郭麒麟授之以渔，郭汾阳授之以鱼，被封天津德云社经理未必是段子

　　郭德纲曾经在很多场合谈到子女教育问题，因为培养了郭麒麟这么一个好儿子，所以他有足够的资格来谈这个问题。
　　事实上，郭德纲的这个子女教育经验，没有什么可复制，连郭麒麟都说过，在这种教育方式下，能够走到今天这一步，完全是靠运气。
　　为什么呢？因为郭德纲的教育方式太离经叛道了，他推崇挫折教育，在郭麒麟成长的过程中，一件事无论做得多么出色，他从来都不会去表扬，而是无尽的批评。
　　在谈到郭氏家风的时候，郭德纲谈到一件事。家里有好吃的，一定是别人先吃，有一次郭麒麟没忍住吃了一筷子，郭德纲立刻翻脸，郭麒麟吓得哭了。
　　如今的郭麒麟，凭借着天分努力，加上德云社的金字招牌，以及父亲郭德纲师父于谦的加持，在娱乐圈闯出了自己的一片天，事业发展越来越顺。
　　看到这里，你能理解，为什么在《牛天赐》的现场，当郭德纲夸了郭麒麟一句时，小林子泪流满面，因为从小就没得到过父亲的表扬，这次终于得到了认可。
　　前段时间看过一篇引起争议的文章，在任何场合都表现得无可挑剔的郭麒麟，做任何事情都小心翼翼，永远照顾每个人的情绪，永远不得罪任何人，这不像是九零后，反而像老于世故的四十多岁的样子。
　　如今的郭麒麟，凭借着天分努力，加上德云社的金字招牌，以及父亲郭德纲师父于谦的加持，在娱乐圈闯出了自己的一片天，事业发展越来越顺。
　　这两年，郭麒麟把主要精力放到了综艺和影视圈，在相声上投入的时间和精力越来越少，这引起了很多网友的猜测。
　　随着弟弟郭汾阳的逐渐成长，郭德纲有意识地把他带到舞台上，让观众们认识他。在天津德云社开业的时候，徒弟也开始在作品中出现了郭汾阳的包袱，这明显表明了一种态度。
　　写到这里插句话，郭德纲宣扬的教育郭麒麟的那一套，从来都没有用到郭汾阳的身上。郭德纲的眼中满满的都是溺爱，舞台上的郭汾阳也像个小霸王一样，根本不听郭德纲或者其他师兄弟们的话。
　　前天郭德纲忽然驾临天津小剧场，再次带着小儿子郭汾阳出现在舞台上，这次半调侃半认真的封小儿子为＂天津德云社经理＂。
　　这仅仅是包袱吗？非也非也，郭德纲深谙人性之道，在怎么捧红徒弟的问题上，他对一个心理学概念讲过很多次。
　　举个例子，郭德纲利用自己的影响力，在舞台上塑造了李菁慢性子，侯震嘴碎等形象，演员们还没出场，观众大脑里就已经出现了这些形象。
　　这个心理就叫＂刻板印象＂，当一件事说多了，自然就开始相信了。如果从今天开始，说上十年德云社郭汾阳总经理，尽管一开始确实是调侃，但是十年后，大家想到德云社总经理，自然就想到郭汾阳了。
　　德云社接班人问题，一直引起粉丝们的讨论，最大的可能性是郭麒麟再闯一片天，郭汾阳做守成之主，郭麒麟被授之以渔，而郭汾阳被授以鱼。