给公司领导开车，有盼头么？

　　这是肯定的，以前我们年轻的时候经常把老板的司机称作三把手。
　　说个事，我表姐夫以前就是在公司里给董事长开车的，有次团年，他说起这件事，很有感触，他说和领导待在一起， 自我成长都完全不一样，很多事情耳濡目染都让他受益良多，他很庆幸自己有了这段经历，而且自从跟了董事长之后，别人对他的态度都是非常的谦和有礼，恭恭敬敬，甚至有的人还会在节假日特意送礼给他。
　　而且老板也会给他一些别人没有的福利，比如一条好烟，一瓶外地的好酒等等，所以给领导当司机肯定是有好处的，而且还不少，因为你完全就和领导绑在了一块，如果后面领导升官了，说不定还会捎你一手，就算没有这样做，你也算获益匪浅，而且以后公司里面如果有什么好处，你的上级也会，不看僧面看佛面，你一样会有着落。
　　其次你作为领导的司机，基本上公司里面的消息你几乎都知道，领导有什么消息你也都心知肚明， 所以领导也会对你有所担心，很多事情，不管是不是公司的事情，领导都会给你想办法，也会给你一定程度的惠及。
　　另外我简单讲几点当司机需要注意的四个点，一个是嘴巴要严耳朵要灵，二是要明白开车权是谁改的，三是理智对待收礼，四，要会哄领导开心。 做好这几点基本上你在公司会过得比较不错，不过有一点就是上下班时间是个问题，有的领导上下班是非常不规律的，所以这个要注意。
　　不过总的来说给领导开车，还是比较有前途的，当然也不排除有的领导觉得你开车开得太好，不想你去做其他的事，就想把你留着当司机，但反正好坏都有，自己评断吧。
　　这次的分享就先到这里，非常感谢你能够在百忙之中读完这篇问答，祝你生活愉快！如果你想了解更多关于职场的心得，套路，干货，可以点波关注，我会持续更新，不要错过精彩哦，你们的支持就是我落笔的巨大动力!
　　我现在就是一家大型国有企业领导的专职司机！我给领导开了5年的专车，以我的经验来看，有没有前途要因人而异！
　　1.看你干的怎么样，有没有干到领导心坎里，领导有没有认同你，把你当成自己人！
　　2.看领导有没有想过要把司机当自己人！有些领导认为这是你的工作，你干的再好，再辛苦，他也认为这是你应该的，不把你当自己人，不会帮你的！
　　3.看你机灵不机灵，能不能从领导身上学到东西，如果能学到东西，对我们来说还是有有用处的！
　　这个看情况吧！
　　如果这个领导人不错，那是相当有盼头的，而且领导层级越高，能力约好，对于给领导开车的司机来说，越是好事。道理我就不多说了，正常人都懂得！
　　我说个我身边的例子，我朋友的一个玩的很好的同事，就是给领导开车的司机，已经有七八年了，她们公司是一家上市公司，他们领导是分部的总经理，我这么说吧，她同事炒股票五六年了，对股票什么都不懂，但是挣了两套房子，两辆车，哪怕这几年的股灾都是轻松避过，就因为开车的时候听到了一些只言片语！
　　其实这种工作是很不错的，好好干吧骚年！
　　我的答案是有盼头，但期望值不要太高，这决定于你个人的水平。
　　1、司机和秘书一样，在职场上可以说是领导身边最信任的人之一，甚至比秘书还重要，因为他把握着＂方向＂，掌控着＂安全＂，你能把自己的安全交给一个你不信任的人吗？答案可能是不能。信任就成了你会被重用的一个前提条件。这是基础。
　　2、有了信任，领导的一些事情你就可能会得到分享，更恰当的说法也就是你知道一些其他人所不知的领导的工作和想法。领导去调研考察，可以不带秘书，但只要坐车，那就离不开司机了，车上他会和你交流，他会和别人交流，而你作为一个旁听者，一些工作就进了你的耳朵。这是伙伴。
　　3、领导之所以成为领导，他的业务水平、管理水平肯定比其他人高，因为长时间的耳濡目染，无形中你的水平会得到提高。即使你原来水平不高，为了和领导有共同交流的话题，你也会不断的自我提高，加强学习，这时的你已经超过了领导身边的其他工作人员。这是努力。
　　4、接下来很重要了，水平提高了，业务能力也有了，是不是考虑下换个岗位了，那么你的盼头就来了，你可以在合适的时机给领导表达下诉求，或者有的领导很具有伯乐精神，他会发现你是匹千里马，从而提拔重用你。这样的例子很多，其他国家我也没去过，但我想也差不多。这是结果。
　　感谢邀请
