俞敏洪为25岁的你，提炼3条我的人生建议

　　今年是新东方的第25周年，有年轻人跑来问我：
　　＂俞老师，现在的你，有什么话想对25岁的你说吗？＂
　　想了一下，觉得，如果在我25岁的时候，有人给我讲一讲这些话，应该就少走很多弯路了。
　　这些年来，我接触过各行各业的优秀人才，我发现，那些出类拔萃的年轻人，他们身上总有一些相似的品质。我自己的总结是，他们都是拥有高效能的人。
　　高效能一般指一个人有很高的办事效率和工作能力，通常这样的人在职场上都会得到快速晋升。如何成为一个高效能的人呢？你需要遵循一些基本原则，比如有一本书就叫做《高效能人士的七个习惯》。
　　抛开这本书来看，我在复盘自己的人生时，也有一些我认为是最重要的，可以让你快速比其他同龄人更具竞争优势的建议分享给你。我把这三点提炼出来分别是：保持自我驱动、主动寻求改变以及懂得适当的退步。
　　1、保持自我驱动
　　我们都知道河流是从高处往低处流产生的自我驱动，但是人生实际上是从低处往高处走产生的人生驱动，所以人生的自我驱动比河流的自动流动其实要更加的艰难，因为我们要往上走。但是不管怎样，就是说你的这样的自我驱动就能成为你生命发展的动力。所以我认为自我成长的驱动就是人的最主要的动力之一。
　　比如现在被很多年轻人视为偶像的特斯拉总裁马斯克，他的成功同样来源于他那令人难以置信的内在驱动力。他曾经的下属曾回忆：
　　＂马斯克每周工作 70、80 甚至 90 个小时，从不停歇。他可能每周两三天会睡在他的办公桌下，地上是用水泥铺成的工业地毯。他会让我们早上踢他一脚，把他叫醒，因为他睡在这张豆袋椅上，但他不想睡着。睡眠并不是他努力工作的回报，而是妨碍他工作的因素。＂
　　美团的创始人王兴也是一个自驱力很强的人。他曾说
　　＂如果我一整天都没看到、想到、或做过什么值得在饭否上说的事，那这一天就太浑浑噩噩了。＂王兴的每次创业过程，都可以看成他观照自我和外界希望发生的某种变化。他认为创业对他来说是改变世界的方式，希望自己活在一个更希望生活的世界里，所以王兴说＂我等不及让别人去打造这个世界。＂
　　所以记住，要成为一个高效能的人，一定要让自己保持强烈的自我驱动力。
　　2、主动寻求改变
　　一条河流要流动，它会进入不同的环境，从高原到雪山、高原、峡谷，最后到平原，到大海。如果是不流动，就变成一个湖了，这个湖就变成了永远在那个地方待着，水量一辈子都是一样的。所以这个流动的过程就是进入新环境的过程，所以我说要改变自己，一定要进入某种新的环境，也就是你要创造让自己锻炼和成长的新环境。
　　从我个人来说，实际上也可以说是一个不断成长的过程。从北大作为一个大学老师（其实在当时90年代初的时候是一个非常荣耀的岗位），带有一定勇气色彩，当然也带有一定被动色彩（因为当时北大给了我一个行政记过处分）地出来，到最后变成了一个个体户。
　　在作为一个个体户的风风雨雨中，自我就开始不断地得到锻炼和成长，原来在北大那种非常懒散的状态就一扫而空。因为当你发现自己面对了一个相当于把一只家养的狗扔到了荒野中间的那种状态的时候，这个狗的选择只有两个，要不就是在荒野中间饿死，要不就迅速学会捕食其他动物的这样一种能力！这就是狼和狗的区别。所以非常重要的就是你在一种艰难的环境中间，你的成长速度其实会更加的快。
　　当然，改变是一件需要持续进行的事情，在认识世界的方法上，更加是这样的。比如说现在我就认识到，科学的知识和方法几乎成了我永远的空白，这一件事情非常遗憾。我现在直接去读的话，也只最多读一些生物学的进化论等等这样的最基本的知识内容，这些东西不足以构成我的科学世界观，也不足以构成我的科学方法论。
　　这也是为什么近两年新东方的管理干部中间越来越多地吸收理工科背景的管理干部来充实到新东方的管理队伍的一个重要原因，就是因为如果沿着新东方这样的自由发散的管理框架一直往前发展的话，那么到一定程度的时候组织结构就会崩盘。因为它是膨胀型的，而不是说像一列火车一样同一个力量往前发展，最后形成一种动力的这样的一种组织结构。
　　由此可见，无论是人还是公司，都要主动去寻求改变，在不断的调整中成长。
　　3、懂得适当的退步
　　除了不断的成长以外，其实从心态上来说还不能一直勇往直前。
　　大家都知道，在刘邦和项羽相争的时候，刘邦知道退而既往，他退到汉中地区，利用秦岭这个不受外界干扰的天然屏障，努力的发展农业、经济，努力训练自己的军队，直到最后做好准备然后偷渡陈仓。但是这个故事中，项羽就觉得自己很牛逼，一味的勇往直前，最后的结果，他就被刘邦打败了。
　　非常值得一提的是比尔·盖茨的＂思考周＂。为了保持领先，每年有一两次，盖茨都要远离尘嚣，专注于思考某项对这家软件企业的未来发展最为关键的课题。在曾经的思考周期间，盖茨告诫微软高管，要以互联网为中心，否则就要面临淘汰，还批准了Xbox Live网络游戏项目。在盖茨离职去管理他的基金会后，微软的高管们中止了思考周。而如今，又有一位年轻的首席执行官开始对养成这个习惯感兴趣，你猜是谁？他就是创办了Facebook的马克·扎克伯格。
　　所以，人生有时候在关键修炼时是需要退步的。所谓退步不是我们说的在能力上的退化，而是要懂得在奔跑中停下来，进行更加长远的思考。
　　总结一下。
　　今天想和大家分享的是，如何成为一个高效能的年轻人。我自己对高效能的理解分为三点：
　　保持强大的自我驱动能力；
　　主动走出舒适区，寻求改变和挑战；
　　以及懂得适当的退步，去思考更加长远的未来。
　　你身边有没有你觉得特别高效能的朋友？你觉得他/她身上有哪些优秀品质呢？欢迎你在留言区分享，让更多的人向你朋友学习。同时你还可以把这篇文章分享给ta，也许同样会对ta有所启发。
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