商铺劳动合同范本

　　劳动合同是一种特殊的合同。它的订立、变更、解除和终止对劳动合同当事人的利益影响重大。签订商铺劳动合同需要注意什么呢?以下是品学网小编整理的商铺劳动合同，欢迎参考阅读。商铺劳动合同范文一
　　本店铺(以下简称甲方)，现聘用 (以下简称乙方)为甲方店堂员工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
　　第一条 合同期限
　　合同期限一年。试用期30天。
　　第二条 工作岗位
　　甲方安排乙方从事后厨、收银、店堂服务工作。
　　甲方有权根据业务经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见 的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。
　　乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
　　第三条 工作条件的劳动保护
　　甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。乙方要按照甲方的规定安全作业。
　　第四条 教育培训
　　在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制 度的教育和训练。
　　第五条 工作时间
　　按照乙方所在岗位调整，根据派遣店堂的地点工作时段要求。
　　每月休息 天，每天工作 小时，加班 小时。
　　工作餐每天2餐，标准为每月500元
　　第六条 劳动报酬
　　工资以综合工资体现包括基础工资、加班、节假补贴、社保补助等，第一次实发到卡的工资为月综合工资。法定节假日11天三倍工资补助分摊到每月综合工资中50*3*11/12=130元。其中含社保补助350元，乙方的基本工资按温州市最低标准计算，扣除工作餐后工作岗位综合工资 元，岗位变动时，乙方工资待遇按甲方规定予以调整。
　　甲方发薪日期为每月15 日结算上月工资，实行先工作后付薪。
　　第七条 社会保险费
　　社会保险费，由试用期满之日起办理，办理社保之日起，取消社保补助，综合工资相应降低，乙方应缴纳的社会保险费由甲方在乙方的工资中代扣代缴。乙方在试用期满一个月后的30天不办理社保，甲方按照乙方意见，不再办理社保，延续发放含社保补助的岗位工资。
　　第八条 劳动争议
　　双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第十条 其他
　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。和同期满自然中止，乙方不服从管理违反员工手册甲方可以单方面中止合同。春节前45天内不允许辞职。 本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《浙江省劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。
　　甲方：(签章) 乙方：(签字)
　　年 月 日 年 月 日商铺劳动合同范文二
　　甲 方：
　　乙 方：
　　签订日期： 年 月 日
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同双方当事人基本情况
　　第一条 甲方
　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人经营地址
　　第二条 乙方 性别
　　居民身份证号码或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
　　二、劳动合同期限
　　第三条 本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
　　本合同于 年 月 日生效，本合同于工作完成时终止。
　　三、工作内容和工作地点
　　第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
　　第五条 乙方工作应达到标准。
　　四、劳动报酬
　　第六条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资， 月工资为 元或按执行。甲乙双方对工资的其他约定
　　五、劳动合同的解除、终止
　　第七条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及钦州市有关规定执行。
　　第八条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明
　　六、当事人约定的其他内容
　　第九条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
　　十、劳动争议处理及其它
　　第十条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第十一条本合同未尽事宜或与今后国家、钦州市有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人
　　(签字或盖章)
　　签订日期： 年 月 日商铺劳动合同范文三
　　本店铺 (以下简称甲方)，现聘用 (以下简称乙方)为甲方店铺员工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
　　第一条 合同期限
　　合同期限一年。试用期30天。合同期满后，双方协商是否续签劳动合同。
　　第二条 工作岗位
　　甲方安排乙方从事收银、店内售前、售后服务工作。
　　乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
　　第三条 工作条件的劳动保护
　　甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。乙方要按照甲方的规定安全作业。
　　第四条 教育培训
　　在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、及各种规章制度的教育和训练。
　　第五条 工作时间
　　每月休息 2 天，每天工作 12小时。工作时间为每天10:00-22:00
　　第六条 劳动报酬
　　乙方的工资按基本工资1600+提成的标准核算。提成按照营业额的比例给予，具体计算标准为：
　　1、营业额在3万以下的按照3%计算提成;
　　2、营业额在3万以上的按照5%计算提成。
　　甲方发薪日期为每月20 日结算上月工资，实行先工作后付薪。
　　如果乙方表现较好，且每月份营业额有所递增，甲方根据表现及所曾营业额给予一定奖金作为鼓励。
　　第七条 劳动争议
　　双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第八条 其他
　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。合同期满自然中止，乙方不服从管理违反员工手册甲方可以单方面中止合同。春节前45天内不允许辞职。 本合同未尽事宜，双方应另行协商并签订补充协议。
　　甲方：(签章) 乙方：(签字)
　　年 月 日 年 月 日