试用期的合同

　　试用期的合同（通用18篇）试用期的合同 篇1
　　甲方：__________________(聘用方)
　　乙方：__________________(受聘方)
　　根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：
　　一、试用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共计_________个月。
　　二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_________担任_________工作。
　　三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。
　　四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_________元，该收入由_________构成。
　　五、甲方的基本权利与义务
　　1.甲方的权利
　　(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
　　(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚;
　　(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同;
　　(4)甲方按照公司的规章制度考核乙方。
　　2.甲方的义务
　　(1)为乙方创造良好的工作环境和条件;
　　(2)按本合同支付给乙方薪金;
　　(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿;
　　(4)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。
　　六、乙方的基本权利和义务
　　1.乙方的权利
　　(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
　　(2)享有当地政府规定的就业保障的权利;
　　(2)乙方享受公司试用期工资待遇;
　　(3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
　　(4)对试用状况不满意，请求辞职的权利。
　　2.乙方的义务
　　(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
　　(2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
　　(3)维护公司的声誉、利益的义务。
　　七、甲方的其他权利、义务
　　1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;
　　2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
　　3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担_________%，乙方承担_________%;
　　4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;
　　5.试用期内，乙方请长病举10天、事假计超过7天者，试用合同自行解除。
　　八、乙方的其他权利、义务
　　1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;
　　2.乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;
　　3.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
　　4.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
　　九、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、服从领导，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。
　　十、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。
　　十一、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。
　　十二、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。
　　十三、乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。
　　十四、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，若批准，则双方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方(盖章)：______________
　　代表人(签字)：____________
　　地址：______________________
　　电话：______________________
　　_________年_______月______日
　　签订地点：__________________
　　乙方(签字)：______________
　　身份证号：__________________
　　地址：______________________
　　电话：______________________
　　_________年_______月______日
　　签订地点：_________________试用期的合同 篇2
　　编号：
　　甲方：水泥有限公司以下简称甲方
　　乙方：以下简称乙方
　　根据甲方生产因素，需要各岗位人员，在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
　　一.合同期
　　本合同试用期从年月日起至年月日止;
　　合同期从年月日起至年月日止，共年。试用期劳动合同二.生产、工作任务
　　1.甲方根据生产、工作任务需要，安排乙方工作，并承担本岗位工作任务。
　　2.乙方同意并服从甲方的工作安排，并按合同规定和各岗位要求履行本岗位职责。
　　三.劳动制度
　　1.甲方根据有关规定，制定本单位各项具体规章制度。
　　2.乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和教育。
　　四.劳动保护和劳动条件
　　1.甲方提供必要的劳动场所和设备。
　　2.甲方发放各岗位规定的劳动保护用品。
　　3.乙方要严格遵守岗位安全生产操作规程，维护生产设备，搞好岗位环境卫生工作。
　　五.工作任务和劳动报酬
　　1.乙方应认真学习业务技术，积极工作，完成甲方分配的岗位工作任务及领导安排的其它工作。
　　2.甲方根据生产需要暂定乙方的岗位是，暂定岗位工资元。如有需要，甲方有权调动乙方岗位和工资。
　　3.甲方应按期支付乙方工资，即次月的28日发放。
　　4.经甲乙双方协定，乙方必须完成甲方交给的月计划生产任务，按劳计酬。具体作息时间由各车间、部门自行调整。在规定时间内不能完成任务，乙方自觉自愿加班，加班所产生的费用由各部门、车间负责报到生产部批准后在月工资中发放，不再另计报酬。乙方请假时，不计报酬。
　　5.乙方对报酬存异议时，必须在次月提出，否则视为认可。
　　6.解除劳动合同后，乙方的当月工资，甲方应按规定在次月28日发放。
　　六.保险福利
　　1.乙方因公受伤时，按企业有关规定办理。
　　2.乙方按国家和当地政府规定的标准缴纳社会养老保险，由甲方按月代为扣缴，转入当地社会保险机构。
　　3.甲方按国家规定的标准，为乙方缴纳社会养老保险。
　　4.乙方自愿不参加社会保险的签字、盖印：。
　　七.教育与培训
　　1.甲方应对乙方进行岗位培训和安全教育。
　　2.甲方派人或出资对乙方进行培训后，乙方必须为甲方服务三年，另附签《培训协议》。
　　八.合同终止和解除及续订及责任
　　1.合同期满时，合同即行终止。
　　2.甲方拖延工资，未经乙方同意时，即行终止。
　　3.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，合同解除。
　　4.乙方损害甲方利益及甲方公共形象时，合同解除。
　　5.合同期满后，经甲乙双方协商续订。
　　6.因乙方违反企业制度或违反法律所造成的经济损失，乙方必须承担相应的赔偿。
　　7.甲方认为乙方无法胜任甲方给予的工作岗位时，甲方有权单方解除合同。
　　8.在试用期间，证明不符合录用条件的，甲方有权随时通知乙方解除合同。
　　9.被依法追究刑事责任的，甲方有权单方解除合同。
　　10.双方解除合同时，乙方必须按企业规定办理相关辞职手续。
　　九.劳动争议处理
　　甲乙双方履行本劳动合同发生争议时，可以向甲方提出调解，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可向当地人民法院提起诉讼。
　　十.附则
　　1.本合同经甲乙双方协商自愿签订，签字生效。
　　2.对本合同有异议时，乙方必须在一个月内向甲方提出解除或更改
