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我在基层岗位干到岁才明白这点职场晋升残酷真相
  文/MBA智库·晨瑶
  知乎网友提问:"如果一份工作只剩日复一日的重复,不会给自己带来任何提升,要果断辞职吗?"
  其中一个高赞回答是:
  "其实所有高大上的工作,都会通往重复,这并不代表无法再提升自己。当你发现做某项工作是在不断重复时,优化还是继续重复,看你如何选择。"
  的确,一个人面对重复劳动时的态度,决定着他的人生。
  有的人流于表面,从不对事情进行深度思考,只会将工作简单地重复无数遍,不仅无法取得任何精进,反而是一种消耗。
  有的人优化每一步细节,总结方法和经验,进一步挖掘工作当中的潜力,实现高阶成长。
  主动发现机会,把重复工作做到极致,承担起更有难度的任务,不断地挑战自己,对于每个人来说,都是一种提升实力的方式。
  因此,真正的成长,都是在重复的过程中笨笨地熬。
  1、重复,是一种重要的职场基本功
  阿里巴巴牛少龙分享过自己刚入职时的工作经历。 在北京扫楼时,牛少龙多次被商家赶走。
  有的商家会拿出阿里巴巴的名片,细数着名片的数量,提醒他自己收到的名片已经足够多。
  有的商家在他打电话推销时,还没有听完他的自我介绍,就直接挂断电话。
  不仅如此,牛少龙还被保安抓到过,对方让他写保证书,不再来这栋大厦搞活动。
  在一次次打击中,他对这份工作深感迷茫,肩负的压力也越来越重,有过放弃的念头。
  师傅察觉到他的情绪,对他做过一番心理开导:
  做这行的人需要拼命打电话,前三个月别向失败妥协,重复是做好一件事情的基础,是找到方法的必经之路。
  后来,牛少龙重新振作,在销售团队继续打拼,拿过团队的第一名,做过主管,带的团队续签率多年排在大区第一。
  很多时候,重复一份工作久了,工作变得没有挑战,动力就会持续下滑,进而让人产生职业倦怠,开始怀疑这份工作的前景,有过撤退的想法。
  浅尝辄止的背后,是急于求成,缺乏沉淀的耐心,期盼用一招一式,就能练成绝顶的技艺。
  其实,任何深厚功底,都离不开重复训练的支撑,把基本功练扎实,就是在为质变做铺垫。
  就如华与华董事长华杉说的:"想成功就必须苦练基本功。"
  2、深化对工作的思考,主动寻找出路
  网友阿廖写过自己的经历。
  在公司工作的第二年,阿廖接到上司分配的一份打款工作,跟流水线的工人有得一比。
  每天他都会收到一个文档,文档记录着订单编号、打款金额、支付宝账号等客户消息。
  工作一个星期后,这份工作变得枯燥无趣,他有些撑不住了。
  直到有一次,同事给同一个客户重复打款,让他转变观念,开始寻找问题的解决方法。
  通过查找网站,阿廖发现Excel的一个功能可以解决这个问题,利用空余时间学习。
  每次出现重复登记的情况,他会指导同事运用删除键指令,使问题得到解决,这给了他极大的鼓励,他在工作方面更为用心。
  后来,他观察到其他客服给顾客的优惠价,认为某些优惠给得不值,于是思考改进策略。
  阿廖开始学习数据透视表,并通过透视表,分析优惠价的合理程度,给出产品价格的优惠区间,有一次一下子为公司省下5万块。
  工作第十个月,阿廖的能力得到上司和同事的认可,顺利晋升。
  破局的最佳计策,就是在重复性工作中提取价值,打造个人稀缺性。
  比如,可以通过提升工作效率、寻找数据规律、改善流程等方式,发挥资源、人脉、能力的最大效用。
  那些把重复性工作当成死局的人,是因为没有对现有处境进行深度剖析,用线性思维取代深度思考,懒于寻找新出路。
  就如美团王兴说的:"多数人为了逃避真正的思考,愿意做任何事情。"
  比起单纯蛮干,更重要的是学会主动挖掘工作中的可能性,找出漏洞,并给出完善的解决方案。
