人在职场混，情商很重要

　　第一次世界大战中，有个德国特种兵溜进敌人的战壕，出现在一个落单的士兵面前。士兵正在吃面包，见到面前突然出现的敌人，下意识地把面包递过去。德国特种兵接过面包后，忽然被感动了，决定放了这个士兵，自己回去。
　　德国特种兵为什么会被面包打动？心理学家认为这是互惠法则在起作用，即当我们接受恩惠时，就会想办法报答回去。德国特种兵从对方手里得到了一块面包，因此感受到对方的善意，作为回馈，他通过放了对方来表达自己的善意。
　　职场宛如一个大染缸，里面各种形形色色的人物，作为我们，必须在职场保持高情商，这样才能维护自己的利益。也许你是一个职场小白，也许你在职场奋斗多年，但总是达不到自己的期望，但职场不相信眼泪，在职场中你要么出众，要么出局！
　　《职场就是拼情商》这本书也总结了职场中必须具备的情商、沟通、口才等技能；也给你解密职场潜规则，你必须知道的46个职场规则，让你学会拿来即用最实际的指导指南，也帮你分析老板、上司、 同事等角度的职场心理，全方位讲述职场的残酷与真实，让你成为职场达人，成为办公室赢家。
　　摆正位置，用积极的心态去工作
　　在职场中，我们会发现，老板最欣赏的员工不一定是最有才华和能力的，而往往是那些懂得进退，面对工作都能够以积极的心态去面对的高情商的人。
　　电影《穿Prada的恶魔》中刚大学毕业的女孩安迪来到纽约，鬼使神差地得到了一份许多时髦女孩梦寐以求的工作：世界著名时尚杂志的主编助理。然而，这是一份让人爱恨交加的差事——爱它，因为可以留在以Chanel、Prada等顶尖名牌构成的时尚帝国里；恨它，因为女强人主编米兰达太难应付。
　　她去找同事瑞丘抱怨，瑞丘对安迪说：＂那就辞职啊！＂安迪底气不足地嘟囔道：＂我没想辞职，只是想诉诉苦……＂瑞秋一针见血地对安迪说：＂你是在逃避，醒醒吧，她只是干了她该干的。＂
　　安迪好像顿然醒悟了，她换上了Chanel的套装，不再以抵触抱怨的态度去工作，而是以积极的态度去融入自己的工作环境，积极地应对那些看似不可能的任务……
　　职场不同于生活的地方，就是能者上庸者下。在同样的环境里，那个最努力、最有上进心的人终究会平步青云。对职场人来说，职业发展的最大障碍就是看不清自己，而是没有摆正自己的位置。工作事有轻重，但职场人却要将心态持平，将自己的位置摆正。因为，能担得了重任，也能敬畏每一件小事的人，才是真正的＂大材＂。
　　在复杂多变的职场，学会打造高情商
　　黄执中在《奇葩说》中说过：＂人生的困扰，说到底，十有八九，问题都出现在人际关系，而人际关系的困扰，说到底，十有八九，都是因为沟通出了问题。＂
　　在职场当中呢，交流的方式，说话的方式十分重要。但凡是在职场混的开的人都具备会说话的技巧。怎么说话，就会决定了你接下来的交往会不会顺利，你的沟通会不会让客户满意，你的同学会不会真心协助你等等。善于沟通的人，一两句话就能赢得他人的欢心，一两句话就可以缓解剑拔弩张的气氛，一两句话就可以产生让人不可抗拒的力量……
　　高情商的人一般都很会说话，懂得什么话该说什么话不该说，所谓的＂知人不必言尽，留三分余地与人，留些口德与己。＂人这一生，要以尊严立于世，连树都要争一张皮，更何况是人呢？曾国藩曾言道：＂行事不可任心，说话不可任口＂。一味的放任冷言冷语的肆意横行，丝毫不考虑他人的所感所想，不仅是对他人的不尊重，也是降低自己层次的表现。
　　高情商的人一般都很会控制情绪，营造出良好的谈话氛围，即使在吵架的时候也能做到好好沟通。真正高情商的人，是能在最生气的时候，也可以把最伤人的那句话吞下去，避免冲突的恶化。
　　无论是在生活还是在工作中，有些人总是会无意识被坏情绪牵着鼻子走。情绪和专注本就是对立的，当你有情绪的时候，就注定无法专注，当你不专注的时候，可能就是因为情绪在作祟。＂任何时候，一个人都不应该做自己情绪的奴隶，不应该使一切行动都受制于自己的情绪，而应该反过来控制情绪。＂
　　高情商的人，懂得在沟通中懂得换位思考。他们绝不会一直抱怨和责备别人，因为他们更能够做到将心比心。他们知道人都是多面性的，片面的行为并不足以判断一个人好坏。
　　英国谚语说：＂想要知道别人的鞋子是不是合脚，就穿上他的鞋子走一英里。＂ 想要和别人有良好的沟通，首先就要设身处地体验他人处境，从而达到理解他人的想法和需求。
　　高情商，就是让我们尊重别人的看法，寻找别人的优点，体察别人的需要，把别人放在心上。
　　《职场就是拼情商》告诉我们：职场不需要眼泪，改变自己，做一个情商高的人，在职场保持高情商，良好维护自己的利益，才能成为职场达人。