　　3.因部分职工不愿参加社会保险，甲方将不负责其各类保险费用，视为自动放弃，乙方不得再向甲方以任何理由索取。
　　4.乙方必须认真完成甲方交给的生产任务。
　　5.乙方要严格执行甲方的规章制度，并自愿接受违反企业规章制度的处罚。
　　6.乙方在进入甲方上岗后，必须认真学习甲方所制定的各项规章制度(企业标准)。
　　7.乙方因某种原因，请求辞职时，必须提前一个月提交辞职申请，否则将视为自动离职，放弃任何报酬。
　　甲方：乙方(签字)：
　　身份证号：
　　签订时间：年月日试用期的合同 篇3
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲、乙双方经平等协商、自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：
　　一、合同期限
　　(一)本合同自双方签署之日起生效。试用期为____个月，乙方在各方面表现优秀或对公司做出巨大贡献可提前转正。此合同可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现未能认真履行本合同规定的劳动义务或所做行为给甲方造成巨大损失可依法予以终止。
　　(二)合同有效期限为：________年____月____日至________年____月____日止。
　　二、工作任务
　　(一)乙方的岗位或部门：
　　(二)乙方完成甲方正常安排的工作任务。
　　三、工作时间
　　甲方实行每周工作日为五天，每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
　　四、有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受限制：
　　(一)发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
　　(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;
　　(三)在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;
　　(四)必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
　　(五)为完成国防紧急任务的;
　　(六)为完成国家下达的其他紧急生产任务的;
　　(七)公司特殊或紧急任务的,甲方需提前向乙方通知说明。
　　五、劳动报酬
　　(一)乙方工资分配形式、标准：
　　1、甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
　　2、乙方试用期工资______元/月。试用期满甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
　　3、甲方每月15日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
　　4、如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
　　六、劳动纪律及奖惩
　　(一)乙方应遵守甲方依法制订的《员工行为规范》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
　　(二)考勤制度等文件详见附件，乙方签字确认后生效。
　　七、续订、变更、解除、终止劳动合同
　　(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以签订正式劳动合同;
　　(二)如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同;
　　(三)有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现;
　　(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除;
　　(五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：
　　1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的;
　　2、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;
　　3、乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;
　　4、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;
　　5、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;
　　6、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。
　　(六)有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：
　　1、在试用期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;
　　2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;
　　3、甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的;
　　4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
　　5、甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的，乙方可追究甲方违约责任。
　　(七)乙方非依据本合同规定第(六)解除劳动合同的，应提前15天以书面形式通知甲方，但不免除乙方应依约承担的责任;
　　(八)甲乙双方解除本合同，须提前7天书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方;
　　(九)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、技术资料，如数交还给甲方，如有遗失应予按价赔偿。
　　八、其他
　　(一)甲方制定的《员工行为规范》、《考勤制度》作为本合同附件，具有同等法律效力。
　　(二)本合同未尽事宜按北京市相关法律法规执行。
　　(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方(公章)：乙方(签字)：
　　________年____月____日试用期的合同 篇4
　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
　　一、试用合同期限：
　　试用期为2个月，自20--年10月26日至20--年12月26日止。
　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在助理文员与内勤工作岗位。
　　三、甲方聘用乙方的月薪为?1300元(含国家规定相关公司需支付的劳动保险费用与保密费用)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式为期1年的劳动合同(含试用期),成为正式员工后，工资：税前1500元/月，并根据国家相关规定缴纳相关保险费用。
　　四、甲方的基本权利与义务：
　　1.甲方的权利
　　有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
　　在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;
　　试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;
　　2.甲方的义务
　　为乙方提供必要的工作条件;
　　负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
　　五、乙方的基本权利和义务。
　　1.乙方的权利
　　享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
　　享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
　　试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;
　　2.乙方的义务
　　遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
　　遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
　　维护公司的声誉、利益的义务。
　　六、甲方的其他权利、义务：
　　试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;
　　乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
　　七、乙方的其他权利、义务：
　　试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;
