关键时刻来了，老领导正式发声，网友倪光南，你真是叫人心疼

　　自10月8日联想＂闪退＂科创板，从申请到终止IPO仅用了一个工作日，这一消息使联想直接成为舆论热议的焦点。有网友直言：＂联想，一家电脑组装厂，凭什么要上科创板？＂
　　而且，外界还质疑，联想集团的资产负债率为何逐年攀升，从19年的86.34%上升至21年的90.50%；还有对杨元庆上亿的年薪，以及柳传志上亿元的＂退休金＂同样存有疑惑，是否过高了？
　　随着事件的不断发酵，一位知名人士对联想的相关问题进行＂分析＂，他就是大名鼎鼎的司马南先生。司马南对联想发出的＂六连问＂直接把联想推向舆论市场的边沿，其影响力已经远远超过曾经的5G投票事件。然而这一次联想一直未做出正面回应，所以司马南的言论还未得到证实。
　　但是，在司马南先生质疑联想的同时，有一位老领导也正式发声了，他是业界泰斗级人物陆首群先生，曾经任信息办常务副主任一职，见证了联想集团的发展过程。
　　陆首群先生没有直接对司马南的言论回应，只是细致讲述了自己对联想一路走来的见证和想法。陆首群先生表示联想发展之初因为倪光南的＂联想汉卡＂而受到国家的高度重视，并且寄予了很大的肯定和期望，所以得到了＂特殊＂照顾。
　　所谓的＂特殊＂照顾是指，86年联想向中国工商银行贷款30万，国家财政部贴息，而柳传志却对外说是自筹20万资金起家，某度百科上也是这样记录的。
　　同时，陆首群先生还谈到了联想收购IBM和MOTO的问题是否得当？当时的摩托罗拉先是被谷歌收购，然后联想才从谷歌的手中收购，这一进一出，摩托罗拉大量的专利都被谷歌截留了。
　　还有当倪光南院士被联想开除后，陆首群先生质问当时联想的二把手李勤：在一起创业的，为何如此无情、无义？！李勤的回复令人大跌眼镜，他这样回答陆首群的问话：＂我们开除了倪光南，给他500万元，他不要！＂这句话足以表明倪光南院士当时的心情。
　　要知道，当时的500万是什么概念？放到现在，大概也有好几千万了。面对如此大的诱惑，倪光南院士却直接拒绝了。不得不说，倪光南一心只想搞科研的精神，值得我们当代人学习。
　　从这老领导的发声不难看出联想最初的发展状况，倪光南无疑是最大的功臣，结果却落到被联想开除的田地。
　　不知道大家是否还记得，倪光南在被联想解雇的时候曾经发出这样绝望的请求：＂解聘我可以，但请不要＂解聘＂我的科研成果。＂对倪光南院士来说，联想就是他的孩子，被联想解聘的这一天也被称为中国现代商业史上永远的痛。
　　试想一下，如果联想没有解聘倪光南院士，并且走＂技工贸＂的路线，那么现在可能就不会被老美＂卡脖子＂了。
　　毫不谦虚地说，联想若没有倪光南院士的无谓付出，以及＂联想汉卡＂诞生，就不会有之后的成就，结果联想却狠心开除了他。对此，广大网友纷纷评论：倪光南，真是让人心疼。
　　笔者认为，联想应该主动站出来，把国人心中所有的疑问都一一说清楚，让真相大白于天下。
　　对此，你们怎么看？欢迎大家留言点赞分享