女生面试一定要化妆吗面试淡妆怎么画

　　在我们平时的日常生活中，有很多人都会经常化妆，化妆能改变一个人的气质，女生出门画一个淡妆都会提精神很多，尤其是面试的时候画一个小小的淡妆是很有必要的，那么女生面试一定要化妆吗？面试淡妆怎么画？面试妆怎么化
　　面试的妆容可以加强眼妆立体感及利落感，弱化面部其他修饰，让整个人显得既有气场又不会强过面试官的感觉。
　　第一步：在眼部涂上打底霜，因为这款妆容的眼妆部分是全哑光的，所以一定要保持眼部的干爽与显色度。沾取南瓜橘色眼影，在眼尾以点涂的方式涂上，并仔细向外晕染开。
　　第二步：接着用华子沾取米棕色眼影刷满眼皮前三分之二的位置，耐心晕染和南瓜橘色衔接的地方。接着沾取粉白色眼影点在眼头，眉骨周围也可以带过一些，可以让眼部更加立体。
　　第三步：接着用一把锥形刷沾取栗棕色，在后眼尾四分之一处做一个加深的效果。同一把刷子沾取少量红棕色眼影扫过下眼皮的四分之一，仅留出眼头部分。
　　第四步：紧贴着睫毛画上棕色眼线，有不均匀的地方记得用小刷子晕染。下眼线也不要忘记，如果觉得太夸张可以用刷子把膏体晕开。
　　第五步：面试建议大家选择偏粉或者偏橘的唇膏，豆沙色也可以。这里选择了一直裸粉色口红作为搭配，最后喷上定妆喷雾即可。面试淡妆的化妆技巧
　　1、遮瑕膏并不是非用不可。如果脸上没有太多瑕疵，又想营造自然的妆感，遮瑕膏可以省去不用，但如果脸上有明显的黑眼圈或痘痘，用遮瑕膏稍作修饰还是有必要的。
　　2、选择暖色系眼影。给眼部画上浅橘色眼影会让你看起来既养眼又温和，而深色系眼影是应该避免的，因为它会带给你强势和严厉的不好印象。
　　3、适当使用蜜粉。定妆时扑上适量蜜粉会让肤质更粉嫩。直接用大刷子沾取蜜粉刷于脸上，效果会比粉扑上妆淡些、自然些。
　　4、直接使用唇蜜。要创造自然健康的妆感，可以不用唇膏而直接使用唇蜜。唇蜜的选择必须注意不要有过度的珠光或亮泽哦。画面试淡妆的注意事项
　　1、妆容要淡而不素。
　　＂有妆似无妆＂就是说MM们画面试淡妆要淡而不素，必要的化妆品该用还是得用，千万别＂吝啬＂哟。
　　2、妆容浓度要与面试岗位挂钩。
　　面试淡妆虽然以清淡风格著称，但MM们仍需根据所面试岗位来考虑妆容重点，比如面试前台和空姐的MM可以适当加强五官的立体感，而面试时尚杂志的MM可以加强唇部妆容，让自己看起来更时尚。
　　3、面试淡妆并非是唯一画法。
　　并非所有的面试都适合画面试妆，将妆容列入面试考核项目之一的面试岗位就不大适合再画淡妆啦，所有MM们更要随机应变哦。
　　面试的时候怎么自我介绍
　　所以无论是中文面试还是英文面试，简单概括可分为以下三大部分：
　　① 我是，I Am;
　　② 我能，I Can;
　　③ 我会，I Will.
　　以下为某位HR从技术层面对于面试自我介绍的一点看法：
　　通过这几年大大小小的面试，总结以及与前辈的交流，我给自己大致设定了一个回答类似＂Why don＂t you tell me a little bit of yourself＂问题的模板。
　　1、大致背景介绍及目前状况 (Background)
　　类似于＂我叫xxx，xxx大学xxx专业研究生在读，本科毕业于xxxx。目前我在xxx组织担任xxx职位，在xxx公司兼任xxx职位……＂的大致介绍。
　　2、职位相关经验介绍(Professional)
　　举出几个与你面试职位相关的(工作/实习)经历。不要只罗列，要用具体事例告诉面试官你做到了什么，学到了什么，达成了什么。不要说＂我表达能力好＂和＂我勤奋肯干＂，要说＂我被破例允许以实习生的身份在每天的晨会上做宏观经济简报＂和＂在主动完成分配的工作之余，我还在实习的两个月内先后帮助同事完成了xxx，xxx和xxx三个项目/报告＂。
　　跟你面试职位联系紧密的经历优先，其他工作经历的依相关度的递减而优先度递减。比如你要去面投行，之前相关的经历肯定要优先考虑，营销方面的经验次之。当然由于很多技巧是可转移(Transferable Skills) 的(比如注重细节，工作负责，主动创新等)，所以如果语言组织的好，不那么相关的工作经历也可以很好地让面试官看出他希望从你身上看到的能力。
　　例：＂我去年夏天在北京xxxx资本市场部实习。实习期间我负责xxx(简单介绍做过什么)在参与编写只面向重要客户及公司内部的信用债周报中的＂新发债推荐＂部分时，我通过为投资者简单介绍新发债公司的发债历史，信用情况以及发展前景来为债券作出评估，期间我会通过对公司财务报表分析以简单评估其盈利能力，偿债能力以及金币流＂(表现了你的写作能力，分析能力，信息搜集能力，信息整合能力以及财务专业知识过关。而且＂重要客户及公司内部＂说明你的能力在这种重要任务上足以被信任。)
　　3、个人其他值得一提的经历(Personal)
　　与工作无关，但是能够给面试官留下深刻印象的个人经历。比如曾经骑行西藏，去非洲做过义工，做过TED speaker等等。终极目的是让面试官从感情上产生 ＂我愿意和这样的人共事＂的想法。
　　对于面试标准，有这么一个所谓的＂候机法则＂(我忘了是不是这个名字)，意为面试官通过面试要选出一个他愿意与之等一个小时飞机的人。也就是说你要有趣不无聊，让人乐意跟你一起呆至少一个小时。从这个角度看，回答中的第三部分其实是很重要的，这一部分如果答的好，能够成功建立起与面试官的认同感联系(rapport)，并且塑造自己的个人形象并唤起面试官对你个人的兴趣。
　　如果专业水平过关，那么面试人主要拼的就是这一部分了——是不是招人待见。虽然你会在接下来的整个面试来讨面试官的喜欢，但是在这里开个好头似乎也不是什么坏事。
　　面试，是在经历了资格审查，笔试筛选后的最后一个环节。要在留下来进行面试的人中胜出，面试中如何自我介绍很重要。