不嫌人工贵了？制造业开始回流中国，农民工工资上涨只是初期影响

　　当浩浩荡荡的农民工开始进城打工，城市制造业便拥有了能吃苦的廉价劳动力。然而，随着物价的上涨，农民工的工资也在同步上涨，这也导致受人工成本上涨等因素的影响，在2015年，大批量外资企业开始撤离中国。
　　不过，近期据美媒报道，制造业纷纷从越南回流中国，部分外资企业更是重新聘请高管，计划用几周的时间就将生产线转移至中国。而面对外资企业这种前后＂大反差＂，不由得让人心生疑问，难道不嫌中国的人工贵了？
　　其实，中国的＂人工贵＂本身就是个伪命题，因为起初大量外企进入中国，最看重的就是农民工的工资低。而从2020年越南约2700亿的人均GDP来看，这仅相当于中国2007年左右的水平。从这一角度来看，很多外企将基础制造业，从中国转移至越南，也只不过是将此前在中国投资的套路，在越南又重新上演了一遍而已。
　　有人说外资企业纷纷回流中国，会让农民工等群体的工资进一步上涨，然而这只是初期影响。
　　这次外企的回流，最先打破的就是国内的劳动力供需现状和国内的用工水平。因为现在很多企业都推出了＂限年龄＂措施，35岁已经成为很多农民工的应聘门槛。而且由于农民工的总量，早已经处于一种饱和状态，这也使得农民工的工资，很难在短期内有一个较大幅度的提升。而随着大量外企回流中国，农民工的供大于求就能有效缓解，短期内农民工工资进一步上涨的可能性非常高。
　　与此同时，俗话说＂人无远虑，必有近忧＂，考虑到我国老年化人口的增多和新生儿人口的下降，我国的劳动力人口，很可能在很长一段时间内，呈现持续缩减的状态。近期，北京就全国率先通过发放补贴的方式，鼓励企业大批量招聘农民工，并完善农民工的工资和保险待遇。由此可见，未来各大城市不仅要面临＂抢人才＂，而且＂抢农民工＂的情况，实际上也已经拉开序幕，只不过大量外企的回流，会加速这一过程。
　　总的来说，制造业从越南纷纷回流中国这件事，不仅在短期内，能够让农民工等群体的工资有进一步的上涨，而且从长远角度来看，更是会提速各大城市＂抢农民工＂的进程。再者说，这也会促使很多国内企业，将注意力从削减人工成本，转移到提高生产和科技水平上，若停步不前的话，很可能会面临破产。
　　为了提高农民工的收入，拓宽农民工的收入渠道，国家采取了很多措施，主要措施如下。
　　在《新生代农民工职业技能提升计划（2019~2022）》中，国家表示，要结合产业发展和就业需求量大，以及急需紧缺职业，有针对性地对农民工进行培训。加大对农民工培训的扶持力度，减少农民工参加培训时＂先垫后支＂的情况。从这一措施中，我们可以看出，国家将致力于通过提高农民工自身实力，在满足工厂急需的同时，也能够提高农民工的工资水平。而且，培训补贴的发放，也能缓解农民的资金压力。
　　除此以外，在《＂十四五＂规划和2035年远景目标》中，国家表示，发展县域经济，推进农村一二三产业融合发展，延长农业产业链条，发展各具特色的现代乡村富民产业，并通过＂按股分红＂的方式，给农民分配收益。从这一措施中可以看出，国家通过产业向农村的下沉，以此来丰富农村的产业布局，扩宽农民的收入渠道。农民既可以在家乡打工，同时，＂按股分红＂这种方式，也能让农民的收益有保障。
　　针对制造业从越南回流中国，农民应该注意什么？
　　面对外企的回流，为了让自己获得更多的收益，建议农民，尤其是农村的年轻人，尽量先选择去外企和大城市就业。一个是因为外企的福利和待遇相对较高，各方面补偿也会按照正规流程来。而另一个是大城市的就业福利，很可能会随着农民工数量的不断减少和就业年龄层的不断提高，很可能会越来越好。