公务员和事业单位哪个更好点？哪个好考点？

　　前段时间，有感于单位的一些人和一些事，曾写了一篇《牛哥，请收敛一下你的＂牛＂脾气吧》。文中讲述了一个业务精干、任劳任怨，但拘于编制身份终不得志的＂老机关＂牛哥的故事。相信有过体制内工作经历的同志，看了都会深有感触；但没有体制内工作经历的体制外人士看了，往往会感到不理解或认为写的有点夸张了。之气以会产生两种不同的感觉或看法，就在于对于体制内编制身份认识程度是不一样的。
　　题目中所提到＂公务员和事业单位哪个更好点？哪个好考点？＂虽然问得是公务员和事业单位的不同，但揣测提问者的真实意图，我想真正想问的应该是＂公务员身份和事业编制身份＂的不同？下面，结合曾经多年的机关人事部门工作经历，尽量用通俗易懂的方式给准备参加考试、或希望进入体制内工作的同志们提供一点参考建议。首先，说一下体制内编制身份的种类。
　　老百姓口里常说的机关事业单位人员，大致有这么几种编制身份：公务员、政法专项编制人员、参照公务员管理人员、财政全供事业编制人员、财政差供事业编制人员、自筹自支事业编制人员。其次，说一下不同编制身份间的差异。
　　1、公务员。 也就是我们常说的行政编制人员，属于体制内含金量最高的，发展前途也是最好。公务员又分为领导岗位和非领导岗位，也就是常说的实职与虚职。比如，处长、科长、局长，在实际领导岗位上的就是实职，没有在实际领导岗位上的就是虚职，但实职虚职是可以相互转换的。根据工作能力、工作表现或工作需要，转换起来没有任何制度上的障碍。
　　2、政法专项编制人员。 目前，政法专项编制人员是继公务员之后，含金量相对最高的，但这类人员的任职或工作仅限于公、检、法部门，向其他公务员部门、厅局委转换是存在制度和身份障碍的，一般情况下跳不出公、检、法这个圈子。
　　3、参照公务员管理人员。 这类人员实际上就是事业编制人员，但各个省份、各个地方的具体情况不同，或根据法律法规规定，的确有一些岗位必需要一些行政编制的公务员才能担任或从事的工作，但国家编办又给不了编制。省里就会出出台文件，给这些岗位和岗位上的人员以＂参照公务员管理＂身份。这类人员从理论上讲，在本省的范围内与公务员是一样的，但实际上却在晋升机会、福利待遇等各方面与公务员有着很大的差距。
　　4、财政全供事业单位。 这类人员工资福利由同级财政全额供给，相对比较稳定和有保证，但晋升机会相比于公务员来说，几乎没有。尽管可以评职称，但绝大多数人的工作岗位和工作性质，在可以预计的几年、十几年、几十年都是不会有太大的变化。这对于图安稳、求稳定的女同志来讲倒也可以，兼顾一下家庭、照顾一下孩子还是不错的。但对于有大抱负、不甘平淡的人来讲，最好不要去。钱没企业多、发展前途没有公务员远大，两边都看不到太大的希望，身边在这些单位的同志每年都有辞职的。
　　5、财政差供事业编制人员。 这些人的待遇形式比较灵活，比如一些电台、电视台等都属此类，虽然财政拨款只占一部分，但如果单位能做来业务搞到钱，就可以拿出来一部分作为奖金福利。在这些单位，政治前途方面不要想太多，就是图个工资待遇，不同的单位效益不同，不好具体定论。
　　6、自筹自支事业编制人员。 虽说是事业编制，但不是财政拨款，退休时拿的是和企业职工一样的养老保险退休金。比如，一些宾馆、培训中心、设计室等。到这些单位也是只考虑工资待遇就行了，其他的不要考虑。最后，说一下考试方向上的个人建议。
　　这几类人员中饭碗最铁的就是公务员，各个局委机关有正式编制的人员大都属于这一类。公务员编制人少、职位多，晋升空间大，体制内的身份地位也最高，发展前途也最为光明。参照公务员管理人员和事业编制人员，大都属于各局委的二级机构，一般都是人多、职位少，晋升空间非常之有限，发展前途也与公务员没有什么可比性。当然，根据工作需要有的参公或事业人员也会借调到机关与公务员干同样的活儿。但身份编制的不同，参公或都事业编制的人员一般情况下无法与机关公务员＂同台竞技＂：也就是说即便机关有空余的岗位没人干，即便借调人员工作成绩很突出，也是无法以参公或事业身份去任公务员的岗位的。除非及早认清形势，趁年轻参加公务员考试或遴选考试，弄个公务员身份。
　　知道了这些，考试方向应该也就有了，从纯考试录取机率方面讲，事业编制肯定比公务员稍容易一些，但人生弯路走不起，青春年华也等不起，如果已经决定进入体制拼搏一番，就一鼓作气、瞄准公务员考试全力备战。
　　鉴于问答篇幅和文字表达的限制，很多想给年轻朋友们交流的实际经验无法全盘说完说透，有需要的朋友可以留言或私信交流探讨，我一定知无不言、言无不尽。
　　对于刚刚毕业的大学生来讲，体制内的工作也许是许多人可以选择的最好的工作之一。但好多人分不清，公务员是什么，事业人员是什么，都干些什么，工作的性质和内容、强度等方面有什么不同。其实简单来讲，公务员单位就是各级政府的党政机关，包括党委机关和政府组成部门，像组织部、宣传部、政法委这些单位就是党委机关；财政局、人社局、农业局这些单位就是政府组成部门。公务员单位还包括人大、政协、工青妇等机关，以及公检法司等政法机关。