　　具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
　　甲方(公章)：_________
　　乙方(公章)：_________
　　法定代表人(签字)：_________
　　法定代表人(签字)：_________
　　_________年____月____日
　　_________年____月____日试用期的合同 篇5
　　甲方：
　　乙方： (身份证号： )
　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
　　一、试用合同期限：
　　试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。
　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位。
　　三、甲方聘用乙方的月薪为 元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
　　四、甲方的基本权利与义务：
　　1.甲方的权利
　　有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
　　在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;
　　试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;
　　2.甲方的义务
　　为乙方提供必要的工作条件;
　　负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
　　五、乙方的基本权利和义务。
　　1.乙方的权利
　　享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
　　享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
　　试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;
　　2.乙方的义务
　　遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
　　遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
　　维护公司的声誉、利益的义务。
　　六、甲方的其他权利、义务：
　　试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;
　　乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
　　七、乙方的其他权利、义务：
　　试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;
　　具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
　　反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
　　甲方(盖章) 乙方(盖章)
　　法定代表人签字： 签字：
　　签约日期：
　　签约地点：试用期的合同 篇6
　　甲方：(单位名称)
　　乙方：(身份证号：)
　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
　　一、试用合同期限：
　　试用期为个月，自______年____月____日至______年____月____日止。
　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。
　　三、甲方聘用乙方的月薪为___元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
　　四、甲方的基本权利与义务：
　　1、甲方的权利
　　有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
　　在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的'行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;试用期劳动合同试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。
　　2、甲方的义务
　　为乙方提供必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
　　五、乙方的基本权利和义务。
　　1、乙方的权利
　　享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。
　　2、乙方的义务
　　遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。
　　六、甲方的其他权利、义务
　　试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;
　　乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。
　　七、乙方的其他权利、义务
　　试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
　　甲方(盖章)：乙方(签字)：
　　法定代表人签字：
　　签约日期：______年____月____日试用期的合同 篇7
　　甲 方：
　　乙 方：
　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自 年 月 日起至 年_ 月 日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
　　一、乙方的岗位(工种)为：电气装配工。
　　二、在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
　　三、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
　　四、乙方试用期工资为 元/月，另加 元/月伙食补助，甲方按月发放。
　　五、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
　　六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
　　七、在试用期内，乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
　　八、按照公司规定，实行五天八小时工作制，即每日工作8小时，每周休息两天。
　　九、乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
　　十、在试用期内，乙方提出辞职须提前一周通知甲方，可以解除试用期合同。
　　十一、在试用期内，乙方主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，工资按实际考勤结算。
　　十二、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
　　十三、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
　　十四、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
　　十五、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
　　十六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
　　十七、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
　　甲方(公章)：_________
　　乙方(公章)：_________
　　法定代表人(签字)：_________
　　法定代表人(签字)：_________
　　_________年____月____日
　　_________年____月____日试用期的合同 篇8
　　甲方：__________________
　　乙方：__________________
　　根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
　　一、试用合同期限
　　自_________年_______月_______日至_________年______月______日上，有效期为_________个月。
　　二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_________工作岗位。
　　三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为_________元，该项报酬包括所有补贴在内。
　　四、甲方的基本权利与义务
　　1.甲方的权利
　　(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
