社保缴纳年限不足15年，我们应该如何处理？记住3个解决办法

　　缴纳社保在我们国家已经慢慢的被越来越多的人接受，人们逐渐了解了社保缴纳的必要。但是也有一部分人对社保不了解，他们觉得自己赚的钱就应该进自己的口袋，自己抓着才放心，可等到达到退休年龄不再有能力赚钱以后，他们的基本生活也许都无法保障，那都是因为他们不了解社保的好处。也有一部分人对社保了解得比较迟，所以到了退休年龄还没缴到15年，那么下面一起来看看，社保缴纳年限不足15年，我们应该如何处理？
　　具备一次性补缴资格的尽量一次性补缴
　　我们达到退休年龄却领取不到养老金，也无法办理退休手续的时候，应该去当地缴纳社保的地方了解自己缴纳社保的情况。因为每个地区的规定不同，看看是否可以一次性补足社保金额，如果可以，尽量一次性补足，这样也方便我们办理退休手续，之后正常领取养老金。
　　可延续补缴到15年也可享受退休金
　　按照国家目前的相关规定，社会保险法实施之前参加社保但缴纳社保的年限未达到15年的人，应该继续缴纳社保，缴纳到15年满为止，假使进行缴纳社保超过5年还没有满15年，就可以把剩下的一次缴纳完。社会保险法实施后参加社保但年限未达到15年的人员，是不可以一次补缴完剩下金额的，必须延续补缴到够15年为止。
　　可考虑其他保险
　　各个地区的规定都是不同的，有可能自己出现所在地不允许一次性补足社保，但是自己又觉得延续缴纳至15年又太浪费时间，可以考虑其他类型养老保险。例如：新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险，转入之后按照国家规定一样可以享受对应的待遇。
　　公司有义务给员工缴纳社保
　　很多人在公司上班每个月发工资时，总觉得工资里扣掉的社保非常影响个人收入，所以导致一部分人可能会拒绝公司缴纳社保。但其实公司在缴纳社保时所交的金额是大于个人工资里扣除的那部分的，并且在公司工作，按照《社会保险法》公司有义务给人员缴纳社保，如果不缴纳将会受到五百到三千元左右的罚款，也许部分公司觉得这个金额并不多，但我们始终不提倡违法行为。当我们退休之后，我们拿到的养老金中不仅有个人缴纳的，还有公司缴纳的，金额每个月定期返还，收益也会增多。
　　当我们缴纳社保满15年，到退休年龄之后，直接去社保办理中心办理退休手续，然后就可以正每月领取养老金了。并且养老金的金额是跟着咱们的生活水平，所以不用担心会减少，因为按照规定是只涨不减的，确保老年生活稳定。据了解，我们国家的养老金一直在稳定上涨，从来没有哪一年落下过，对于我们每个月缴纳社保的人员无疑是一种鼓励和值得高兴的事。
　　需要补交社保的抓紧时间补交
　　国家在飞速发展，我们的社保待遇也在慢慢的越来越好，不仅仅在养老金上体现从来，在其他的社保上也越来越好，像我们的医疗的社保，住房公积金等等。随着我国的发展，我们在很多地方做来越好，社保当然也在其中一直进步，我们每个地区补缴社保的手续越来越复杂了，特别是税务部部门征收社保费之后，不少地区已经下了通知，通知我们最后补缴，这就相当于以后很有可能没有机会补缴社保，所以我们暂时还没有缴满15年的人，一定要缴纳社保，以确保我们退休之后可以正常办理退休手续，每个月都能领取退休金。千万不要等到不能补缴退休金的时候后悔。