  创造出高于岗位的价值,拓宽个人的增值空间,做出超过上司的心理预期的业绩,晋升自然会水到渠成。
  3、通往极致的路,往往离不开重复
  "寿司之神小野二郎说过:
  "我一直重复同样的事情以求精进,我总是向往能够有所进步,我会继续向上,努力达到巅峰。"
  小野二郎的一生,正是这句话的写照。
  25岁时,小野二郎想开一家寿司店,于是前往一家寿司店当门徒。
  在准备食材上,小野二郎会去鱼市场选择专业渔家,挑选当日需要用的食材。
  他对温度的把握也极为苛刻,总把米饭的温度维持在37度,提高米饭的口感。
  揉捏技巧上,他将饭团拿捏成型,附上鱼肉,运用适中力道,反复揉捏,无数次重复操作,让寿司成型。
  在服务顾客上,小野二郎根据每个人的性别,调整寿司大小,记住客人的用餐习惯,把寿司摆放成合适的角度。
  他还会把每个寿司的长度都掌握在7公分,把每个饭团的米粒精确控制在330粒左右,适应顾客的口腔容量,以便更好地咀嚼。
  这70多年来,他把寿司做到极致,成为了日本"寿司之神",并被政府授予"现代名工"的称号。
  小野二郎能够把寿司做到如此出色,跟极致的重复是分不开的。
  初始成长得很慢,经过数十年的重复训练,技能变得越发纯熟,跨越基础与精通的界限,实现层次的跃迁。
  很多高手遵循着指数成长曲线,经过前期的沉淀,抵达关键拐点,实力实现迅速增长。
  在拐点来临前,他们有着比常人持久的耐心,用心打磨细节,总结经验,归纳心法,在所处领域做到无可替代。
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  重复能锻炼你的基本功,也会使你退化思考能力,在枯燥中庸庸碌碌,那么该怎么正确地重复一份工作呢?   1、规避错误方向,在正确领域用力   很多人长期重复一份工作,十年的功底却展现出一年的水平,大概率是走错方向。   比如,往打字、抄写等方向发展,损耗时间的同时,无法得到与时间匹配的收获,这种无意义的重复,让你越忙越穷。   选对领域,朝着正确的方向努力,在长期训练下积累经验,精进技术,你的重复才有价值。   2、培养迭代思维,找回工作动力   想要摆脱一潭死水的局面,先培养迭代思维,在重复工作的基础上,持续吸收新知,思考工作的改进空间,更新工作方法,把工作做到更好。   比如,一个负责采购的员工,可以尝试以比以往更优惠的价格购买物资,或者换一个性价比更高的供应商,降低采购成本。也可以观察采购频率,预先为采购做准备。   执行一次任务有一次进步,不断接受正向反馈,让你收到更强的动力,支撑你持续工作。   3、游走在舒适区边缘,日益精进   把反复训练看成舒适区的人,总有想跳出舒适区的冲动,以此锻炼工作能力。   其实,游走在舒适区边缘,才能更精准地锻炼自己,"滑雪冠军"谷爱凌就是如此。   谷爱凌在学习滑雪时,常常是无限次重复,但她在练习旧动作的过程中,会学习新动作,挑战新玩法。   学习新的工作内容,让自己能够有所输出,从而拓宽技能的发展空间,增强自己的硬实力。   △ 写在最后   入职时的新鲜感一过,所有岗位走到最后,都是归于重复。   所以,真正需要改变的不是眼下的这份工作,而是工作时的心态。   做一遍有一遍的反思,跟当一天和尚敲一天钟的心态不同,前者将成为一个领域的高手,后者日渐被消耗掉时间、体力与热情。   工作几个月就厌倦的人,跟长期有耐心的人相比,结果大相径庭,前者跳槽不断,技能浅显,后者垂直深耕,终有成就。   "复杂的事情简单做,你就是专家,简单的事情重复做,你就是行家。"   只有耐得住寂寞,用心去锻炼,在摸索中打磨,才会产生质变,铸就不凡。
 
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