　　(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;
　　(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
　　2.甲方的义务
　　(1)为乙方创造良好的工作环境和条件;
　　(2)按本合同支付给乙方薪金。
　　(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。
　　五、乙方的基本权利和义务
　　1.乙方的权利
　　(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
　　(2)享有当地政府规定的就业保障的权利;
　　(3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
　　(4)对试用状况不满意，请求辞职的权利。
　　2.乙方的义务
　　(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
　　(2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
　　(3)维护公司的声誉、利益的义务。
　　六、甲方的其他权利、义务
　　1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;
　　2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
　　3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担_________%，乙方承担_________%;
　　4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;
　　5.试用期，乙方请长病举10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。
　　七、乙方的其他权利、义务
　　1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;
　　2.乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;
　　3.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
　　4.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
　　八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。
　　九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。
　　十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。
　　甲方(盖章)：______________
　　法定代表人(签字)：________
　　_________年_______月______日
　　签订地点：__________________
　　乙方(签字)：______________
　　法定代表人(签字)：________
　　_________年_______月______日
　　签订地点：__________________试用期的合同 篇9
　　编号：__________
　　__________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
　　第一条合同期限
　　合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
　　第二条工作岗位
　　甲方安排乙方从事__________工作。
　　甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
　　乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
　　第三条工作条件的劳动保护
　　甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
　　甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
　　第四条培训
　　在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种的教育和训练。
　　第五条工作
　　甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
　　甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
　　第六条劳动报酬
　　按甲方现行工资确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
　　甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月__________日，实行先工作后付薪。
　　第七条劳动保险和福利待遇
　　乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、等社会保障。
　　甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。
　　乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。
　　第八条劳动纪律
　　乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
　　乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
　　乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
　　第九条劳动合同的解除与不得解除的规定
　　经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
　　⑴在试用期间，发现不符合录用条件的;
　　⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;
　　⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
　　⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。
　　有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式乙方本人：
　　⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;
　　⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
　　⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;
　　⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
　　⑴在试用期内的;
　　⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
　　⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
　　⑷乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。
　　乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
　　⑴患病或负伤，在规定的医疗期内的;
　　⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
　　⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。
　　解除劳动合同的经济补偿，按《常州市劳动合同规定》执行。
　　对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或离职，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。
　　第十条双方需约定的其他事项
　　乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关，享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。
　　当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。
　　第十一条违反劳动合同的责任
　　甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。
　　第十二条劳动争议
