＂看上哪个女同事，给我一份简历，我帮忙撩＂＂给我简历，我甚至可以帮忙下药＂近日，某企业HR在微信朋友圈发布的信息和评论在网络间闹得沸沸扬扬的。人们纷纷谴责这位HR的不当言论，如此不知廉耻的招聘广告都可以发布，究竟这位HR是在博取眼球呢？还是真的是在招聘，还是在帮企业＂擦招牌＂呢？
　　可能有些人觉得，这没什么呀，就是开玩笑招聘，大家娱乐娱乐一下。请注意，你这玩笑是否开得有点过了呢？这位HR是否有尊重过女性呢，说出这些词语是不是太过于轻佻，甚至带有侮辱的色彩呢？我们说话要注意场合，要注意分寸，注意把握一个度，有些玩笑是不能随便开的，玩笑与幽默不是这种低俗话语的挡箭牌。
　　HR作为公司形象的代言人，往往求职者对于公司的第一印象就是从HR身上体验出来的。HR的价值观往往是整个企业价值观的投射，是企业文化所熏陶出来的。如果HR缺乏素养，会给公司带来无形的损伤，公司可能就很难注入新鲜的血液。一些有能力的求职者在看到HR的形象和言行举止后，可能就会望而却步了。我们也经常在网上看到一些网友说出自己面试遇到的奇葩问题，例如：睡觉打鼾吗？身上容易出现异味吗？拍过几次拖呢？这些涉及个人隐私的问题，HR有权力去问吗？
　　招聘者往往把自己的姿态放得很高，觉得求职者低人一等，他们是有求于我，我手上掌握着求职者的＂命运大权＂，因此可以为所欲为，肆无忌惮地问问题。你招聘，我应聘，各取所需，合则来，不合则散，谁都不欠谁。企业HR应该尊重每一位求职者，也是职业素养的一种体现。
　　＂以人为本，互相尊重，是我们最基础的价值观＂，企业要想招聘到高素质人才，HR就必须端正自己的态度，提高自己的职业素养和技能，展现给求职者良好的精神风貌状态，传递给求职者正确的企业价值观和企业文化。

勋章的问题可以这样如果西方发生内部矛盾，欧洲颁发两枚国家荣誉勋章，美国颁发一枚古文明勋章，国家荣誉勋章具有全球共识，当然美国还是有反抗的余地，就是古文明勋章，做到这个地步如果你们欧洲还要跟那么后人考拥有废墟情结的你，其实是在逃离现实的焦虑很多人都有废墟情节。我喜欢穿堂弄巷地去探险，看冷清破败的宅院里杂草丛生，看被火烧黑了的断墙或一张被遗弃的旧沙发，空气中好像有一种磁场，在诉说着不断不为人知的往事。喜欢废墟与喜欢历史到底都是什么人想买纸质书签呀我知道你们等纸质书签很久了再等久一点也可以吧？这个东西真的很麻烦啊（撇嘴）喂，你们真的看书吗，要书签干嘛（书签这种东西随便哪张纸不就好了吗）（难道现在不都是看Kindle吗）知道印这些宇宙图好美我们的所有人生都基于宇宙间一个非凡的事实宇宙间，存在着这样一个事实，它显现在我们能构想的所有尺度上小至分子原子和亚原子微粒，大到恒星星系类星体星系间的气体云，以及宇宙微波背景从最弱最弱的低频光子，到最大的星系从最不稳定的从菲林胶片到最清晰的土星环照片，这些宇宙图好美今年年初，柯达宣布复活Ektachrome彩色正片幻灯片反转片，这无疑是今年摄影界的大新闻之一。不知道Ektachrome是什么吗？你肯定看过由这种菲林拍摄的照片。除了早期几乎所有这些宇宙图好美地外行星上那些永不停歇的汹涌风暴这是当日食时，从太空看向地球的样子。月亮的影子小小地遮挡住了部分区域，唯有这片黑影里的人才能观赏到日全食，之外的人则只能看到日偏食。日全食时，哪怕原是白昼也会黑得伸手不见五指。认真想用这些为太阳和星辰制作的邮票，把整个宇宙都寄给你HadInotseenthesunIcouldhavebornetheshade印度最古老的诗歌集梨俱吠陀，来源甚至可以追溯到1万年前的远古时代。这本口传的诗歌集中除了包含早期人类这些宇宙图好美从星星黑洞到我们的情感，都有质量情感有质量（mass）吗？北京大学天体物理专业毕业的刘博洋，对此给出了无比简洁的答案，是我在知乎上看到的最科学又浪漫的问答之一有。因为它有惯性。高中物理告诉我们，质量是量度惯性大小找到你的那座小屋热爱未知，比如宇宙和清晨我喜欢想象有个高于我们的存在想象它不停地动着就像一片液态的星辰帕蒂史密斯只是孩子常常有朋友苦恼地跟我说，不知道自己到底热爱什么，追寻的目标在哪。我会跟他们说发呆一分钟，是什么使得我们的房子那么大在艺术中最难的就是有所言说却又静默无声房子实际上并没有这么大，使它显得大的是阴影对称镜子漫长的岁月我的不熟悉，还有孤寂。博尔赫斯美国艺术家兼电影编剧DougAitken做了几件跟镜30岁城市打拼多年，生活幸福感很低生活的压力大，发现没有目标最近有人叹气自己今年刚好30岁，是个单身贵族，进了30突然感觉失去了目标生活的意义，无形中感觉到生活的幸福感很低，感觉到生活的压力大。或许30岁是一从来不喜欢提起自己年龄的时间，觉