女孩应该如何长大

　　今年春节回了湖北老家，一家人团聚非常热闹，父母、兄嫂、侄子侄女，还有我。侄子3岁，侄女不到1岁。
　　在家里，我深切的感受到了，上一辈父母对男孩、女孩的不同期待。一天晚上，在厨房里，我妈在洗完，我把抱着侄女，我在陪侄子玩。
　　因为爸爸抱着侄女坐着，侄女 哭闹不乐意，想要走动，于是我站起来，抱起了侄女，抱着她在厨房里，走来走去，农村厨房都比较大。
　　想着逗小孩子，要跟她多说话，虽然不到1岁的侄女，可能也听不懂，我抱着她走到我妈旁边，对着侄女说，＂看，奶奶在做什么呀。＂
　　我爸接过话茬，说，＂等你长大了，帮奶奶洗完啊。＂
　　当然这句话是没有多大问题的，跟小孩说，长到了帮忙干家务活，没有任何问题。可是，我却马上回复说，＂你怎么不跟礼礼（侄子的小名）说，长大了帮奶奶洗碗。＂
　　爸爸回复说，＂礼礼才不会给你洗完呢。＂
　　在父母那一辈的观念里，家里面的家务活就是干女孩子干的，日常的闲聊中，充满了这样的观念，春节在家十几天里，我听了父母多次对侄子说，＂里里要好好读书，考好大学，要有出息。＂对侄女就只是说，＂长大了，帮奶奶洗碗。＂
　　我是农村长大的女孩，家里小孩不多，只有我和哥哥，不过因为生活贫困，父母在我们很小的时候，就去外地务工，我和哥哥，还有叔叔家的弟弟和妹妹，四个小孩，跟着爷爷奶奶生活，在爷爷奶奶那辈人眼中，对男孩女孩的差异对待更为严重。
　　记忆中，我跟妹妹要做饭，洗碗，洗衣服，刷鞋子，家里能干的家务活，都要干，而哥哥和弟弟都不用，他们不用洗碗、不用洗衣服、刷鞋子，偶尔做点吃的，也是因为自己不再就餐时间饿了，做点给自己吃。
　　在爷爷奶奶的观念里，洗衣服、刷鞋子、洗碗这种事情，不是男孩该干的。
　　爷爷奶奶年纪大了，带着四个孩子，还要干农活，很辛苦，我觉得孩子帮忙干家务是应该的，可是，在那小小年纪的时候，心里就已经对于＂家务活只能女孩干，男孩不能干＂有所不满，不过从小胆小乖巧的能于言的我，没有任何办法。
　　后来我长大了，离开家，上了大学，毕业之后，到了深圳，都是只身一人，我慢慢感觉的自己脱离了家庭，可以自由，可以自控了。
　　我一点也不喜欢，传统家庭里面，对男孩女孩的区别对待。我开始在各种场合表明，我不会做饭，不会洗碗，不会做任何家务，我潜意识里认为，女孩子也应给跟男孩子一样，不用干家务，大学谈男朋友，也从来不会提议帮他洗衣服、洗鞋子。即使，男生们以女朋友帮自己洗衣服、洗鞋子为荣，女生会为帮自己喜欢的男孩子洗衣服而感到幸福。
　　事实上，一个人生活的时候，我时常做饭，定期收拾房间，过得还算紧紧有条，可是当我结婚之后，我又变成了什么家务都不会的样子，跟当时的老公在一起的时候，我特别希望可以在家里做饭，可是我却只能接受，两个人一起买菜，一起做饭。
　　我难以接受，一个家庭里面，女孩子在做饭，难得在躺着或者玩游戏。
　　小时候的家长对男孩、女孩的区别对待，让我养成了对做家务这件事的执拗。
　　可是，我成了那个不区别对待男性和女性的人了吗，并没有。
　　我成了那个自己看不起女性的女性。我潜意识里，就认为女性就应该是弱者，女性就应该比男性弱，我甚至认为女性比男性弱才是正当的。
　　有一次，我跟同事们在上海出差，在展会现场，对企业嘉宾进行采访。
　　在直播间进行采访准备的时候，接下来我要采访的是一位女性领导，我尽然恍惚的问主编，这位领导我要怎么称呼她职称呢，主编说，＂就叫张总啊＂，我说，这位领导是女的，主编笑笑说，＂女性领导也是领导啊。＂
　　我当时很尴尬，意识到自己为什么会问出这么蠢的问题，对啊，女性领导难道不是领导吗，我为什么可以果断的喊男性领导某总，却对女性领导的称呼犹豫，我心里不是一直不接受对男性和女性的区别对待吗，可是，我自己为什么潜意识里，认为女性领导不值得被尊重呢。
　　回顾我一路走来的观念，我把公平对待男性和女性放错了位置，我执着于，男性应该和女性干一样多的家务，却在潜意识里认为，女性在职场就应该被男性领导所领导。
　　这或许就是我在职场干了7年之久，却还是基层员工吧，我从来没有意识到，我应该升职，我可以去领导男性同事，我可以比男性同事懂得更多、更有能力。
　　应该有更多女性、甚至是男性，需要意识到，女性的价值可以更多元化。女孩不应该从小被期望的是，长大后帮忙多干点家务，长大后找个好人嫁了。对女孩的期待，也可以是，好好学习，考个好大学，长大之后干出一番事业。
　　女孩自己也需要意识到，我们长大后，可以爱上一个人，可以因为喜欢而干一些家务，可以享受婚姻带来的踏实和幸福，同时，我们也可以追求事业成功，享受工作带来的成就感。
　　现在这个社会，农村地区对男孩女孩的区别对待还是很严重，大城市整体的情况看上去已经比较好，可是，潜意识里认为女性在职场中不如男性的情况还是非常多，我之前看过一篇文章，有位女性创业者到一家公司开会，一起通行的，还有公司的另外几位男同事，对方公司在会面的时候，由于拿的名片少了一张，在分发名片的时候，尽然越过了这个女性创业者领导，把名片分发给几位通行的男同事，可以看到对方潜意识里，觉得那几位男同事才是重要的角色，而那位女性创业者可能并没有很重要。
　　还有个案例，在科技企业投资的过程中，虽然投资人们会说，对于女性创业者一视同仁，可是，真的在决定投资的时候，投资人们会更偏向于投资男性主导的创业创业团队。更离奇的是，很多时候，女性投资人比男性投资人对投资女性主导的创业团队更谨慎。
　　这个社会在给女性设限，并且很多时候，女性自己在给自己设限。女性需要自己先向前一步，桑德伯格在《向前一步》这本书，写过这样一个情节，我印象深刻，她说有一次，有个企业来公司拜访，其中有一个女孩子，开会的时候，坐到后面，桑德伯格示意让她向前坐。桑德伯格认为，女性在职场需要勇敢站在前面，可以追求职业上的成功，她鼓励，女性在职场要自信，开会的时候，坐到前面。
　　这篇文章写给不自信的自己，写给想干一些事的女性同胞，也写给还对女孩男孩区别对待的大多数。