　　甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。
　　若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人院提出诉讼。
　　第十三条其他
　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。
　　本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《__________市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。
　　本合同条款如与国家法律、法规和相悖时，以国家法规政策为准。
　　甲方(盖章)：
　　乙方(签字)：
　　__________年__________月__________日试用期的合同 篇10
　　甲方：_________________
　　乙方：_________________
　　根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
　　第一条、协议期限
　　本协议自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。
　　第二条、劳动岗位
　　甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。
　　第三条、劳动报酬
　　甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于_________市的最低工资标准。
　　第四条、工作时间和休假
　　(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
　　(二)根据行业特点，经批准实行___________工作制。
　　(三)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定_____________________。
　　第五条、劳动保护和劳动条件
　　(一)甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
　　(二)甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
　　(三)乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。
　　(四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。
　　第六条、劳动纪律
　　(一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。
　　(二)甲方有权按国家和_________市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
　　第七条、本协议的解除、变更、终止
　　(一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。
　　(二)本协议到期，自行终止。
　　(三)双方就本协议解除条件的约定：__________________。
　　第八条、甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。
　　第九条、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式____份，甲乙双方各持____份，涂改或未经合法授权代签无效。
　　甲方：(签字)_________________乙方：(签字)_________________
　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日
　　经审查，本协议符合国家法律和市政府规定，予以鉴证。试用期的合同 篇11
　　甲方：
　　乙方：
　　性别：
　　身份证：
　　家庭地址：
　　联系电话：
　　甲方和乙方就双方之间建立试用期劳动关系等事宜，本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本协议。
　　第一条 岗位和职责
　　1.1 甲方根据工作的需要录用乙方，同时与乙方签订《聘用期劳动协议》，形成聘用期聘用关系。
　　1.2 乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
　　1.3 甲方根据业务需要安排乙方的工作 ，并根据需要变更乙方的工作。
　　第二条 协议期限
　　2.1 自本协议订立之日起甲方录用乙方为聘用期员工。
　　2.2 本协议期限：自月
　　2.3 在使用期间如果乙方接受公司出资的培训，那么公司保留要求赔偿培训费的权利。
　　2.4 聘用期间，如果乙方自行提出辞职从而要求解除劳动协议，甲方以实际工作日 元/天支付乙方。
　　2.5 本协议期满后，甲方经过考核将决定是否与乙方续签合同，乙方要在聘用期内解除劳动协议必须提前一个月递交辞职报告。
　　第三条 劳动纪律
　　3.1 乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和利益。
　　3.2 聘用期间，乙方必须严格 遵守甲方制定的劳动规则和其他规则，服从及努力做好甲方规定的工作，并切实无误地完成其任务。
　　第四条 工作时间
　　4.1 甲方实行每天AM 8：30上班，PM 6：00下班。因业务特殊需求，公司有权要求乙方加班，加班待遇按国家标准。
　　4.2 每个星期休息一天，由公司安排休息日。
　　第五条 劳动报酬
　　5.1 乙方在每个月正常出勤并正常劳动后，有权获得劳动报酬。
　　5.2 聘用期间，正式聘用工资/月(拟定)
　　第六条 本协议一式二份，甲方、乙方各执壹份，具有同等效力。
　　第七条 本协议一经甲方、乙方双方签字(盖章)后即生效，对双方具有同等法律约束力。
　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________
　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________
　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日试用期的合同 篇12
　　甲方：
　　乙方：______ (身份证号：_______ )
　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
　　一、试用合同期限：
　　试用期为 个月，自__年__月_日至__年_月_日止。
　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在__ 工作岗位。
　　三、甲方聘用乙方的月薪为_____元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
　　四、甲方的基本权利与义务：
　　1.甲方的权利
　　有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
　　在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;
　　试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;
　　2.甲方的义务
　　为乙方提供必要的工作条件;
　　负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
　　五、乙方的基本权利和义务。
　　1.乙方的权利
　　享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
　　享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
　　试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;
　　2.乙方的义务
　　遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
　　遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
　　维护公司的声誉、利益的义务。
　　六、甲方的其他权利、义务
　　试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;
　　乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
　　七、乙方的其他权利、义务
　　试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;
　　具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
　　反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
　　甲方(盖章)________乙方(盖章)
　　法定代表人签字：_____签字：