　　事业单位是指政府直属的事业单位和党政机关下属的事业单位，主要从事一些行政支持、辅助类职能，和公益服务职能。各单位下属的信息中心、服务中心等就是事业单位，而遍布各地的公立医院等卫生医疗单位，以及中小学校、职校、高校、研究院等，也是事业单位。
　　公务员考试包括国考和省考，国考主要是为部委招考公务员，省考就是为省直机关单位、市直、县区、乡镇党政机关招考公务员。公务员考试已经代替高考，成为天下第一大考，动辄几百上千人竞争一个岗位，可见其难度之大。每年到公务员考试的时候，都是最热门的话题，岗位选择就是一大难题，专业、本科学历，就这两个条件，就限制了许多人，找不到理想的岗位，条件只能一降再降，最冷门的岗位，或者越偏远的乡镇公务员，都成为竞争的目标，不求工作有多好，先上岸再说。经过笔试、面试、政审等环节，千军万马过独木桥。有的人即使好不容易上岸了，考到偏远乡镇，到工作的地方干几天，发现无论是工作内容、岗位、环境、生活，都不是自己想像的，立马后悔想辞职，这样的例子不胜枚举。因而公务员考试，不仅仅是考试难，就业更考验人。
　　相对来讲，事业人员岗位就好考一些。首先事业人员考试，已经从省考下放到市考，甚至县考，原来由省人社部门负责统一组织考试，现在下放到市县都可以根据自己的空编空岗情况，申请组织考试，只需要备案即可。其次，像基层医疗、教育等人才匮乏的行业，有些不经过考试，或者经过简单的考试，即可获得有事业编制的工作，成为正式职工。比如每年县区基层到各医学院直接招聘医护专业的毕业生，到师范学院招聘有教师资格证的师范专业毕业生，基本上都不需要考试，直接提供带编制的岗位。就这样，许多人在招聘会上签订了就业合同，最后还不愿意到基层来呢。真正通过事业人员招考，到县区基层工作的，其考试难度和招聘比例，也比公务员考试要容易许多，招聘的岗位和招聘机会也相对比公务员更多。
　　对于大学毕业生来讲，如果喜欢稳定的工作，喜欢体制内的编制生活，可以选择公务员考试，能力强的直接选择选调生考试，或者国考、省直单位的公务员招考。能力稍弱的，可以选择县区、乡镇公务员岗位。如果还没有考上，可以继续参加事业人员招考。
　　同一地区、同一层级的单位，当然是公务员好了，否则是没有可比性的。1.公务员和事业单位都比较稳定，但同等条件下，公务员待遇相对要好。
　　公务员和事业编是现在最稳定的职业之一，不像公司或企业有失业风险，只要正式考入了公务员或事业编制，只要不触犯纪律法律，肯定不用担心被辞退。一般情况下，公务员和事业单位的待遇是差不多的，但是最近几年随着公务员车补等补贴的发放，现在的公务员整体上比事业单位的待遇要好一些。比如，公务员有车补、年终绩效考核奖等补贴，尤其是随着职级并行政策的普遍实施，公务员可以通过职级并行来提高职级待遇和工资待遇。2.公务员和事业单位考试难度差不多，但公务员竞争更大。
　　就考试难度而言，公务员和事业单位考试难度大同小异。公务员考试考行测和申论两科，事业单位考试考行测和公共基础知识两科。公务员的行测和事业单位的行测内容基本相同，但是申论和公共基础知识有所区别，申论侧重于阅读理解和写作能力，而公共基础更侧重于常识题的了解。不论公务员考试还是事业单位考试，都是可以通过短期内锻炼和积累的。但是整体而言，公务员考试的竞争力更大，毕竟事业单位可以继续参加公务员考试，不论职业追求方面还是考试对象方面，公务员比事业单位考试的竞争都要大很多。3.现在考试机会比较多，有机会就多参加考试，考上哪个上哪个。
　　不过，现在各级机关事业单位进人的主要途径就是公开招考，如果有机会的话就多参加考试，不要考虑单位好坏，先进入编制再考虑前途。考录的公务员后还可以继续参加上级机关的公务员遴选考试，考录了事业编以后还可以参加上级事业单位的考试或者公务员招录考试，发展出路还是比较广的。尤其是当前社会竞争压力较大的情况下，公务员和事业单位都是不错的选择，所以，有机会就要多尝试，考上了再去考虑下一步的打算。
　　总之，公务员的待遇整体优于事业编制，公务员的竞争也相对较大。
　　公务员也有好的单位，也有不好的，记得我大学刚毕业时省考公务员考试，看了一下招生简章和岗位目录，有的单位确实很好，但是要求也高，不但对学历有要求，有的还对性别，工作经验和是否是党员都有要求，其次还对你的专业有要求，只有你符合要求才可以报本岗位，也有对专业要求不高的，可能就是一些交通不方便的地区或者偏远地区，还有特别奇怪的，记得看到招看守监狱的，想象一下现在每年毕业的大学生很多，真的是压力越来越大，事业单位如果是省事业单位也不好考，要求也很多，如果是市直事业单位，相比要求不高，大专本科都可以报，但要求不高了报的人肯定就会多啊！只要考上了待遇肯定是单位好了待遇也好，福利也好！不过这也和一个地方的经济实力有关，经济实力雄厚，待遇也不会差哪里去，但前提是你得考上才可以有资格选择！
　　二者都是有好单位，但也有不好的单位。论考试，我看都不好考，能不能考上，关键看你的能力和运气。有时运气比能力还靠谱！
　　如果从单位性质的和公务员单位肯定要比事业单位要好一点，公务员属于国家的正规军！目前的机构改革来看了事业单位可能具有行政管理职能的全部要转为公务员或者参公编制，保留下来的事业单位，就是学校医院等一些事业单位，从考试角度呢，事业单位相对好考一点，公务员是一般全省统考，竞争压力较大，事业单位一般市级就可以组织考试是竞争压力较小
