2021年江西省退休养老金上涨4。5,试算退休金2000每月增加多少?
江西省目前也是人口大省,常住人口超过4000多万,每年领取退休金的企业和机关单位退休人员接近350万人,在人社部规定2021年各省人均退休金上涨4.5%以后,各省人社厅都在制定具体方案。
江西省过去企业退休人员机关单位退休人员实行不同挂钩调整方案,自2020年开始,机关单位和企业退休人员按照统一涨幅,相对而言更趋于公平。
养老金调整一般有一定的规律性,了解了近三年的情况,对判断和了解养老保险调整规律有帮助。
本期话题:
1、分析近三年江西省养老金调整发布方案时间、调整内容。
2、试算退休金2000元,调整5%和调整4.5%区别
3、分析江西省近三年养老金调整方案特点 一、分析江西省近三年养老金调整方案发布时间及调整内容
通常人社部规定涨幅以后,各省再制定定额调整、挂钩调整具体方案,最后再补发养老金,看下江西省近三年情况:
1、调整时间
2018年是6月28日发布养老金调整具体方案,2019年是7月3日发布调整方案,到了2020年是7月16日才发布。
2021年具体发布政策时间尚未出台,也不用太着急,过去三年都是6月底或7月初才发布。
2、调整幅度
定额调整
2018年每人每月增加36元,2019年每人每月增加38元,2020年又是每人每月增加38元。相对其他省份有的定额增加45-75元而言,江西省定额调整幅度不大,定额不是不是很高。
挂钩调整:
2018年和2019年针对企业退休肯机关退休实行不同的挂钩方案。当时企业退休人员挂钩调整与缴费年限挂钩,缴费15年以下增加45元,多交一年增加3元;机关单位退休人员挂钩与基本养老金有关,都是增加基本养老金2.8%,如果基本养老金4000,增加4000*2.8=112元。
2020年开始,企业和机关退休人员实行统一涨幅,都是既有缴费挂钩,也有与基本养老金挂钩,缴费年限15年以下增加30元,15年以上多交一年增加3元,与基本养老金挂钩增加按照1.1%增加。
倾斜调整:
针对满70岁以上人员高龄倾斜政策,过去三年没有变化,都是年满70周岁不满80周岁的高龄人员,每人每月增加30元;满80周岁以上的高龄人员,每人每月增加40元。
二、试算退休金2000元,调整5%和调整4.5%区别
以2020年调整方案为例,假定余先生今年71岁,缴费年限21年,退休金2000,那么每个月增加多少呢?
1、定额部分,每个月增加36元
2、与缴费年限挂钩:15年以下增加30元,15年以上每满一年增加3元,总共增加30+6*3=48元
3、与基本养老金调整:2000*1.1%=22元
4、高龄补贴,71岁每月增加30元
总共每个月增加:36+48+22+30=136元,相对基本养老金2000而言,总共增加6.8%,去年人均增加5%,说明余先生养老金增幅高于平均水平。
2021年养老金定额和挂钩调整方案没有出台,但是人均增长4.5%,较去年增幅减少,很有可能定额调整或与基本养老金挂钩调整可能还会下降,对于基本养老金一两千的人而言,每个月可能少领几元,可能去年每个月增加136元,今年可能每个月增加130元左右。
婺源三、分析近三年江西省养老金调整方案特点
1、对企业退休人员有所倾斜
机关单位退休金普遍要更高,像过去2018年和2019年机关单位退休金调整方案与养老金挂钩,假定基本养老金4000,增加2.8%,就是112元,加上定额调整和高龄补贴,一个月增加170元,同期企业退休人员挂钩调整与缴费年限有关,如果缴费年限15年,只能增加45+36+30=111元。这种调整方案进一步拉大两者差距。
按照去年统一调整,还是相对公平,对企业退休人员较为有利。
2、高龄人员补贴比较低
像上海女性60岁开始可以拿到高龄补贴,而且很多省份针对高龄人员每5年换一个档次,80岁以上可以领到70元,甚至100元。
江西省目前男女70岁开始领取,年龄要求高,而且70-80岁和80岁以上两个档次,不是70-75岁、76-80岁和80岁以上的分档模式,另外80岁以上高龄补助40元有点低。
3、鼓励企业退休人员多缴多得
江西省去年退休养老金调整方案,缴费15年以下,每月增加30元,缴费15年以上,每多交一年增加3元,如果缴费30年,可以增加30+15*3=75元,平心而论,这个虽然分段不是很细,但是增加额度算是很高。
缴费期限长,基本养老金(退休金)较高,后续养老金调整每月增加金额更高。如果缴费时间长,加上高龄补贴,涨幅会高于人均水平。
写在最后:
江西省退休养老金调整方案更趋公平以后,期待未来进一步提高企业退休人员养老金涨幅,降低机关单位退休金涨幅,进一步缩小养老金差距,如果65岁开始领取高龄补助,每隔5年提升一个档次,相对更有利,对于内地省份而言、医疗卫生条件、平均寿命跟沿海城市不可一概而论,像笔者老家安徽,80岁以上老人真心不多。
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