　　签约日期：___年___月___日_____
　　签约地点：试用期的合同 篇13
　　甲方：____________身份证号：_______________________________
　　籍贯：______________________________________________________
　　乙方：____________身份证号：_______________________________
　　籍贯：______________________________________________________
　　经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子(_______)看护工作，为更好地维护双方权益，避免产生不必要纠纷，特签定本协议，具体如下：
　　一、甲方聘请乙方为私家保姆
　　主要从事甲方孩子(_______)看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假欺骗。
　　二、乙方工作时间与地点
　　每周一至周六_____至_____，每周可休息一天(周日)，乙方确有急事不能正常开展工作的，则提前_____个工作日向甲方请假，原则上每月请假时间不得超过_____天，请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间，甲方若请求乙方加班，经乙方同意后可进行加班，甲方应给予乙方加班工资待遇，标准等同于请假扣除的工资待遇，乙方请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减。乙方工作地点在甲方住所。
　　三、工资待遇
　　甲方按月支付乙方工资，每月________元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利。甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。
　　四、乙方应保证甲方孩子安全、健康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。
　　五、乙方在工作期间应爱护甲方物品，不浪费资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。
　　六、乙方在工作期间不得在甲方住所接待宾朋或从事赌博、嬉戏等娱乐活动。
　　七、乙方在保证甲方孩子健康、安全的前提下，可适时带孩子外出活动。
　　八、本协议一式____份，甲乙双方签字后各执____份，协议自_______年____月____日起生效，至_______年____月____日终止。
　　甲方签字：__________________乙方签字：_________________
　　电话：______________________电话：______________________
　　日期：_______年____月____日日期：_______年____月____日试用期的合同 篇14
　　甲方(聘用单位)： 负责人：
　　乙方(受聘教职工)： 身份证号：
　　为了依法维护双方权益，根据现行法律和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
　　一、试用合同期限：
　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，再签订正式合同，否则，合同终止。
　　二、工资待遇：
　　(一)、副园长 元/月，教师 元/月，后勤 元/月。
　　(二)、保险：按新型农村养老保险 元/年、医疗保险按新农合或居保参保，工作期满一年后，凭发票给与补助(购买养老保险金额不足 元的按实际金额补助);工伤保险、生育保险按国家政策办理。
　　三、双方的权利和义务：
　　(一)、甲方的权利和义务：
　　1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;
　　2.对乙方的工作进行考核、奖惩;
　　3.制订规章制度规范乙方;
　　4.根据乙方的工作表现和实绩，当月10日按时足额支付乙方上月的工资报酬;
　　5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件。
　　(二)、乙方的权利和义务：
　　1、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治修养;
　　2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法指定的规章制度和工作纪律;
　　3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;
　　4、热爱教育事业，刻苦专研教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;
　　5、乙方为本人工作岗位的第一责任人，因本人直接造成的损失，乙方承担全部责任;
　　6、乙方若须中途终止合同的，则需提前30天向甲方提交书面申请，从提交书面合同当日起，满30天后方可辞职，终止合同。
　　四、聘用合同变更、终止、解除的条件：
　　(一)、因政策、自然因素造成幼儿园不能办学的，合同自动终止，双方无争议。
　　(二)、乙方在试用期内未与甲方协商，不得随意辞职外流、离岗等，否则因此造成的损失甲方有权扣除乙方10日的工资。
　　(三)、聘用合同需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。
　　(四)、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
　　(五)、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：
　　1、聘用内严重不履行合同的;
　　2、乙方不服从甲方工作安排;
　　3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度;
　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响;
　　5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
　　五、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。
　　六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。
　　七、本合同从 年 月 日起生效。
　　八、本合同未尽的其他事项，由双方协商。
　　甲方(盖章)： 乙方(签字)：
　　甲方负责人及代表(签字)： 年 月 日 年 月 日试用期的合同 篇15
　　甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人员)： 法定代表人： 乙方身份证号码： 根据有关法律及规章制度，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
　　第一条：聘用合同期限本聘用合同期限为 年 月至 年 月。双方如愿意，应重新签订合同。
　　第二条：聘用岗位及其职责要求
　　1、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我园炊事员工作，在聘用期内，乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度
　　2、热受本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量。
　　3、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。
　　4、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。
　　5、保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任;
　　6、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。
　　7、对幼儿态度和蔼可亲，不得训斥体罚幼儿。
　　8、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜。
　　9、严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。
　　10、虚心听取意见，服从园长安排和管理。
　　11、积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。
　　12、乙方必须身体健康，无任何传染病。
　　13、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担50% 100%保护自己，责任自负。
　　14、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。
　　第三条：工作报酬
　　1、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方每月 元的固定工资。
