日本出现共享家庭这到底是怎么回事？

　　日本出现共享家庭是怎么回事？什么是共享家庭？据悉，随着日本老龄化不断加重及出生率降低，出现了租赁家庭服务。孤身一人为获得家庭的温暖，在相关公司租陪自己吃饭聊天服务。每次花费约4万日元(2500元)，就能和租来的妻女组成共享家庭。
　　日本出现共享家庭是怎么回事
　　近几年，日本出现了共享家庭这种服务形式，也就是专门的“出租家人”的公司。一名脱口秀的主持人就在东京体验了一次，他很擅长讲笑话，家人并不想听。所以他想要一个听他说笑话，就能大笑的新老婆。
　　一个当初骂过自己打翻奶油爆米花，能力比不上兄弟，现在主动道歉的新父亲。一个尊敬自己，喜欢自己的新孩子。这个公司说只要他有什么样的需求，他都可以租到满意的家人，甚至可以共处三年。最后租到了来自不同家庭的三个人，脱口秀的主持人的遭遇也是让人觉得又搞笑又同情。
　　的确，共享家庭的出现，也是为了满足我们现实生活中的家庭，所没有爱和难以得到的爱。许多家人成员，因为家人不会表达或得不到想要的温暖，以至于去租家人满足自己想要的亲情。可以得到想得到的爱，满足自己想得到的认可，这确实能让一个人变更自信。
　　这只是一个节目，其实真正去花钱，享受共享家庭的氛围。除非你真的有很多钱，不然这都是短暂的享受，剩下的时间都还是一个人，自己孤独的一个人。而很多父母，可能小时候对自己不好，而通过这样的形式共享家庭，可以要求自己共享家庭里的成员，给自己道歉或者给予以前没有得到的爱。这也是一种很好的心理疏解方式。
　　如果共享家庭的成员，假想成以前对自己犯下过错，用自己想要的方式互动和交流沟通，甚至要求他们道歉，能够解开我们的心结和压在我们心头的担子，这有利于我们的心理健康。这种方式可以很好的解决我们多年的心理阴影，即通过共享家庭的成员与自己的情景再现，达到自己想要的结果和反馈。
　　而另外一期节目，孤身一人的西田，在自己的妻子病逝，女儿离家出走后，感觉不到家庭的温暖，就租了一对母女陪自己吃饭聊天，每次都要花费大约4万日元，折合2500元人民币，就能租来妻子和女儿组成共享家庭。而组成这样的家庭，就要求出租家人的公司，拥有对应的角色去满足消费者的需求，而这样的角色最重要的还是要会演戏。
　　虽然是共享家庭的成员，但是通过他们的互动交流，确实能够看到我们现实生活中，难以看到的人生百态和美好画面。最重要的是顾客享受到了那种家庭亲情的温暖，这就是这种服务的最大的目的。
　　不过从这看来，日本人真的很有想法，给那些孤独的人，一种心理上的安慰。对于独居老人，身心健康也是很重要的，这种服务能够满足老人对快乐和儿女的先往。对于年轻人和没有结婚的人，这种服务能够满足他们对结婚和爱情的向往。
　　日本这种共享家庭的服务，我们这里早已经可能有其他的替代方式，未来我们这里也会流行共享家庭吗？毕竟老龄化和现在不结婚的情况在加重，你怎么看？
　　日本为应对人口老龄化所采取了哪些政策措施？
　　为应对人口老龄化带来的不利影响，日本出台了养老、医疗、老年人就业、育儿、老年房地产、支持企业参与养老事业等相关政策，形成较为完整的政策体系。与此同时，与时俱进，不断完善相关政策。
　　一、规划战略和法律先行
　　日本为应对人口老龄化，制定了相关规划战略，主要包括：1986年日本颁布的《长寿社会对策大纲》、1989年制定的黄金计划（老年人保健福祉推进十年战略）、1994年制定的新黄金计划（新老年人保健福祉推进十年战略）、1995年制定的《高龄社会对策大纲》，等等。