　　首先看你开车领导的级别了，如果级别特别高的话，相信你也非常有能力，你的子女在一些事情上有很通顺，再说了皇帝身边的人，哪个不得恭维一下。如果领导级别相对较低的话，不过也可以，只要做好本职，领导也不会亏待的，慢慢发展，领导走多远，你就有多舒服
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　　谢谢您的邀请，让我来作一简要回答：
　　给领导当司机，肯定是有盼头的，但关键要靠你个人的悟性。
　　给公司领导开车，首先你要做到以下几点：
　　一，守口如瓶的保密意识。做好这一点非常重要，公司领导的去向、公司领导的商业决策、公司领导的社交圈、公司领导的私事、私生活、公司领导的喜怒哀乐等等，这些事，可能有些人都要有意无意地向你打听，把你的嘴管住，你就是一个称职的司机。
　　二，眼快腿快的行事风格。比如说，公司领导要出发，你就提前捎好要岀发的物品，及时提醒出行的时间，根据领导意图，给领导提前订好房间，并将捎带的物品拿到领导面前，以备领导使用等，眼快、腿快、勤快，会获得领导的赏识。
　　三，做好上呈下达工作。你不仅仅是一个司机，你还要协助领导做好上呈下达工作，你要学会领会领导意图，对领导按排的工作，要勤请示、勤汇报，有的放矢地做好工作。
　　四，良好的驾驶技术。要经常检修车辆，确保领导车辆干净整洁，并使车辆始终处于良好状态，同时，要安全驾驶，确保行车安全，完成每一次出车任务。
　　五，忠诚担当的优良品质。给领导当一名司机，更重要的是要处处维护领导权威，树立领导的良好形象。比如，在公司领导外出爬山游玩时，你要时时处处不能远离领导，险路你先走，陡坡你先上，逢山开路、遇水架桥，你既是领导的勤务员，又是领导的警卫员，火海在前你先跳，子弹来了你先挡，这样的司机，什么样的领导都会把你当成最信任的人。
　　我说个真实事例，我有个战友，在部队给一名将军当司机，他忠厚老实，踏实肯干，人特勤快，给将军开车时被某省的一名省领导看上，转业时又给这名省领导开车，由于我这位战友工作出色，如今早已提拔为省直机关的一名正处级干部。
　　这个例子告诉我们，给领导当司机，你不仅仅是领导的司机，也是领导的勤务员、警卫员，同时也是领导身边最最亲近的人，你只要绝对忠诚，任劳任怨，本本份份，你做到了，你的前面肯定是一片希望的田野，无边的绿洲……
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　　一般说来，给领导开车者，与领导关系都很铁，也就是说容易与领导走得很近。领导身边的人，好处自不必说，你懂的。
　　至于有没有盼头，我觉得起决于两个方面：
　　其一，所在公司本身发展潜力如何？现在不少公司是那种昙花一现式的，红火时，日进斗金，如日中天；失势时，债台高筑，日薄西山。这样的公司，别说开车的，公司的老总都没有盼头可言，倒下要翻盘极难。
　　其二，除了开车以外，还会点什么？可不能离了方向盘啥都不会，不会其它技术会管理也行，不然老板就是想重用你，也沒有理由了。尤其是现在的私营企业，老板更不会养一个闲人，更别说把一个重要的位置给你了。
　　总之，与老板有很深交情，又挺有本事，开车会成为上升的跳板，昐头还是挺大的。我所说的，你以为然否？
　　谢谢！
　　我觉的这要看你自己的能力，变通，为人处世。
　　1如果你没什么报复那给老板开车你会本本分分，处处为老板着想为老板服务，让老板感觉很舒服，很相信你，会给你很多好处，可能就习惯了你的存在。这样你会受到尊敬，老板会给你很多福利！
　　2如果你是个有理想的人，你会在开车的过程中建立自己的人际关系，扩充人脉从而找到商机，开始自己的人生。
　　3如果你得到了老板的信任跟老板有了交情，那你就可以随心所欲的请教老板你想了解的事情，从而增长自己的阅历。
　　想多了，现在的司机不是以前的司机了
　　给港台或者外资企业老板开车很有前途，给内陆民企老板开车没任何出息，搞得不好还一身骚，因为内地老板亲戚一大堆跟着混饭吃，买菜 废品 送水，任何赚钱的空子都不会给外人，这样环境打工 又是老板身边的人 很不好做，内地老板普遍教养不够高 脾气不好 小气。