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41岁凯蒂赫尔姆斯约会33岁厨师男友,白T牛仔裤出街显年轻
自从去年和交往五年的影帝杰米福克斯分手后,41岁的前阿汤嫂凯蒂赫尔姆斯(KatieHolmes)一直带着女儿低调生活。离开影帝之后,阿汤嫂的衣品日渐精进,频频被各大时尚博主夸赞。衣
知情人曝光赵丽颖婚前协议,称她过得太憋屈,没办婚礼跟婆婆有关
赵丽颖冯绍峰终究没有逃过婚姻的三年之痒,虽然这段婚姻从开始就不被看好,看突然官宣离婚还是让人措手不及,来得太突出,婚礼还没补办就离婚,而且儿子也很小。虽然双方并没有像很多明星夫妻一
千古玦尘新角色身份曝光,是月弥转世,难怪清穆后池如此喜爱
周冬雨跟许凯主演的工具千古玦尘,开播就被骂惨,吐槽声浪不断。尤其是周冬雨,作为三视影后的她,在剧中饰演的角色,完全扛不住角色,不管是形象还是气质,跟剧中上古完全不搭。导致这部剧口碑
最爱抽烟的五位女星,李小冉在榜上,最后一位果真没想到
最爱抽烟的五位女星,李小冉在榜上,最后一位果真没想到在人们的日常生活中,经常会感到焦虑,而焦虑的时候,有很多男性就会喜欢点上一颗香烟来让他们排解心中的忧虑。在经历了种种困难的事情之
艾玛罗伯茨曾患卵巢疾病,听医生建议冻卵,如今29岁将为人母
说起艾玛罗伯茨(EmmaRoberts),人们总会想到她是好莱坞著名女演员茱莉亚罗伯茨(JuliaRoberts)的侄女,她同时也是美国恐怖故事第三季的主演并且凭借此剧彻底火了起来
向往张艺兴素颜起床照火了!确定真的是30岁?头发蓬乱大写懵
张艺兴作为娱乐圈顶流明星,不管是才华还是颜值,都备受大众的认可。一直沉浸在自己的事业追求中,也因此脱离社会,变得特别孤独。选择上向往的生活,在最开始的节目中,小绵羊就说过,想要交朋
爆裂舞台上剪头发,吴宣仪敢于和自己和解,才能走得更远
爆裂舞台吴宣仪在舞台上剪头发,在网上引起热议。网友说太敢了,她是在和过去的自己和解,当然也是为了舞台效果。无疑,吴宣仪的目的达到了。但她的勇气也实在令人钦佩。吴宣仪1995年出生,
谁说模特是青春饭?46岁超模凯特莫斯受追捧,年赚2600万
往年的这个月份,大家都在期待一年一度的维密大秀,但是从2019年开始,考虑到逐年下降的收视率,维密高层宣布不再举办维密大秀。就在最后两场维密大秀上超模阿德里亚娜利马和AA亚历山大安
施瓦辛格携45岁女友洛杉矶兜风,接受心脏手术仅一周,老当益壮
据镜报11月1日报道,73岁的好莱坞演员阿诺德施瓦辛格(ArnoldSchwarzenegger)被拍到与45岁女友希瑟米利根(HeatherMilligan)在洛杉矶布伦特伍德开
真人秀正式拍完,金卡戴珊与成员散伙,举香槟庆祝
据每日邮报报道,金卡戴珊在与坎耶的离婚绯闻中,也迎来了与真人秀与卡戴珊一家同行的告别。上周五,在拍摄完最后一季与卡戴珊一家同行的最后一集之后,40岁的金卡戴珊与剧组的工作人员共同举
比尔盖茨夫妇分割8350亿财产,无婚前协议,或成最贵离婚案
据镜报报道,5月3日6比尔盖茨夫妇官宣结束27年婚姻关系,如此,两人婚姻的结束将成为历史上最昂贵的离婚案。据报道,65岁的比尔盖茨(BillGates)与56岁的妻子梅琳达盖茨(M
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缺乏领导力怎么办?巴菲特先写下你想完成的25个目标
时间好少,工作好多!心中总是在无限循环这样的烦恼,但时间到底是不够用,还是我们不会用?学习抓准琐碎时间,让时间运用够有效率!1。第一步巴菲特先写下你想完成的25个目标首先,时间的创
耗费HR60精力的基础工作,阿里钉钉HR只需5就能完成?
大多数HR,60的时间都在处理基础人事操作工作,而阿里HR处理这些的时间只有5,如果算考勤算假期社保统计公积金统计员工异动统计收集材料合同管理等工作都能通过钉钉自动统计完成,HR是
人人都想胜利,更大更快更强!你需要更好的方法
一使命,无关乎宗教或精神信仰,也不是一种神祕的力量,而是以理性反省为基础规划出来的,可以是单一或多项的。二没有人会阻止你抱持自我中心的使命,这不是坏事,但若能设法运用小我贡献大我,
加班不等于高生产力,鼓励员工工作与生活平衡,才是好主管!
工作与生活平衡,这个理想目标在过去10年的工作环境里,似乎已经变得毫无意义。因为通讯软件的兴起工作内容更加繁重复杂再加上商场竞争越趋激烈。许多工作者想要的平衡已不可得,甚或早就已经
6部必看的TED经典影片,改变你对职场工作企业经营的看法!
1创新顾问NaviRadjou利用有限资源巧妙解决问题新兴市场的创新实践经常会面对资源有限这个难题,创新顾问NaviRadjou在他的演讲中提出了节俭式创新的概念。不只是做事情,而
每个主管必备的5个基本要求,做好这些带出优秀团队!
主管的工作中包含了5项基本任务,适用于每一位主管,以及主管所从事的每一件事情,这5项任务共同将所有资源整合成生气蓬勃不断成长的组织。唯有靠主管的经验,才能具体实践这些工作内容,并且
女性应该怎样在职场与家庭双重角色中夹缝下生存?深思
女性应该怎样在职场与家庭双重角色中夹缝下生存?这个问题是大众关注度很高的一个话题,今天我们就来探讨一下。最近加了一个女性私密圈子群,每天群里好不热闹,常常要爬楼看好几百条消息。昨天
哪种主管会拖垮团队?孙子兵法凡此六者,将之过也
当工作没有做好,出现问题时,就会出现诸如时机不好上司不支持下属扯后腿等这些那些理由,才会失败。但如果遇到问题总是怪天时地利人和没有到位,事情永远不会改善。赢家的逻辑作者田口佳史认为
新一代的员工在乎什么?打造满分团队,主管要做的3件事
从工作者晋升到主管,原本只需执行上级交办的任务,管理者要担负更多协调沟通的角色,成为下属与组织之间的桥梁。如何使团队融洽妥善分配工作,让每位成员发挥自己的专长,都是新手主管的课题。
看完管理之神给经理人的这15个忠告,等于读了一部管理经典!
忠告1。管理者最重要的责任在于创造绩效管理者必须对其所管理的机构提供方向,思考机构肩负的使命,为机构设定目标,并为机构应达到的绩效统筹资源忠告2。了解自身的长处知道如何提升长处明白
一名极优秀的士,为何未必能提升为将?关键在于两点
大将的养成,通常需要从基层开始,长时间的淬湅,才能培养扎实的能力与丰富的经验待其成大器之后,才能独当一面担负更重大的责任。然而,我们却经常发现,一个优秀的基层主管升上高层经理(将)