　　第四条：聘用合同的终止与解除
　　1、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。
　　2、乙方任职期间食堂浪费大、对本职工作不负责做得较差者，占小便宜、有偷窃行为，甲方有权在聘用期内解除合同。
　　3、聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。
　　4、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。
　　5、因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金 元。
　　6、如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。
　　7、因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。
　　8、双方约定的其它事宜。
　　附则：
　　1、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。
　　2、甲、乙双方都必须严格履行本合同。
　　3、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
　　甲方(公章) ： 乙方(签字)：
　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日试用期的合同 篇16
　　甲方：_____________地址：_____________联系方式：______________________________
　　乙方：__________身份证号：____________联系方式：______________________________
　　根据国家劳动管理规定以及本工厂员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
　　一、试用合同期限
　　试用期为____个月，自____年____月_____日至____年_____月_____日止。
　　二、工作岗位
　　根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。
　　三、薪资
　　甲方聘用乙方的月薪为____________元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
　　四、甲方的基本权利与义务
　　1、甲方的权利：
　　a、有权要求乙方遵守国家法律和工厂各项规章制度;
　　b、在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;
　　c、试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。
　　2、甲方的义务：
　　a、为乙方提供必要的工作条件;
　　b、负责对乙方进行职业道德、业务技能及工厂规章制度的教育和培训。
　　五、乙方的基本权利和义务
　　1、乙方的权利：
　　a、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
　　b、享有工厂规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
　　c、试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。
　　2、乙方的义务：
　　a、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
　　b、遵守工厂的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
　　c、维护工厂的声誉、利益的义务。
　　六、甲方的其他权利、义务
　　a、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;
　　b、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。
　　七、乙方的其他权利、义务
　　a、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;
　　b、具有参与工厂民主管理、提出合理化建议的权利;
　　c、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
　　甲方：(盖章)________________乙方：(盖章)________________
　　签字：______________________签字：______________________
　　签约日期：__________________签约日期：_________________试用期的合同 篇17
　　甲方：
　　乙方：
　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期3个月，经双方友好协商，同意约定以下条款，以其共同遵守。
　　1、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度;
　　2、乙方的职务或工种为：__，试用期工资___元整;
　　3、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责;
　　4、甲方按月支付乙方报酬;
　　5、乙方在试用期内，依请假事因计算当月应发工资;
　　6、乙方在试用期内，除应付工资外，不享受本公司的其它福利待遇;
　　7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第11日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放;
　　8、乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若未在一周内提出解除合同甲方可拒绝支付其试用期所有报酬;
　　9、甲方如认为乙方工作成绩欠佳，在试用期寻衅滋事，无故旷工可随时停止试用予以解雇并追究相关法律责任;
　　11、乙方试用期满经过考核，合格者将在第二个月内与甲方签定正式聘用合同，考核不合格者，将延长试用期或予以解雇;
　　13、乙方声明乙方在签署本合同时，已获悉甲方的各项管理规章制度并愿意遵守各项事宜，
　　14、乙方在试用期内有3——7日的观察期，若观察期内不合格，甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观察期内的工资。
　　15、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时生效。
　　甲方： (盖章)______________
　　____年____月____日
　　乙方：______________(签字)
　　____年____月____日试用期的合同 篇18
　　用人单位(甲方)：
　　地址：
　　职工(乙方)：
　　身份证号码：
　　甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。
　　一、合同期限
　　试用期为个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。乙方报到当日应提供区(县)级医院出示的体检证明。
　　二、工作任务
　　乙方同意服从甲方的工作需要，在岗位，承担工作任务。
　　三、劳动纪律
　　乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
　　四、劳动时间与劳动报酬
　　1.甲方实行每日不超过____小时，每周工作不超过____小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。
　　2.在试用期内，乙方工资为元/月，试用期满根据乙方岗位另定。
　　3.在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。
　　五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议
　　1.乙方试用期不符合录用条件的。
　　2.乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪赃枉法、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。
　　3.乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。
　　六、保守商业秘密，维护公司利益公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等。
　　七、协议解除
　　在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知。
　　八、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份。
　　甲方：(盖章)乙方：(签名)
　　代表：
　　年月日年月日