　　不仅日本中央政府对养老事业发展有相关规划，每个地方政府也有相关的规划。与此同时，制定相关法律，保障老年人权益。从20世纪60年代至今，日本已出台十余部关于养老护理服务的法律，包括1963年出台的《老人福祉法》、1982年出台的《老人保健法》、2000年出台的《护理保险法》，等等。
　　与此同时，也出台了相关条例、法令。比如：日本对养老护理机构的设置、申办、营运和管理等建立了系统化和规范化评估体系。
　　二、建立较为完善的社会保障体系
　　日本为应对人口老龄化，建立了包括“养老保险、劳动保险、医疗保险、介护保险”在内的社会保险，形成了较为完善的社会保障体系。为满足越来越多的老年人的护理需求，日本从2000年起开始实施介护保险制度，强制规定国民从40岁开始缴纳介护保险费，65岁以上需要护理的老人、40岁以上未满65岁因特定疾病而需要护理的居民，都可享受介护保险提供的照顾和护理。
　　日本为解决老年人的医疗问题，根据形势的变化，不断完善老年医疗制度。1973年开始实施老年人免费医疗制度，但该项制度增加了政府负担。为减轻老年人的医疗负担，日本实施积极的医疗保障制度，注重老年疾病的预防，1982年实施《老人保健法》，年满40岁以上的国民都可免费享受疾病的预防诊断、检查等服务，70岁以上的老年人则可享受免费医疗。为了降低财政支出压力，2008年日本出台“高龄老年人医疗制度”，规定如果75岁以上老年人的年收入超过370万日元，需要个人承担30%的医疗费。
　　为减轻日本医院床位紧张的压力，2014年日本实施“诊疗报酬”制度，对紧急出诊业绩较多的医疗机构增加报酬，并大幅削减医院重症患者的床位，推动医疗体制向“偶尔住院、基本在家接受医疗服务”的方向转型。
　　三、积极鼓励、支持企业和社会主体参与老年事业
　　日本除了出台政策支持与老年人直接相关的医疗、养老、护理、住房等相关政策之外，还出台了鼓励企业、社会资本参与老年事业等相关政策。
　　是积极鼓励企业举办养老机构，参与养老事业。日本为缓解公立养老院床位紧张的压力，鼓励企业建立私立或公益性养老院和护理机构，并实施土地、税收和政府金融机构给予的长期低息贷款等优惠政策。为规范企业办私立养老院和护理机构的运作，政府建立行政许可制度。除此之外，为鼓励企业建立补充年金计划，日本实施一定的税收优惠政策，比如：企业可以在税前缴费、基金投资收入等环节免税等。
　　四、出台鼓励老年人就业的政策
　　日本为减轻因人口老龄化带来的社会负担，出台鼓励老年人就业的相关政策。1971年日本颁布了《高年龄者等雇佣安定法》，给企业强制性地提供“导入继续雇佣制度”“提高退休年龄”“废除退休限定”三选一的措施。为确保60—70岁以下愿意就业的老年人能够再就业，2013年日本制定《继续雇佣制度》，规定企业有义务保证老年人就业、废除对招聘年龄的限制。
　　为帮助老人寻找工作提供平台，日本在每一个城市都建立了“老年人才中心”，给老年人提供临时、短期就业机会。
　　五、力推小规模多功能社区的养老服务模式
　　近年来，日本力推小规模多功能社区养老服务模式，老人在家养老，小规模多功能服务站提供面向所有老年群体的日常护理、上门服务等各种服务。
　　这种模式既有助于老年人维系原来的社会交往圈子，又有助于发挥社区提供所有服务的功能。为应对老年人的医疗需求问题，一方面，日本积极鼓励医疗机构办理介护机构，参与介护；另一方面，鼓励养老院与周边医院合作。
　　由于医院与养老院的执业许可不同，日本的养老院一般只设置长期护理、康复训练和简单急救等医疗服务，治疗疾病则需要与周边医院合作。