就业安置老套的骗子手段，正在年轻人中流行

　　有不少报道说，近两年是就业很难的两年。但看今年报出的＂灵活就业人数＂—2亿，就知道有多少人其实是＂没工作＂。
　　对于工作，现在有几个很有趣的现象。＂35岁的裁员噩梦＂
　　不知道从什么时候开始，35岁成为了企业员工的噩梦，要么是被裁员，要么是找不到工作。＂30岁女性的末路＂
　　职场对女性似乎更加残忍，30岁就被贴上大龄的标签，不管你有没有结婚，有没有生孩子，30岁的女性似乎已经不再被需要。＂25岁的迷茫与无助＂
　　不管是本科还是研究生毕业，终究有一批人没有办法做到毕业和就业无缝衔接。没有背景和家庭支持，独自前往向往的大城市，最后成为了房租、外卖餐饮、各种企业的打工人。今天想探讨的是，一个年轻人在家乡，如何找到一份所谓的＂好工作＂？
　　现在年轻人对于好工作的定义也非常的简单：钱多、事少、离家近。说得再具体一点，双休，每天8小时工作，五险一金，每月4—5K，说出去还比较体面，这就是一份很完美的工作。
　　可事实是，这个条件大部分都很难达到。
　　尤其是三四线城市，根本没有大企业扎根，人们眼中的好工作，都充斥在各种行政单位，或者国企央企中，那么作为一个＂三无＂（无背景无财力无靠山）的本地人，怎么才能进入这些所谓的＂好单位＂？
　　第一种，也是最靠谱的一种，就是＂考试＂，由于学历贬值，人口也多，各个单位几乎都只能遵循＂逢进必考＂的规则。很显然，主要是为了公平，再者是因为没有人去制定一套适合的选拔机制，所以不管你是应聘什么岗位，一律都去考＂综合知识＂（就是上知天文下至地理）。
　　第二种，就是＂走关系＂。本来这是一种很隐晦的方法，但很巧妙的是，很多小城市目前依旧是靠着＂关系＂来发展，依旧有着＂子承父业＂的岗位继承制。
　　第三种，也是最不靠谱的一种，就是＂就业安置＂。
　　就业安置，说白了就是找一个不认识的人去＂找关系＂走后门。经过数十年的发展，只要是知道的人有一听便知道有多么的不靠谱。可惜的是，多少年来，只要是第一次看到＂就业安置＂信息的人，都动过＂心思＂。
　　试想一下，一个毕业走出社会屡屡碰壁的年轻人，突然在手机上看到一则信息：某某国企，行政文员，双休五险一金，到手5K，工作清闲，立即上岗。必然眼前一亮，就觉得自己看到机会了。
　　可是等这位年轻人联系到发帖者，给出的回复就是一个以万为单位的数字，告诉他，这是＂有偿安置＂。我曾经在某音上看到过一个评论，一个女孩去询问当地一学校后勤岗位，有偿安置上岗费用17万，工资一个月3000。
　　如果说这种方式，真的能通过花钱得到一份体面的工作，家里有钱，别人也不能说什么。但事实上，都是＂骗钱＂的。
　　早在十年前，我就听说过连大学都能有偿安置，说花费十几万，就能安排进名校，当时就有很多人被骗的一无所有。孩子不仅没上成学，家长的心血也被骗光。
　　这种＂安置＂骗局其实一直存在，而能存在这么多年，都源于人有一种共性，就是＂侥幸心理＂。觉得能走捷径，不用努力花点钱就能解决。是，现实中确实有些事情是可以靠金钱去解决，但也有很多并不能。
　　人总是在某些时候失去理智，这些年轻人从来没想过，别人辛辛苦苦考进去，你花费银两就能占用名额，可自己家里在当地财富又能排到第几呢？这种好事怎么就能轮到你呢？
　　当代的年轻人，太过追求所谓的＂体面＂，没有服务员，你去饭店怎么享受服务？没有工人，你怎么能用到各种产品？
　　现在对于工作的争论一直很高，一个接受过高等教育的人，似乎已经被世俗裹挟，必须去从事某种职业，不然仿佛就要被淹没在世人唾弃的眼光中。