日本的外国技能实习生大量失踪？贫困所致？实则是法律的无奈之举

　　来到日本的外国人，如果是长期居住一般是留学或者是工作。在以前，有一种日本的在留资格叫做技能实习生，算是当时的日本政府为了吸引更多的劳动力来到日本，从而弥补劳动力逐渐流失的问题。对于技能实习生这种在留的资格，门槛非常低，并且来到日本之后大多数都承担着简单的工作，在日本的工厂流水线上作业，从而能够获得一些微薄的收入。但是即便是在日本流水线上的简单工作，也相比于中国和东南亚国家的时薪要高很多，但是也要付出巨大的代价。
　　外国的技能实习生来到异国他乡到底是为了什么？
　　作为一个外国人，如果来到日本是为了做一些底层的工作，虽然能够获得相比于国内的廉价劳动力更多的收益，但是需要的付出也是对等的。对于底层劳动者来说，基本上很难有资格享受日本福利，同时因为一般的底层工作者并没有受过高级教育，语言和生活往往会非常艰辛。而且作为这样的群体来说，往往为了获得更多的收入，不得不抑制生活的成本。要知道虽然日本挣得多，消费也非常高，尤其是日常的开销。
　　日本餐厅的外国人员工
　　所以，如果为了来到日本来攒钱然后回国，势必是一条异常艰辛的道路。除去收入和开销的问题，包括语言上的问题，还存在着工作上的问题。对于这种简单工作的从业者来说，日本的老板并不会有太多的耐心，在日本旅游的时候看到的那些和善热情的日本人在工作上不会对于外国员工留有半点情面，尤其是底层的工作者。因此，这些技能实习生还面临着老板的压榨和谩骂，由于长时间工作自身健康上的风险。
　　底层工作者面临的烦恼逃避是否成为了一种选择？
　　面对着如此高的工作强度以及老板的压榨，这些来到日本的外国底层工作者也会产生比较大的心理落差。理想的状态就是找一份强度不是那么高，并且能够善待员工的工作。但是这又何谈容易？更多的在如此的强度和压力之下，不惜毁约承担经济上的损失，也要离开这份工作，然后开始寻找下一份工作，如此往复。但问题是，直接毁约跑路会让自己的信誉扫地，并且成为＂黑户＂，而遵守合同则会继续承受压榨，到头来甚至攒不下钱。
　　工厂的现状
　　选择逃避的底层工作者越来越多，政府无法追踪这些人的行迹，也没有相关的证件记载，于是这些人就成为了失踪的技能实习生。有的老板为了能够找到价格更加低廉的劳动力，会选择雇佣这些没有资格签劳动合同的底层外国劳动力。本来日本的劳动法就对于这部分群体的保护就不够，属于灰色地带。而如今连合同都没有的外国劳动力，就会更容易被压榨和利用，反正你在挣到钱之前不能回国，于是就越陷越深。
　　劳动力的恶性循环日本法律的改革和监管
　　这些人口如果不加以控制，就会成为社会的不安定因素，日本少见的盗窃和抢劫也都是来自于这部分群体。更加严格的法律监控不仅仅可以维持社会的安定，防止这种事件的发生，同时也可以保护这样的人群，既限制没有能力在日本工作的外来人口，又限制日本工厂对于这种人群的压榨，因此法律的监管至关重要。
　　失踪人口统计
　　日本后来2020年的4月推出了特定技能签证，就是为了进一步细分这类劳动群体，将各个工种进行分类，并且加强了监管和培养。在某种程度上说是劳动力进入日本的门槛变得更高了，但是也更加规范和透明了，对于外国的底层劳动力来说是一件好事。尾声
　　对于底层的劳动人民来说，这些群体应该受到保护和重视，也是改善社会人民整体生活水平的重要一环。这部分群体的特点就是对于日常的收入非常依赖，如果失去了收入的来源将会入不敷出，生活将会受到直接威胁。因此，如果能够给予这个群体一定的法律援助和劳动保护，社会整体的安定和和谐都会受到积极的影响。
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