延迟退休还未开始，社保缴纳年限又要提高了，2类人受影响？

　　现在我国的60岁及以上的人口数量已经达到了2.6亿了，非常多，占总人口的18.70%。而且即将退休的人也很多，2021年6月30日人社部就表示，十四五期间将会有超过4000万人退休。这么多人要退休，对现在的劳动力市场而言，是一个巨大的打击。
　　由于我国出生人口不断下降，2020年仅出生1200万人，而现在的年轻人又多从事一些新兴行业，比如外卖、直播，所以导致一些传统的行业比较缺人，用工荒现象都出现了。因此，人社部副部长就认为，退休的年龄太早了，不符合现在的的劳动力供求关系变化，要延迟退休才行。
　　现在的退休年龄是男性60岁，女性55岁，因此，未来我国可能会有差不多数亿老人要逐渐退休，缺了这么多人，对劳动力市场无疑是巨大损失。因此，相关部门就发布了新规，明确表示要逐步延迟法定退休年龄。这是写在《第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》里面的，也就是说延迟退休已经是板上钉钉的事情了。
　　不过到底要怎么个延迟法，延迟多少岁，什么时候会真正出台还不确定，人们也在等待着相关部门的下文。但是，现在还有一个比延迟退休更受人关注的规定也出台了。
　　2021年6月底，人社部在公布的《人力资源和社会保障事业发展＂十四五＂规划》里不仅提到了要稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，还提到，要逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。
　　现在我国最低的社保缴纳年限是15年，虽然是多缴多得，但是很多人缴满15年就不会再接着缴纳了，毕竟缴纳社保也会影响当下实际的收入。不过以后就不止是15年了，虽然会提高到多少年还不知道，但是可以确定的是，这事也已经是板上钉钉了。
　　关于延迟缴纳社保的最低年限的原因，有很多人猜测是想要补上养老金的窟窿。现在都传言养老金缺口很大，到底多大也不得而知，反正应该不小，中国保险行业协会就认为，未来5-10年预计会有8-10万亿的窟窿。所以人们觉得，人社部要延长最低缴纳年限，以此来补上窟窿。
　　不过这个做法就让两类人感到不太高兴了。第一类是在私企工作的人，本来私企的工资就不高，2020年私营单位年平均工资才只有57721元，这其中还要缴纳社保，就扣去了不少钱，甚至还有缴纳个人所得税，因此，每个月最终到手的实际工资并不多。
　　不过社保是国家强制要求缴纳的，而且企业缴纳的那部分，即使不买社保自己也得不到，再加上只要缴满15年就行，因此，许多私企工作的人就只好缴纳社保了。现在很多年轻人放弃社保，就证明了其实很多人对缴纳社保是不太愿意的。所以，要是再把最低缴纳年限延长，在私企工作的人怎么会笑得起来呢。
　　第二类是灵活就业人群。人社部公布的数据是，2021年我国灵活就业者已经达到了2亿人，灵活就业说起来好听，其实就是朝不保夕的工作，实属无奈才会去选择灵活就业。做这个也就意味着，收入是不稳定的，工作也是不稳定的，不知道哪天就断了收入来源，但是为了晚年的生活可以更有保障，也只好从本就不多的收入里，拿出一部分自己缴纳社保。
　　而且没有了单位帮忙缴纳的那部分，灵活就业者需要缴纳的社保总额也更多，给生活带来的压力更大。只需要缴满15年就行的话，咬咬牙还可以接受，要是再延长缴纳年限，那就真的有点难以接受了。
　　大家都知道缴纳社保对自己是有好处的，现在我国的养老储备金压力也比较大的，所以很多人也积极缴纳社保，算是为国分忧。不过大家的生活压力也大，未来的事又还遥不可及，反而当下就急需很多钱来维持生活，更多人是活在当下的，毕竟先过好了当下，才能更好地谋划未来。
　　因此，就算延长社保最低缴纳年限是为了大家好，可以多缴多得，不过会给当下生活带来不小影响，因此，人们对这个新规不太高兴也就很正常了。不过有专家就建议，那些灵活就业者，养老金的缴费率还可以进一步下调，减轻他们的负担。
　　专家这个建议还是可以的，不过最终到底会怎么实施就不知道了，当然我们也可以相信国家，不会让我们背负太多压力的。