职场中情商低，个人特点太突出的，5个星座

　　工作中的人情往来可一点不比生活中少，反而更甚，因为跟同事只是同事关系，并没有其他太过于亲近的关系，双方的包容就会少了很多，所以职场中情商非常重要。这5个星座在工作中因为自己的个性太有特点了，又不愿意退让，在职场中是非常特别的存在。
　　白羊座：
　　白羊认定的事情就一定要坚持到底，有问题就解决问题，但唯一不会做的就是去退让。如果对方在没有实践过白羊的想法的时就反对白羊，这是让白羊最不能忍受的，白羊对自己的想法和方案拥有绝对的自信心，这样做就是最好的选择方式，想让白羊退让，除非你真的能拿出实际结果数据来说明。白羊对于自己方案只要还没试验过就不会退让，这样的白羊非常适合去做一些研究性的工作，因为白羊的坚持会取得很大成效。
　　狮子座：
　　狮子只要选择了的事情就在心中给自己断了后路，这就是自己唯一的一条路，所以不管出现什么问题就一定去解决，而不是换一条路走。在工作中狮子对于自己的想法和方向是坚决的维护，狮子认为你相信我就应该相信到底，出现问题我们可以一起解决，但是不能一开始相信，等自己执行的时候又来怀疑自己是能能做好，狮子的骄傲和自信对这样的事情无法忍受。如果让狮子开发新项目，这样的自信和冲劲是非常必要的。
　　处女座：
　　处女座对自己决定了的事情不会轻易后悔，除非你先软后硬。处女座是追求完美的，做事情一定要分析清楚利弊和各方面的因素才会下决定，就是希望能做到最好。这时候你跟处女座说你的选择有问题，处女座非跟你理论个三天三夜不可，毫不退让。想要让处女座退让你只能先听完TA的想法，先认同，然后再两个人一起分析还会存在的问题，分析分析着不用你说，处女座自己都会优化这个想法了。
　　摩羯座：
　　摩羯在工作中是拼命三郎，在工作上一定要达到目标，不择手段，所以认定要去做的事情，不会想有人来质疑自己，同事都会觉得摩羯非常有目标感，也非常固执，为了自己的目标会去顶撞上司，如果遇到宽容的领导，会让摩羯在一定程度下按照自己的方式做事，如果遇到不这么宽容的领导，就会让摩羯很难受了；但好在，摩羯认定的目标，不管遇到什么问题都要达到，还是非常具有安全感的。
　　水瓶座：
　　水瓶在工作中遇到自己觉得可以优化和改变的事情时，会据理力争得去争取。水瓶是一个以结果为导向的个性，总是拿结果来说话，在领导心中是一个非常靠谱的人，但是水瓶有些时候说话不懂得婉转一下，会让领导下不来台。在领导心中水瓶就是一个能力不错脾气也不小的人啊。