你的复杂，是因为层次低了

　　生活中，很容易遇到一些层次很低的人，他们并不一定是学历低、知识少、阅历浅，而是在为人处世时，总是锱铢必较，格局十分小，眼界也很低。与这样的人相处，你会感觉很吃力，沟通不舒服。
　　层次低的人往往选择性忽略别人的努力，而是一味地将自己的不如意归结到别人身上。他们想着没有规划，想着走一步是一步，认为未来黯淡无光毫无希望，他们总是被悲观和短视所笼罩。
　　成功只属于有长远目光的人，真正层次高的人并不会因循守旧，执着于当下的利益，他们会思考、会改变。层次高的人不断成功，层次低的人总是遭遇失败，却不知道这正是因为他们的坏习惯导致的人生坎坷。
　　01、层次低的人复杂，境界高的人简单
　　老子在《道德经》里说：＂五音令人耳聋，五味令人口爽；驰骋田猎，令人心发狂；难得之货，令人行妨。是以圣人为腹不为目，故去彼取此。＂
　　颜色太多让人眼花缭乱，声音太多让人耳朵分辨不出，味道踏跺让人感觉失调，纵情打猎让人身心张扬发狂，稀奇的宝贝，常常让人为了得到而不择手段。所以圣人只是为了维持基本的生存生活，有选择性地取舍。
　　多即是少，少即是多。一个人想要的越多，算计的必然越多，身心就得不到安宁，终日为了欲望而焦虑不安。惶惶不安，到头来顾此失彼，反而什么也得不到。
　　旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家。再怎么辉煌的豪宅大院和璀璨人生，也都只能是风光一时，到头来终将归于尘土，一切化为虚无。没有谁能能时间的洪流中，永远存在。名、利，都是过往云烟。
　　层次越低的人，越是想得到更多，然后拼命去摄取。境界高的人反而懂得简简单单才是真，专注于一样，努力去做。做简单的人，过简单的日子。在复杂的世界里，守住本心，学会以简驱繁，更容易成功。
　　02、层次低的人强势，境界高的人柔和
　　老子说：＂上善若水。＂最高的善，就像水一样柔和，宽容大度，柔和真诚。随和的人就像水一样，虽然柔软，但却可以包容万物、抵达万物。海纳百川，就是因为它的宽容，包容万物。
　　做人随和，说话做事给别人留有余地，不钻牛角尖，别人才会对你有好的印象，有好印象自然有好人缘，人缘好了，路就宽了。路宽了，人生路就会越来越好走。
　　水滴石穿，强势的人是石头，随和的人是水，貌似坚硬的石头，终究会被水贯穿。老子说：＂持而盈之，不如其己；揣而锐之，不可长保。＂强势的人锋芒太盛，迟早要遭到损折。
　　现实中，越是境界高的人，越是显得随和，不会强势压人。反而是那些层次低的人，总是缺乏自信，以自我为中心，喜欢强势压人，刷存在感，以显得他们有能耐，想得到别人的认同。
　　生活不是比赛，无需事事争个输赢对错。心态平和，要懂得退让和示弱。当然随和不是无原则的妥协。和谐不是静态的和谐，而是竞争中的平衡。原则问题要据理力争，守住底线，而不是做墙头草去和稀泥。
　　03、层次低的人收，境界高的人放
　　每个人都是独立的个体，都有自己的思想，不可能完全按照你的心意做事。如何调动别人的积极性，才是协作的最佳途径。有些人掌控欲强，想通过强力手段控制别人做事；有些人顺其自然，引导他人的积极性。
　　自然而然发展，是事物的本性，人也是如此。在压力下固然能发展，但是能从兴趣爱好上着手，更容易引导积极性，让人做得更好。在团队协作中，激活每个人的积极性，才是管理团队的最高境界。
　　一味地压榨他人，或许在一定的时间内能取得一定成果，但长此以往，必然会引起别人的反感，最终走向对抗的道路。鼓励他人释放天性，调动他们的兴趣和积极性，让他们主动做事，这样才能同心协力做到更好。
　　万事万物都有向上的本能，最好的管理方法，不是控制和压抑，而是引导和激发。这种自然而然的东西，最宝贵也最持久。好的管理者不仅懂得管，知道怎么收，更懂得引导，知道怎么放。
　　懂得放，才能让天性自然发挥，才能把能力发挥到极致。只知道收，只会压制人的天性和自然，在压抑下，让人逐渐失去兴趣，变得倦怠，最后往往事与愿违，与想象的结果千差万别。
　　04、层次越高，越是简单
　　层次高的人，越懂得化繁为简，简单做事，目标明确，不浪费自己的一丝一毫。层次高的人，柔和能理解他人，往往能得到他人的支持，做事更顺畅。层次高的人，懂得放，知道调动他人兴趣的重要性。
　　层次越高，越懂得放的意义。想要做成事，就要简单，越是复杂，事情越难以成功，越是明确，事情越有条理。不混乱，是成事的关键因素。层次越高的人，也是懂得简单才是成功的基础。