中准网 - 传播价值、传递关注!
推进两学一做应抓好三个环节
  自2016年2月中央开展"两学一做"学习教育以来,到现在已经是第四个年头,学习教育受到了各级党组织的高度重视,得到了高质量的贯彻落实,企业基层党组织作为直接推进落实学习教育的主体,要随着学习教育的不断深入,进一步明确方法思路,推进"两学一做"学习教育的常态化制度化。
  明确工作职责保障"学做"长效运行
  一是要明确职责抓推进。基层党组织要构建基层党委抓总体部署、责任部门抓实施督导和协调推进、基层党支部抓直接执行和具体落实的"三抓"格局,同时,要结合实际,本着鼓励基层创新的原则,制订"两学一做"学习教育常态化推进计划,明确阶段性学习重点和工作任务,指明新时期学习教育的方向。二是要落实责任抓推进。各级班子要把学习教育作为重要政治任务来抓,分解推进责任,细化推进措施,明确推进进度,建立层层有责、层层负责的良好局面。各级组织的主要负责同志要把握全局,认真履行第一责任人职责,对重要任务亲自部署,经常性地深入基层了解掌握学习教育推进情况,做好督促指导工作,切实担负起协同推进责任,从严从实抓好学习教育。三是要表率示范抓推进。党员领导干部要自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚持学习先一步,做合格党员深一层,带头参加学习讨论,带头谈体会、讲党课、作报告,带头立足岗位做贡献,嚴格规范行为,严查自身不足,严肃整改问题,时时处处走在前列,引领学习教育取得新成效。
  聚焦组织建设促进"学做"深入人心
  一是要真抓实管。把制度建设作为推进学习教育的重要保障,着力建章立制,强化执行落实,进一步规范领导干部和广大党员言行。围绕党的作风建设,基层党组织要致力于扎紧制度的笼子,牢牢把握"做"这个关键,坚持把政治意识和政治规矩挺在前面,在处理涉及职工利益的重大事项上,严格执行"三重一大"决策制度、民主集中制等议事规则,按程序办事、按规矩干事,争取得到职工群众的认可。二是要抓在经常。坚持把"三会一课"建设成组织生活的主阵地,按照"一周一学、一月一述、一季一讲、一年一评"总体安排,定期下达学习计划,利用党小组会、党支部委员会、党员大会,组织党员深入学习,积极研讨,使学习变成组织生活常态。基层党组织要结合实际,开拓思路,创新实践,开展重温入党誓词、过政治生日、戴党徽上岗等活动,让广大党员在参与活动中过好组织生活。三是要严格管理。坚持政治理论武装,将树立"四个意识"、坚定"四个自信"、坚决做到"两个维护"作为"学做"标尺,加强党性锻炼,强化管党治党责任。依托党支部分类定级、党员星级评定等载体,增强党员教育的系统性、针对性和实效性,使党章、总书记系列讲话精神、《准则》《条例》等入脑入心。加强先进性建设,深入开展 "党员先锋区""党员示范岗"等示范活动,使党员在管理创新上领军、技术创新上领衔、技能创新上领先,在急难险重和苦累脏面前勇担当、创一流,凝聚队伍奋勇争先的正能量。
  构建特色载体突显"学做"扎实有效
  一是紧扣提质增效。围绕落实"量增、效增、成本降"总要求,结合提高生产效率、攻克科研难题、确保安全环保等生产经营重点,号召广大党员在提质增效中锤炼能力、贡献力量,鼓励党员建言献策,积极作为,展现"学做"取得的阶段性效果。二是建立长效机制。发挥党员包班组、党员干部盯班作业等机制作用的长效运行,使党员干部守在一线、盯在岗位,及时处理生产问题,确保施工质量。通过有效落实机制,恪尽职守、自觉担当,推进各项事业有序推进。三是抓实解难帮困。要教育引导各级干部和广大党员牢记宗旨意识,热心服务基层、服务群众,以合格党员应有的责任与担当,办好基层和职工群众关心的热点难点问题。基层党组织要深入职工、深入群众讲形势、讲政策,倾听民声、收集民意、掌握民情、汇聚民智、解决民忧,理顺情绪、化解矛盾,为企业发展营造和谐稳定的内部环境。
 
于浩淼广大党员组织生活两学职场阅读阅读大全