继蒋凡事件后阿里的女员工又遭侵害，阿里的价值观哪里出了问题

　　近期，阿里巴巴再次进入观众视线，回顾一年来阿里的路。 一、阿里蒋凡的＂太子事件＂
　　2020月4年，因蒋凡妻子的一条微博。内容中说到，警告张大奕，远离蒋凡，不然自己也会采取行动。一石激起千层浪，让外界关注点又一次聚焦在阿里巴巴身上。
　　蒋凡故事
　　从后期阿里巴巴向公众调查结果。蒋凡并无向张大奕进行利益输送，但给予蒋凡包括降级、从阿里合伙人中除名、记过、取消上一年的奖励等处罚。根据推算，此事致使蒋凡一年亏损几千万。
　　公众为何关注此事：一、阿里巴巴过去数年，代表新兴互联网行业巨头，公众希望该企业在文化建设方面是时代标杆，而不是金融寡头。二、高管、淘宝网红、知名大V、女下属，这些词语足以让公众茶余饭后津津乐道。三、自古以来，我们的文化基因对上层人士的道德要求更高。 二、阿里巴巴推迟上市
　　2020年底蚂蚁集团推迟科创板上市，人民网人民财评板块发表一篇题为《人民财评：没有所谓的马云时代，只有时代中的马云》。 个中原因不再叙述。
　　三、阿里女员工事件
　　员工维权
　　事件经过
　　从近期两张图片可以看出，该事件已成为社会关注的热点。阿里已配合济南警方对该案进行调查，并对涉嫌员工停职。我们相信调查结果会很快水落石出。  四、三个事件对阿里巴巴价值观的冲击和影响
　　一是江湖文化该收场了。 阿里一直以来奉行的是江湖文化。从花名令狐冲、逍遥子、风清扬到《功守道》，阿里内部＂江湖文化＂＂横行，潜意识中无意识觉得阿里巴巴是世外桃源，个别人员更觉得阿里是神话一样存在的社会。诸不知时代的进步和发展，让我们社会制度和法律越来越完善。
　　二是重塑企业的时代形象。2014年双11节，马云接受央视财经频道采访。面对飞快上升的成交额，马云称要感谢中国的妇女。中国女人勤俭持家，为老人、孩子、丈夫以及家庭存储物品，确实值得称赞。
　　此次阿里上级存在侵害女下属的重大嫌疑。可以想象，该女职工顶住多大社会压力，采取最简单无助方法，依靠网络曝光后，才引起阿里高管的重视。而阿里上层在 自己的女员工被侵害了，过去了11天没人管，还是通过在食堂发传单，需要在上了热搜之后才知道，才感到震惊和气愤，确实让人＂震惊和气愤＂＂。  眼下我们期待的是：依靠法律和制度清除社会害群之马，还女下属一个公道，给社会一个公平交代。
　　三是必须遏制资本力量的野蛮生长。
　　首先我们对女员工应该给予肃然起敬。在资本面前，她自始至终是一个弱势群体。阿里的经济力量，应该让企业文化应该成为时代的标杆，而不是依靠资本的野蛮生长成为阻碍时代发展的绊脚石。