业务总监的工作职责模板

　　业务总监需要协助事业部总经理定期回访和维护所分管重点客户，积极开拓新客户，定期向事业部总经理提交市场分析报告、做好清欠清收工作。以下是品学网小编整理的业务总监的工作职责模板。
　　业务总监的工作职责模板1
　　职责：
　　1、负责完成公司下达的年度市场目标任务及任务指标;
　　2、制定业务的营销策略和销售计划;
　　3、组织和指导销售人员工作，对销售人员进行业务知识的培训及业绩考评;
　　4、对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度;
　　5、根据市场变化进行营销策略、销售计划、管理制度的修正和优化;
　　6、领导开展业务区域内市场调查和市场预测、策划等工作。
　　岗位要求：
　　1、大专及以上学历;市场营销类、经济管理类、项目管理类专业优先考虑;
　　2、5年以上美业行业销售管理工作经验，有项目运作经验;
　　3、3年以上专业线美容市场开发经验，有客户资源网络者优先;
　　4、能独立搭建销售平台，并领导团队完成公司的业绩指标;
　　5、具备较强的市场开发及维护能力、培训能力、管理能力。
　　业务总监的工作职责模板2
　　职责：
　　1、团队组建：根据部门建设要求招聘优秀客户经理;
　　2、日常辅导：对部门属员进行销售技能、时间管理等专业技能的辅导;
　　3、客户经营：承担一定量的个人销售业绩，进行客户开发、客户维系等客户经营活动;
　　4、负责推动公司相应的理财产品销售，提供专业的理财咨询并制定完善方案。
　　5、能够独立工作，有较强的市场开拓及公关能力，并具备团队合作的能力。
　　6、维护公司客户关系、跟进客户后续服务工作。
　　任职要求：
　　1、男女不限，大专以上学历，25周岁以上，至少3年工作经验。
　　2、在广州工作或生活三年以上，保险行业销售团队管理经验2年以上优先。
　　3、带过销售团队，善于管理，敢想，敢做，有野心挑战高薪的你欢迎加入。
　　4、热爱金融，对金融行业未来前景有清晰的认识，并愿意扎根下去，立足做大做强。
　　5、有较强的市场开拓及公关能力，有丰富客户资源者优先考虑。
　　6、公司提供全方位培训，提供无限晋升发展舞台，任你挥洒。
　　业务总监的工作职责模板3
　　职责
　　1、负责完成下达公司产品的年度销售任务及任务指标;
　　2、制定业务的销售策略和销售计划;
　　3、组织和指导销售人员工作，对销售人员业绩进行考评;
　　4、对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度;
　　5、根据市场需求不断调整销售政策，管理制度和销售计划;
　　6、领导开展业务区域内市场调查和市场预测、策划等工作。
　　7、具有较强的市场数据分析能力。
　　任职资格
　　1、大学本科及以上学历;
　　2、经济管理类、市场营销类、项目管理类专业优先考虑;
　　3、3年以上卫生系统职业考试或医疗器械销售管理工作经验，有良好的团队管理能力和项目运作经验;
　　4、有较强的责任心和良好的团队协作能力。
　　5、认同公司文化，尊重同行竞业。
　　业务总监的工作职责模板4
　　职责：
　　1、依照团队销售策略及计划，负责组建营销团队和业务开发管理工作，督促团队成员完成销售目标，达成个人及团队业绩及KPI指标;
　　2、按照团队要求，督促本团队有效完成面访量、电话数和沙龙等客户体验服务活动，提升客户转化率和满意度;
　　3、培训团队成员的营销技巧，全面提升理财师多层次技能水平;
　　4、每日关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助，对不能有效完成的团队成员，及时沟通，寻找原因并吸取教训，就下一阶段工作进行规划;
　　任职资格：
　　1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历;
　　2、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考;
　　3、现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人等职位，并具有3年以上从业经验;
　　4、有一定客户资源或销售经验者优先。
　　业务总监的工作职责模板5
　　职责：
　　1. 根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行;
　　2. 完成公司制定的销售计划，达成团队业绩;
　　3. 负责本团队人员的辅导与管理;
　　4. 负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练;
　　5. 根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议;
　　6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。
　　任职资格:
　　1. 本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑;
　　2. 5以上工作经验，有银行、保险、信托、证券及第三方理财产品经验、5年以上相关行业管理经验;
　　3. 具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务;
　　4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源;
　　5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作;
　　6. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧;
　　7. 强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
　　8. 有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。