2022年，山东省养老金计发基数统一调整为6893元，能缩小养老金的差距吗？统一计发基数意思是不到这个数字的就要涨到这个数字？高于这个数字的就不要再涨了？是这个意思吗？答案显然不是！
　　这个计发基数，是山东省上一年度职工平均月工资（税前），作为本年度缴费的基数。不论你工资多少，必须按这个基数的60％缴费，不论你的工资多高，只能按这个基数的3倍缴费！此基数是作为一个计算缴纳养老保险和退休后基本养老保险费用的依据，并不是所有退休人员养老金发放的标准。在职时按60%和300%缴纳的个人部分，退休时发放的差距还是很大的。
　　咱们山东是GDP大省排前几位，可山东的退休工资排位中下太不相符了，也应该排前几位，这样山东工人才满意。山东省除16个地级市（以前17个，莱芜），还有一个山东省本级，这个省本级缴费基数最高，当然退休工资也最高。
　　大多数企业按60%的下限缴，福利好的单位按上限300%缴，差了五倍。垄断行业有钱的300%缴费。没钱的最低可缴纳社平工资60%缴费。不平衡从基数已经拉开了！山东企业职工极少数能达到这个基数，绝大多数企业也没有按照这个基数上交保险，因此导致企业职工的退休金低得可怜。
　　别管如何统一计发基数，山东的企退人员，基本养老金大都2000元-3000元的工资，还有很多1000多元的。行政事业单位的退休人员可能领到6893元，而企业30年工龄退休的职工也就2000元左右！
　　毕竟，退休养老金的计算是有很多因素决定的，怎么可能就是一个计发基数能决定的，工龄个人缴费养老金账户等等。所以养老金计发基数统一，并不代表以后你的养老金就会涨很多。

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