《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。以下是小编整理的关于企业员工离职证明格式及范文。欢迎大家参考!企业员工离职证明格式
　　离职证明(居中对齐)
　　兹有(姓名)同志于*年**月**日至*年**月**日期间在我公司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
　　特此证明
　　*公司单位(盖章)
　　*年**月**日企业员工离职证明范文
　　离职证明
　　自X年X月X日入职我司担任XX部门岗位，至X年X月X日因个人原因申请离职，在此X年间无不良表现，工作良好
　　期间曾被授予“”称号(荣誉)。
　　经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
　　特此证明。
　　公司盖章
　　日期：X年X月X日拓展阅读：
　　企业员工离职证明办理方式
　　一、可找离职单位人事部办理或委托朋友公司办理
　　优点：免费缺点：办理时间较慢(有些企业是不愿意开或者开起来要等很久)搭人情
　　二、也可找市面的正规代办公司，如：北京代办网但一般则需要几百元的服务费
　　优点：快速，省心缺点：花费较高
　　企业员工离职证明作用
　　1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;
　　2、证明按照正常手续办理离职;
　　3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;
　　4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
　　企业员工离职证明注意事项
　　1、开离职证明要注意必须的格式。
　　2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
　　3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

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