调动,要严格根据基层党组织管理工作办法开展每项工作。
  二、高素质人才对党建创新的重要意义
  任何一项工作的改革与创新,均离不开人才,国家发展靠人才、经济发展靠人才、政务民生靠人才,所以,基层党建管理也需要人才。做为企业的基层党组织,首先要建立完善人才储备库,将高学历、有经验、有贡献的人才登记建档,并纳入重点培养范围,并根据其特长让其到重要岗位进行学习和培养,不断提升高素质人才的综合素质和工作能力。其次,要完善企业基层党员的信息库,充分掌握每名党员的优缺点,什么样的人适合什么样的岗位,都要充分了解和掌握。再次,要为高素质人才提供一定的发展空间,通過改善其工作环境、提高薪资待遇、创建学习空间等方法,使其能有进一步施展才华的环境和机遇。还要建立高素质人才互动交流会议制度,通过召开类似的会议,能够让他们互换工作经验、交流工作体会,达到一个共同提高、共同发展的效果,也能为企业整体的改革与创新提供强大的力量储备。
  三、新形势创新基层党建管理需要哪些途径
  1.理念创新
  新形势下的新要求,就是要求我们基层党建管理要探索出一套全新的管理模式和方法,在充分掌握原有工作方法的基础之上,结合新理念,达到一个三位一体化的管理效果,使基层党建管理工作有一个新的突破。
  2.工作创新
  思想支配行为,有了全新的工作理念,就要有全新工作行为,经研究发现,在我国大部分地区,尤其是二线、三线城市、城乡结合部、偏远山区,由于条件受限,基层党建管理工作仍处于老旧的工作模式,这就导致我们全新的管理模式在传达过程中出现效果不到位的情况。所以,我们基层党组织要充分结合自身情况,制定出符合当前实际的工作方法。
  3.学习创新
  在学习中创、在学习中发展,这就是我们一切工作的力量源泉,没有学习就不会产生动力,没有动力就无法提高企业经济效益。基层党组织学习,不仅要学习各种先进的文化知识,更要学习先进的工作经验,在学习中成长,在学习中强大,只有如此,企业基层党建管理工作才能取得新的突破。
  四、结束语
  综上所述,企业的基层党建管理工作要改革要创新,就势必要紧跟形势,根据企业自身情况,制定适合企业基层党建管理的办法并积极落实,并在落实过程中做好数据收集与分析工作,只有如此,我们企业基层党建管理工作才能够紧跟形势,为国家、为人民做出更多的贡献。
  参考文献
  [1]叶骥玲.树立"企业党建也是生产力"观念[J].上海企业,2011,01.
  [2]于国锋.提升基层建设的质量和水平[J].政工学刊,2011,01.
 
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