　　这个不能直接这么对比。
　　那个单位好
　　要看考什么地区的公务员，考什么性质的事业编。
　　至于那个好考，事业编好考。有的地区乡镇事业编人员招不满，能考及格就能上。甚至有的岗位特批都没有及格线，30-40分都能上，一点都不夸张。
　　但公务员不行，一般都是有及格线的，而且分数还不低，竞争也大，考试题也更复杂。
　　而且事业编考试，都是同类型对手，比如考老师岗位，大家都是老师，专业相似，思维相似，竞争也相对轻松。
　　但公务员不行，同一个岗位所列专业繁多，甚至还有不限专业的。你更不就不知道你和你的对手都处在什么水平 ，差距可能大到不可思议。
　　至于单位好坏，还是要看单位什么性质。有的行政单位，清水衙门，闲的要命。而有的事业编单位富得流油。
　　总得来说，公务员比事业编略胜一筹。这胜出的关键就是公务员比事业编权利大。事业编不管多好，上面一定有一个主管局。而事业编的发展，人事任免等等，往往也受主管局的参与。
　　还有一点，现在说的最火的就是事业编要改革，改革后是好是坏不好下结论。
　　综上，若是有条件还是考公务员，实在不行考事业编也不错。
　　当然是公务员好些，提拔能快些，待遇比事业编更有保障。
　　普遍来说公务员要比事业单位好。但也不能一概而论，事业单位有省直，事直，待遇也是不错的。
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　　公务员
　　是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。
　　事业人员
　　主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
　　另外，还有一种行政事业单位，指具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等，其工作人员事业行政事业编制，行政事业单位目前参照公务员法管理，随着事业单位分类改革的推进，将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。
　　行政编制与事业编制的区别？
　　公务员编制  是行政编制，是政府机关的正式人员。按照相关法律规定，国家行政机构(即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。
　　事业编制  是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。
　　全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。
　　差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。
　　自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。
　　现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。
　　公务员编制  是要中央编制委审批才有的，一般单位名额都是固定的，除了每年报计划，公开招考公务员以外，不能随意增加。但是由于政府机关的业务量增加，又没有公务员编制，于是就招聘事业编制人员，在国家人事部不备案、不挂名，工资由单位自己或者地方财政供养。政府机关所属的事业单位，只有领导(副处以上或者少量正科)是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工。
　　公务员和事业单位编制比较？
　　1、工作内容
　　公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政权力。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政权力，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。随着国家对政府机构和事业单位改革的推进，这两类单位今后的职能划分将更加清晰，机构运转将更为规范，对个人来说，过去那种＂有的工作很忙，有的工作很闲＂的情况将逐渐消失。
　　2、薪酬待遇
　　公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
　　随着我国各项改革的全面深化，廉洁高效的政府和事业单位机构将在市场经济中发挥更大的服务引导作用，需要大量高素质的工作人员。因而，公务员和事业单位岗位有着良好的发展前景，其稳定的工作环境和良好的薪酬待遇优势明显。
　　在今天看来，公务员职位仍然是＂金饭碗＂，事业单位也依然是＂银饭碗＂。机会就在眼前，时不我待，有志于从事公务员或者事业单位工作的考生，应抓住时代给予的机遇，奋力一搏。
　　祝您考试顺利！